Re: [問題] 助理教授 or 助理研究員

[machinly (兩個人的溫度)]

※ 引述《goodpoint (worry)》之銘言：
: ※ 引述《machinly (兩個人的溫度)》之銘言：
: : 若是BOT的那間雖然有點財閥，但是資源算多，該院的VS雖然有升等壓力，
: : 但自身多半都是有自己在進修，新成立的lab的leader應該是已經到正教授了，
: : 所以跟醫師是處在一個穩定合作關係，我想進去發揮的空間應該會比較大。
: : 若不是的話，新店那間就要考慮一下。
: : 生活費的部分，離開台北市市區就都還好，沒想像中的貴。
: : 不可諱言確實醫師不等於有能力產出paper，
: : 在教學醫院裡的VS也確實有升等壓力，
: : 但是準醫學中心裡醫師多半都在職進修MS/PhD，沒能力的就算有助理研究員幫忙，
: : 也是最後逃不過被升不上去的命運。
:   醫師在職進修MS/PhD 就有能力做研究、生產paper ??
:   我很多同事也在研究所進修  甚至有人畢業了

我上頭說：「沒能力的就算有助理研究員幫忙，也是逃不過升不上去的命運」
這與你下面說的這段話並不相悖：

:   怎麼研究設計的概念和統計的能力  都還是很薄弱 ??

對的，就算有MD/PhD，有些統計能力與研究設計能力根本不堪一擊。

:   我是圈內人    台北的醫生花錢買paper升等的狀況可是比中南部地區更嚴重
:   君不見之前的 郭明良案   有一位台大醫院副院長
:   被調查他掛第一作者的一篇文章
:   結果被調查時這位副院長  竟完全不知道他身為一作的這篇論文是在幹嘛的 ~~

你是圈內人，應該更理解大老就算沒有參與，也是會被問要不要掛名，或是直接掛名
的這種現象十分氾濫，至於有沒有花錢買，或是能力到哪裡，我上面有回應了，
不再贅述。

:   前面也有人提過了   醫院請的(助理,副)研究員通常被當博後看待
:   MD找他們也是偏向使喚或命令的語氣
:   研究員很難拒絕MD的要求   因為醫院研究員上面的大老闆一定是MD

你說你是MD，應該能理解一校三院這幾年的拓展與雄心，
我雖然也不是很喜歡一校三院，但至少成立的lab的leader都已經是正教授居多，
裡頭新成立的lab不像其他centre一樣是demanding，
甚至我說建立好人脈，也許可以在一校三院出缺時有機會回那一校。

:   如果有人去跟你的大老闆投訴你都不幫某某醫生做實驗.....呵呵
:   拿人的手軟  醫院研究員的薪水是醫院給的  而醫院怎麼有辦法給你錢 ??
:   因為有MD在做臨床醫療業務  幫醫院賺錢    廣義來說  該醫院的所有MD
:   都是你的老闆   因為你的薪水是MD付的
:   當助理教授  有個「老師」「教授」的稱號  MD找你合作時的態度可是大不相同

但是前提是前段學校啊，而且許多要求credit的醫院多數都有自己的醫學院，

若是中後段私立學校，除非真的研究很獨特創新，或是非你這個技術不可，
不然醫師們多數都還是會去找自己配合的人脈或是前段學校為主。

找到中後段私立學校的醫師，要嘛自身output不理想，
要嘛真的就是要兩個人一起草創篳路藍縷，但後者機率簡直微乎其微。

:   以後要跳槽(跳到好學校)的機會大得多

所以前面這段不成立的狀態下，後面要跳到前段學校基本上就不大可能，
而且連台大新進去的young staff都會被要兼行政職，我是不信私校不會啦。

:   醫院(副)研究員通常就一直在該醫院做  或是換間醫院當研究員
:   幹一輩子還是社會上大多數人不知道在幹嘛的「研究員」
:   幾乎沒看過最後能找到專任(非兼任)的助理教授缺

也許你是在大廟裡，但我也有看過在大廟待過當研究員，
後來還是出來到其他大學裡當正式教職（而且還升等的蠻順利）（且不只一位）

:   可以試想  你如果是某間醫院的院長  你會希望這間醫院是
:   A : 有博士學位的(副)研究員們發很多paper, 程度直追其他大學的教授paper水準
:       但是該院的MD一篇paper都沒有, 也沒有MD有部定教職
:   B : 該院一堆MD都有paper(不管paper怎麼來的)和部定教職, 然後研究員們
:       都沒有paper產出(這裡指的是研究員們的paper都給MD掛名去了)
:    可以請教 贊同原po 去醫院缺的人
:    你覺得 以上的 A醫院或 B醫院  哪間在被評鑑時會獲得較高的評比 ??

我建議原po去醫院缺的原因很簡單，因為這個醫院缺是有機會回到學校去的，

你提的問題當然也很簡單，講求評鑑的狀態下，
當然醫學中心都希望自己的醫師都有教職，萬年博後在其他醫院是可能，
但在今天這個醫院是也有可能回學校的機會，而也聽過成功的案例，
那當然建議傾向去試試看啊，而且我可預見這間學校接下來應該開缺開蠻大的。

:   答案非常明顯
:   最後還是那句話 :
:   幫助醫生做研究和做實驗.發表paper(同時paper上面還要有醫生的名字)
:   能讓醫生順利升等 副教授 教授等
:   這才是醫院請你來當助理研究員的目的
:   對了，我是MD

我是穿梭在醫院, RA, PhD與大學間間的非MD，所以我看的狀況稍為多一點。
今天會建議原po去準醫學中心，是因那裡頭確實是有先例有教職先從院裡升回學校。

至於今天若是其他的醫院，即便是北部的醫學中心的博後，
我真的就是建議再考慮看看，

又，中後段的私校通常被醫院裡找的機會真的不高，你可以問問自己這個問題：

若今天可以選的學校有國立大學或是私校前段的，
你會跟中後段的私校裡的young staff配合研究嗎？

而甚至原po都說該校研究風氣不是很盛行的狀態下，我看不出要選這間的原因。

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推 berkeley5566: 不能同意你更多了
推 ChallengerII: 推全文特別是最後一段，有國立/前段私立可選會去選
→ ChallengerII: 中後段私立嗎？
→ abyssa1: 結論：都不如重考MD 幫QQ
→ lisasweet: 樓上... 重考不見得划算 就算現在應屆考上
→ lisasweet: 還要再七年,再加上這系列第一篇原po的時間成本...
→ lisasweet: 不會不如重考MD啦~~~
推 tainanuser: 推！
推 rintoo: 唉，盛行於台灣醫界的漠視學術倫理態度不知何時能消滅。
推 s75287: 確實有先例從三院跳回一校，但是最近都因為醫院擋跳不回校
→ s75287: 聽說那個一校的申請系統改了 只要是三院編制內申請 都不過
推 gainx: 如果只是博後真的不用考慮，助理研究員就可以評估看看