Re: [心得] 大陸教職

[oddyssey (iuygiuti)]

引述《newmankind (烏魚)》之銘言：

首先 真的恭喜原PO 找到職場上的歸屬

: 原文恕刪
: 我預計今年九月會過去對岸，來說說我的經驗吧! (只是經驗分享跟抒發一下心情，如果
: 有人認出我，請幫我低調一下)。
: 跟板上神人比較起來，我的發表不算太好，五年11篇，三篇是一作，裡面兩篇IF大於15。
: 獎項的部分，拿過科技部博士後論文獎，跟某財團法人論文獎。
: 大約3年真正開始努力找台灣/對岸教職缺，也有兩次面試機會，但都沒上。今年在原單位
: 有專案職缺，後來還是選擇去對岸。
: 在今年以前，我都是以台灣方式投對岸履歷，也就是從學校網頁上看到有公告，才去投，
: 所以前幾年基本上大概投不到十家。
: 今年受到一些老師跟學長的鼓勵，就不管學校有沒有開缺，我都主動把履歷丟到院長信箱
: 。大約投了15間，扣掉要求先申請到青年千人後才能入職的學校，有三間提供面試機會 (
: 湖南大學，暨南大學，跟山東大學)。山東大學要求當面面試，剛好卡到我出國時間，所
: 以我把時間壓到五月中後，但到五月中時，我已經跟另外兩家有共識，所以後來就直接拒
: 絕。剩湖南(排名大約33)跟暨南(排名大約63)二選一，再進一步了解暨南是要我去作特定
: 課題，雖然說是獨立PI，但在第二次面試時，就有感受到校方認為我資格還不夠，是課題
: 組的大頭要我進去；湖南大學的部分是校跟院都還滿有誠意的，決定給四級教授職缺(獨
: 立PI)，啟動費200，安家費30，所以後來決定去湖南。

這個看起來很像是入編的價碼 所以你的崗位是事業編的嗎??

正常行情價而言 入編給安家費大多是20~30W RMB 年薪制通常是 10W RMB

不過這是高層次人才分級中最低階的 高階的年薪制 安家費有 50W 甚至更多的 by case

有些學校給安家費是針對首次入職 調入(內地高校之間的跳槽)是不核發這筆錢的

其次 安家費談的價碼是稅前或是稅後一定要問清楚 甚至連發放的方式也要問清楚

如果沒有以上的細節沒有寫在合約內的話 最好問一下  為什麼呢??

因為 有遇過有些學校發安家費很會拖 還有的學校會把安家費連同你的工資一次性發放

導致你被扣除非常非常高的所得稅 尤其是 10W 以上的單月收入 稅率應該會到 20%up

此外 有的學校安家費是按照工作年限攤提發放 而且也會有關於提前離職的賠償金規定

啟動金的核銷方式 這個能問得越仔細越好 很多時候 不是你以為得核銷方式 對岸也適用

尤其是啟動金高大額度的 case 學校對這種特殊情況可能核銷的限制會更多 更麻煩

: 決定去對岸主要有幾個原因:
: 1. 台灣的缺實在是很難找，而且我也不知道學校到底要什麼樣的人，有些面試的時候跟
: 你說你的paper數量不夠多，有的是說沒有出國經驗。但是到最後看到公告出來的人選，
: 好像也沒有完全符合當初說的這些條件，到最後其實很迷惘，不知道到底要多那些訓練或
: 條件，才會有學校要你。另外要抱怨一點，台灣的面試實在是很不友善，每個學校都要求
: 當面面試，也沒有交通費補助，等了三到四個月系，院，校評，收到沒有入取通知，實在
: 很嘔。對岸在這一點實在是比較友善，除了山東大學外，另外兩間都願意讓我視訊面試，
: 四月初面試，六月初拿到校評結果，在等校評期間，我過去看環境，機票住宿全部負擔。

沒錯 親自跑一趟 視察學校的環境 生活機能 以及學校的硬體建設 絕對是必要的

千萬不要怕麻煩 即便學校不願幫忙出這筆錢 也一定要為了自己的將來做這個實地考察

很多學校 在招聘時 話都說得很好聽 實際的工作環境根本不是一回事 比方說 過渡房

周轉房得環境及管理 很多學校會將外籍生和海龜年薪制得老師得住宿安排在一起

但是 大部分的外籍生 素質修養都不太好 (我不是種族歧視 我說的只是事實)

