[新聞] 博後最多當6年？ 科技部：特殊計畫可聘..

[tainanuser (南南南)]

從科技部的回應來看，服務單位是共用設施計畫，或者是特殊卓越計畫，就沒有受到六
年的限制。但是不太了解，何謂特殊卓越計畫？國家型計畫嗎？還是.....

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https://udn.com/news/story/6885/3311926?from=udn-catebreaknews_ch2

博後最多當6年？ 科技部：特殊計畫可聘博士級研究人員


2018-08-16 01:29聯合報 記者林良齊╱即時報導

日前本報報導科技部修法後使用科技部專題計畫聘用的博士後最多僅能當6年，引發許多
博士反彈，對此，科技部表示，歡迎學研界能從國內外延攬更多優秀博士人才，有效提
升科研能量計畫所需研究人力，只要經專業審查通過，必要時一定加碼支持，擇優補助
。

科技部說，近年來補助延攬國內外優秀博士後研究均維持2千餘人次，形成科研人力的穩
定資源，也是提升國家科研能量的關鍵。截至目前為止，科技部核定補助國內外優秀博
士後研究人員已達約1千3百多人，目前通過審查尚在核定過程中約4百餘人次，因應學術
界對人才的需求，本年度仍有約5百人次可供申請，採隨到隨審，預計達成至少2千2百餘
人次之目標值，為協助基礎研究優秀團隊培育更多量足質精的優秀科研人力。

為鼓勵產學研界共同參與培植科研人才，整合運用各界研發資源，如有科技計畫經費以
外的配合款以增聘博士後研究人員者，科技部審查時也將優先考量補助。

科技部指出，博士後研究是在取得博士學位之後在大學或科研機構中有限期地從事相關
研究，是學術生涯重要的研究實務養成。為鼓勵博士後研究人員多元化發展，活化博士
後研究人員出路，擴大參與國家重要科研計畫的機會，激勵獨立研究潛能，科技部提出
博士人才多元培育方案配套措施。

包括提供年輕優秀博士後研究人員以「獨立博士後」或「研究學者」資格，自行擔任計
畫主持人獨立研究；推動年輕學者養成計畫延攬國內外年輕人才，提供研究職涯初期起
動資源，以培植我國科研新世代；而重點產業高階人才培訓與就業計畫(RAISE)則是透
過國內重要法人及學研單位擔任培訓單位，連結合作廠商用人需求，提供博士級產業訓
儲菁英一年期在職實務訓練，含企業實習6個月以上，媒合至產業就業或創業。預計三年
培訓千名跨領域創新博士級人才，進入300家企業實習機會。

科技部也說，因應某些共用設施計畫或特殊卓越計畫需更長期博士級人才，超過6年以
上之博士後，除再加上2年緩衝期外，仍可由科技部計畫補助聘任為博士級研究人員
(Research Fellow)之頭銜，以符合實際工作。

科技部強調，博士級人才是使我國科學研究產生突破式的創新，建構充滿無限潛能與創
造力的重要人力資源。科技部透過博士人才多元培育方案，加上槓桿資源作法，藉由產
學研資源的投入，整合各界資源，擴大科研人才養成效益。期待吸引更多博士人才，使
博士級科研人員成為提升國家競爭力的推手。

