推 MSE2005: 這樣很好啊 老人挖走新人出頭 這也是一種正向活水 08/25 09:12
推 Ischolar: 蠻奇怪的策略,港大學的薪資大可爭取好的新人。挖角台資 08/25 10:23
→ Ischolar: 深教授還得彌補退休年金的損失 08/25 10:23
推 SantaNM: 樂觀其成 08/25 11:17
推 tallgeese05: 打算直接接手資深人員的研究成果還有人脈吧,不用賭 08/25 11:25
→ tallgeese05: 新進人員會不會成功 08/25 11:25
→ Altair: 新人好找(供過於求) 老人擁有的資源難尋 08/25 12:13
推 DIDIMIN: 愈老愈值錢的前提是研究做得好而不是待退那群 08/25 12:16
推 huges0111: 直接挖國際知名學者可能對於各項指標有正面幫助吧 08/25 13:07
→ SantaNM: 敝人是認為不管來挖年輕的或挖老的 只要能促進台灣高教市 08/25 13:10
→ SantaNM: 場流動都是好事 至於有些流出後變成甚麼流進來.... 08/25 13:11
推 Ischolar: 新人解僱就是。學術就業市場隨時可以找到夠好的人才,只 08/25 15:24
→ Ischolar: 要待遇夠好 08/25 15:24
推 fnbest: 在港澳工作算海外華人?台灣人這麼講 習大大應該不會太開心 08/25 17:08
推 joymix: 應該說fresh PhD很難在香港高校玩的那一套績效制度下存活 08/25 17:34
→ joymix: ,過得去香港且能站得住的,都是有一定研究積累的資深研究 08/25 17:34
→ joymix: 者 08/25 17:34
推 huges0111: 香港教授不知幾歲退休?挖年紀太大的會不會教沒多久就退 08/25 18:29
→ huges0111: 休了? 08/25 18:29
推 ampicillin: 香港現在規定60歲退休喔 08/25 20:33
→ ampicillin: 可是distinguished professor不受限 08/25 20:33
→ ampicillin: 然後其實有在徵新人啦...只是不一定年輕人想來 08/25 20:34
→ mypurple: 鼓勵老教授們勇於離開舒適圈去海外追求更好的發展 08/26 00:29
→ mypurple: 離開後記得把位子空出來就好 08/26 00:29
→ cheetah0: 離開的教授願意辦理退休,學校強力遊說借調。那些被挖 08/26 07:06
→ cheetah0: 角的傑出人士在港台兩地大學都是資產而不是負擔 08/26 07:06
→ cheetah0: 年輕人目前的CV和他們差太多,不能放在同一個天平。有 08/26 07:13
→ cheetah0: 為者亦若是,年輕人的強項是未來有機會比他們強。正常 08/26 07:13
→ cheetah0: 的系聘助理教授的概念是看將來比現在的大牌更大牌的潛 08/26 07:13
→ cheetah0: 力,而且越早發光越好 08/26 07:13
推 chien533: 旺報的廢文 08/26 15:46
→ lisasweet: 我們學校的借調,還是得回來至少講授一門課,且位置不會 08/27 01:53
→ lisasweet: 空出來~~~ 08/27 01:53
→ lisasweet: (3小時的課,而且不能是合授或專題演講的樣子XDD) 08/27 01:54