然後 宿管樓管根本就是裝飾用的  所有與住宿有關的問題  一律推託給別的單位

就是不處理 遇過最扯的是 曾經睡覺到一半 遇到隔壁棟的外籍學生偷偷從窗戶爬入房間

要行竊的過程中 被我發現 然後就逃跑了 我把這事告訴給樓管 請他處理  他只問我

我有東西不見或被偷嗎?? 我說 目前暫時沒有  樓管竟然回說: 沒有 那不就沒事 別找碴

他置之不理 視而不見 換來的代價就是 那個學期結束後的寒假 我回台灣過年 開學後

我一返校 就發現房間被反鎖 裡面被搬空 真的就是春季大掃除 當然 後面的處理

這邊就不囉嗦了 結局就是 我直接找上書記和校長發飆 那個學期一結束我馬上跳槽

結論就是 這種住宿生活的管理機制 有的學校做的不錯 有的學校就做得很爛很混

一開始 不覺得有甚麼影響 直到親身經歷一些事後 才覺得那些瑣事確實會影響工作情緒


: 2.可申請的科研經費比台灣多，經費使用跟行政流程 (比如IRB跟實驗動物申請)也比台灣
: 有彈性。另外台灣這幾年的教育，教出來的學生有目共睹，要念碩班博班的人越來越少，
: 品質越來越差，這樣很難讓實驗室平穩的發展下去。


是的 台灣目前的情勢就是不尊重 不重視科研以及創新 資本家和大部分的勞工都短視

自然而然 選出來的政府也是個短視近利的投機份子 短視的人 對於科研所需的長期投入

是沒耐心的 整個國家瀰漫著一股跟風炒短線 享受爆紅的那種氛圍 念碩博士 永遠只想著

是否一畢業就能馬上找到一個可以領比較高薪的工作 而忽略真正高等教育的本質

是訓練學生創新 獨立思考 嘗試跨學科應用 培養的是長期技能 無奈的是 多數人看不到

:
 3.接台灣專案職缺三到五年後，可能可以有轉正的機會，但是如果到時候沒有轉正，我的
: 年紀也將接近45，只能繼續當博後，或是找業界，不確定性實在太大，我不想讓我的家人
: 會沒飯吃。雖然湖南大學，四級教授稅前年薪合台幣大約90-100，其實並沒有比台灣的PI
: 高，但申請計畫跟發表論文都可以拿到績效獎金，努力一點的話，應該還是可以比台灣薪
: 水高一些。
: 雖然要離鄉背井，但現實就是現實，還是要面對，就像我老闆跟我說的話，"人才是會流
: 動的，如果這邊沒有機會，就往外尋找"。
: PS: 不知道版上有沒有在湖大教書的前輩，過去湖大還有很多我要學習熟悉的事情，可以
: 跟您討論一下。

我之前有認識也有聽聞過我的領域的幾個台灣博士 打舉要進入湖南大的教職

但是 後來當時那個單位的海外院長 (是我們台大的一位退休大老擔任) 和學校關係決裂

於是 就臨時把當年度那學期 所有院級批准的人士聘用案全數在校領導那一關駁回

也聽說 當初一些台籍博士應徵時 談好的條件 後來都逐一變卦了 或是不如表面上說的

其實 會出現這種反覆無常的情況 大多會在國際化發展腳步比較慢的內陸學校

這一類學校 領導高層是黨內的本土人士把持 一方面想引進海外人才

但又不懂那些科研的事 怕會被愚弄拐騙 所以不時出現院和校人事部意見不同調的窘況

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.84.67
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1529684025.A.1E5.html
推 aprilita: 即使是北大都會出現這種情形，跟沿海內陸無關，反而內
→ aprilita: 陸學校還會覺得不好意思
推 newmankind: 非常謝謝您的建議，安家費的部分是稅前
→ newmankind: 另外安家費的發放，可以選擇一次性跟按月
→ newmankind: 我其實不太知道那種方式比較好，是否可以請您給個建議
假設學校願意破例讓你自行決定領取安家費的方式 兩個主要目標就是盡可能壓低稅率
以及越快領到越好 稅率的部分 有些學校出納會有作帳(為了節稅)的習慣 好像年底
會有一個月 是專門發放年終 通常那一個月 好像稅率會較低? 坦白說 細節我不太清楚
這個真的要問一下 但是 可以肯定的是 假使你沒有事先對於這種事做準備 你也別指望
學校的行政人員會很貼心 他們一定就是照規定來 把大筆的錢一次性打入你的戶頭
讓你被扣很高的稅 反正那又不是他們的錢 犯不著為了別人的事費神 這就是大陸高校
普遍公部門存在的風氣 多一事不如少一事 明明事情能處理得更好更有效率 但偏要裝死