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推 FSGuitar: 結論就是被罵了以後又解套了
→ FSGuitar: 阿Postdoc 本來就是Research Fellow 真的不知道科技部在
→ FSGuitar: 說什麼 難不成硬要說postdoctoral research fellow
→ FSGuitar: 跟research fellow是不一樣的嗎 挖咧..
推 reinherd: 就是博後六年後,改頭銜為講師/專案研究員/研究型助里教
推 kaubeintut: 在國外  research fellow是比照faculty的待遇
→ reinherd: 授.其實這在美國生醫界很常見.因為美國生醫領域教職太
→ reinherd: 難找,做十年博後的比比皆是,所以就出現這個現象
→ kaubeintut: 跟postdoc不同  一般是比較有談薪資的能力
→ reinherd: 小弟我是research fellow薪水大概只有faculty一半
→ reinherd: 其實還是要看年資拉
→ kaubeintut: 其實博士就是爭一個名 換頭銜 其實是有意義的
→ reinherd: 只是我沒想到台灣也跟美國生醫界走在一起了
→ kaubeintut: 國外的公司也有research fellow的存在
→ kaubeintut: 甚至還有首席研究員的存在
推 FSGuitar: 在國外哪有這回事 至少我在的地方就沒這回事
→ FSGuitar: 我在的地方 POSTDOC的頭銜就是research fellow
→ FSGuitar: 我的appointment letter也明確地說這是non faculty
→ FSGuitar: position 此外 就算本校高一級的Research Scientist
→ FSGuitar: 依舊是non faculty position 並沒有比照faculty待遇阿
推 vicario837: faculty薪水比較高是因為有行政事務和要教書吧 我以前
→ vicario837: 念博班的系的確是沒有比research scientist高多少
→ vicario837: 不過research scientist跟計畫 計畫沒過也是得離開
→ reinherd: 我一個好朋友算是很資深的fellow, 一年也才七萬多美金
→ reinherd: 比同領域的教授低多了.
推 mmonkeyboyy: 看地區啦  像歐洲有些地方的fellow就看年資
→ mmonkeyboyy: 當然到頂也就是差不多AP  不過有人就喜歡這種不教書
→ mmonkeyboyy: 美國會變 RS有的 錢很多...很多...很多
推 kaubeintut: 我知道的 RS是可以談薪資的 只要能夠拿到夠多計畫
→ kaubeintut: 薪水不會差faculty太多  有的甚至更高
推 chxx: 都是有分佈啦,混得好的RS會比混不好的助理教授薪資高
→ chxx: 混得好的助理教授薪水也能比混的普普的正教授多
→ chxx: 像台灣這種只用階級來分薪水的(區別小),最令人氣憤
→ iapan: 上半年加薪的3%，計畫續聘後就砍了，只剩年資加給的部分
→ iapan: 這種政府沒什麼可信度，誰知之後又會怎麼變
→ physicsZ: 以前有幾個所謂要扶持的國家實驗室 就是不受限制
推 mehsm: 文中提到目前已補助1300多個博後，應該是跨106-107也算進去
→ mehsm: 吧
推 lingon: 不少地方Senior RS 薪水可以屌打assi/asso prof
→ lingon: 而且faculty待遇在助理教授時期責任與要求相對得多很多
→ lingon: faculty 待遇不見得比non-faculty好
推 chxx: faculty是圖個未來呀(叫自己撐下去中),其實每個階段都是@@
推 lingon: 至於research fellow vs postdoc,每個機構有自己的稱法
→ lingon: 並不是每個地方research fellow都等於post-doc,即使在美國
推 channelnoise: 其實不管抬頭，差別只在於有沒有permanent position
→ channelnoise: 吧？research fellow 如果老是還要靠計畫撐，那就
→ channelnoise: 不算faculty了 國外很多抬頭是研究員卻有permanent
→ channelnoise: 約的話又不一樣了
推 vicario837: 也有研究機構faculty是看計畫給薪水甚至給空間的啊
推 lavarslaker: 看計畫給空間合理啊 沒計畫的拿一堆空間幹嘛呢？至
→ lavarslaker: 於薪資，蠻多頂尖美國大學的教授薪資是零，薪資的支
→ lavarslaker: 應都來自grant。學校可以給tenure，但仍舊沒有所謂
→ lavarslaker: 的薪水。通常這種學校都不怕老師不來，大家是搶破頭
→ lavarslaker: 要進來
推 gakis: 如果必要~~超過六年的博後是不是要去科技部抗議了
推 ChesterYeah: 博後幾年合理？
→ Qaaaa: 人家畢業都直接找工作了博士憑啥畢業後搞個博後頭銜 廢掉啦
推 physicsZ: 大學跟碩士畢業 也能當科技部經費下的 研究助理
→ physicsZ: 這位Qaaaa 怎麼了?
→ physicsZ: 博後 研究助理 技術員 工程師 教師 教授 校長
→ physicsZ: 都是工作的職稱 哪來的頭銜...