[新聞] 領完年終後跳槽 教授要賠學校26萬

[tainanuser (南南南)]

以助理教授月薪大概七萬多，判斷大概是賠償四個月左右。但學校會提告，應該是被
四天前，才表明要離職，給惹毛了吧？

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領完年終後跳槽 教授要賠學校26萬
                                          三立新聞網 2018年5月17日 上午11:05

社會中心／綜合報導

一名在南台科技大學管理及資訊系任教的謝姓助理教授，被校方指控在106年初領完年
終後，在離職前4天才向學校報告要到他校任教。即使南台科大校方慰留，謝師仍堅持
離校，讓南台科大決定向謝師索賠110萬的違約金。事後台南地院考量謝師認真教學對
學校有貢獻，故判他賠校方26萬，全案仍可上訴。

謝師從103年起擔任南台科大管理與資訊系專任助理教授，雙方屬一年一聘關係。謝師
最新的聘期是從105年8月1日到106年7月31日，但謝師卻在106年1月28日時向系主任提
出離職申請，並表示自己要到海洋大學電機系任教，儘管系主任極力慰留謝師，但他
辭意堅決，校方只好趕緊調整課表並對謝師求償。

南台科大校方認為，謝師到他校任職勢必需要經過甄選程序，但謝師都沒有提早告知
校方，直到要辭職前4天才告知，顯然有意在領取年終後才離職，另外此舉也造成校方
課程安排大亂。故校方據聘約內容，要求謝師需繳付離職前4個月全額薪資及1.5個月
年終獎金；另依聘約中「於到職未滿3年即自行離職，應給付任職期間所領薪資之3分
之1」規定，共110萬元。

謝師解釋由於他是資工博士，但受聘為南台科大管理與資訊系專任助理教授，該系屬
管理學院，無法提供他發揮長才的機會，因此才會想到有獨立研究室的學校任教。另
外謝師表示，由於他誤以為不管何時告知離職都需付違約金，經詢問教育部獲得答案
是「聘約屬定型化契約，違約金約定有無效之虞」，他才在去年1月請辭，不是故意領
完年終才辭職，並認為校方求償金額過高。但校方認為合約內容非定型化契約，條款
都可以協商。

事後台南地院認為，聘約內容是由學校預定印妥的制式文件，是定型化契約無誤。謝
師離職確實造成校方困擾，但考量謝師任教期間指導學生比賽得獎、幫學校獲得教育
部補助，故判謝師須賠26萬給校方，全案仍可上訴。

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→ sabrinalll: 能跳到國立學校，26萬值得。
推 hsc0630: 當年我也直接賠了20萬走人了
→ saltlake: 看起來原告和被告對於自己簽屬的契約內容和性質都不清楚
→ saltlake: ，但無論如何，簽了契約就是照契約走。
推 marsdaddy: 南台跟老師們簽約是在地方法院公證的，一切照法律來
推 ming1024: 海大電機沒有謝姓教師啊
→ sabrinalll: 有，名字照片都在系網上。
推 qtzbbztq: 好奇 一年一聘是專案吧@@?
推 xyz168: 老師聘約本來不就是一年或兩年一聘嗎？一般都會發聘書
→ jcjan: 主要是校方罰則不符比例原則
→ saltlake: 照聘約要賠110萬但一審判只要26萬，詳情得看判決書。
→ saltlake: 但這事實表示一審法官不完全同意學校的索賠主張。
→ saltlake: 當然也不完全同意離職教授免賠的主張。
推 ChesterYeah: 私立國立差很多嗎