→ aprilita: 安家費......希望你拿得到，那是一個隨便亂喊不用實現
→ aprilita: 的承諾，進校後才知道10萬分10年給，但是哪一年是第一年
→ aprilita: ，不知道
→ aprilita: 這是上海高校的實例......
→ newmankind: 這也太誇張了!不知道版上是否有人有過這種經歷
→ aprilita: 因為你是台灣人，就這麼簡單......
理論上 安家費是不太可能被賴掉 但是分十年給得 除非是安家費金額很高 否則不太可能
如果是十萬左右 分五年給 其實就已經算很久了 有些學校 會把安家費和房補交替使用
如果你的崗位有入事業編 應該合約會包含房補或是優惠購房的option 這種福利才對
※ 編輯: oddyssey (42.73.84.67), 06/23/2018 02:04:48
推 newmankind: 合約上是有些享受國家規定之住房補助
→ oddyssey: 果然和我猜的差不多 在編崗是要評職稱的 退休金房補都有
→ oddyssey: 但是要小心的是 你把身家現在全部壓在那 假使兩岸政局未
→ oddyssey: 來情勢丕變 很可能你累積的財富會被犧牲掉 我個人是覺得
→ oddyssey: 如果要入事業編的話 應該去排名更好的學校 或是城市發展
→ oddyssey: 再好一點的地方的高校 我個人的真心建議是這樣 湖南大是
→ oddyssey: 985的墊底 大概就是比蘭州大吉林大再優一些 排名好的學
→ oddyssey: 校會比較有利於申請國家基金 然後如果是高校六大城市的
→ oddyssey: 高校還會有同城學術資源共享優勢 北上廣南武成六大都市
→ oddyssey: 湖南大 我自己是覺得年薪制可以考慮試看看 但若要入編
→ oddyssey: 我肯定不會去湖南大 入編類似終身契約了以後 要跳槽很難
→ oddyssey: 學校只要不讓你走 基本上你也走不了 你自己想清楚囉!!
→ oddyssey: 當然 還要考慮到你的專業學科優勢 我不清楚你的專業是否
→ oddyssey: 是湖南大的王牌學科 如果不是的話 我更不建議你簽入編的
→ oddyssey: 合同 畢竟你的學科很需要科研資源的支持 如果這不是學科
→ oddyssey: 學校的王牌學科 很可能學校對你的科研支持的承諾沒保障
→ oddyssey: 大陸的高校 只要一換領導 很多原先說好的事 可以瞬間作
→ oddyssey: 廢 你怎麼抱怨都沒有用的 尤其是當你的專業及單位不是被
→ oddyssey: 學校最重視最優先發展的時候 特別容易就在改朝換代時被
→ oddyssey: 犧牲 關於這種 我聽到很多類似的傳言 所以你如果要入編
→ oddyssey: 良心建議 盡可能要去你那個專業領域是學校王牌學科的985
→ newmankind: 非常感謝你的建議，我會仔細考慮
推 aprilita: 話說你真的能入編嗎！能入編是好事。據我知道的雙一流大
→ aprilita: 學早就沒入編這回事了
→ oddyssey: 我去年拿了一個哈工大的入編機會 正教授三級 但我放棄了
推 ming1024: 為何呢？可私訊嗎
這裡可以明說阿 哈工大是 C9 排名非常好的傳統985 就算排不上全中國前十
至少前十五名肯定是沒有甚麼爭議的  但是 哈工大對於海歸人才給的福利是有點小氣的
別的領域 我不清楚 我是金融經濟管理方面的專業 哈工大當初送審跟我談到正教授三級
入編稅後了不起年收二十萬 這就是事業編的公定價 沒有辦法 bargaining 其他的福利
主要就是啟動金二十萬 購房優惠的 option (學校附近的小區 新蓋的 看起來環境不錯)
但是 哈工大 就是死不給安家費 怎麼說都沒有用 因為它們說我是"調入" 不是 rookie
工作要求方面 科研達成的難度中等 課題以及教學的負擔比較重 還必須協助學生事務
院長對我很有誠意 非常的有 能給的都盡量給我了 但是 我也向他坦白 我說財經類大學
開得價碼都是30W-40W起跳 啟動金 安家費都有 至少行情價 對於科研的獎勵很 fair
哈工本身就是以工為主 王牌學科是人工智能 計算機方面 經管金融單位沒有多少話語權
想爭取福利 根本不可能 那群工科的人 會以工科的思維來評價我們經管領域得科研表現
這肯定是 distorted 但是 現實就是那樣 改變不了 所以 我沒有接受那個 offer 雖然
我真的很喜歡那個學校的風氣 學生超級用功 學校鄰近威海 居住環境相當清幽 不過
人生就是這樣囉 不可能事事如意 總是要有取捨得
※ 編輯: oddyssey (114.137.133.47), 06/23/2018 16:31:12
推 NCKUmed: 除非是深圳哈工，東北哈工不值得去，看今年青千只有兩個
→ NCKUmed: 入選，且還是政策照顧下還沒人要去就知道了，另外湖南大
→ NCKUmed: 學被剔除雙一流了，照趨勢，他將來完全被剔除雙一流機率
→ NCKUmed: 很高，取代的是鄭州大學，雲南大學，新疆大學