[閒聊] 請教大家對短期助理的看法

[b3b4 (不三不四)]

  想請教大家，對於雇用短期助理的看法；
  包括被雇用的人，以及老闆（雇主）本身的想法，
  尤其是兩者之間的互動關係。

  主要是，小弟目前在非學校的研究單位工作，沒有學生可以收。
  目前的研究方向比較是跨領域，例如我之前博班是A領域，
  但現在帶著A領域的基礎，進行B領域（較冷門）題目的研究工作。

  A領域背景的助理，可能對於我目前在做的題目沒有興趣，
  或者是來我這兒當助理，除非以後就是投身B領域，
  否則對他未來求職其實幫助不大。

  B領域背景的助理，則因為缺乏A領域的基礎，基本上沒辦法處理我的問題。
  我必須先把題目做出個雛形，然後再把程式交給助理調參數去跑數據。

  也就是說，除了不太容易找到助理人選以外，
  也不太能保證這個工作對助理的未來有幫助。

  然後，小弟在這領域還很菜，離大咖還很遠，沒把握年年有計畫可以聘助理。
  也就是說，聘來的助理很可能明年就要走人了。

  我不知道大家會怎麼想，但我覺得我這樣很可能耽誤人家。
  同時又覺得要花時間磨合跟助理的工作關係，很累，
　卻很可能工作才剛上手，助理就要走人了。

  與其這樣，乾脆就自己ＸＸ捏著把題目做一做，不要花時間精神去聘助理了。
　但，常常又覺得這樣很累，同時執行率又不佳。

　大家覺得是我想太多嗎？主持人跟助理之間，就只是單純的雇傭關係嗎？
　我就資格條件開出來，把情況說明清楚，讓想來的助理知道，
　這只是短期的工作，大家「互相利用」而已。
　但這跟我的個性又不太符合....

  我覺得是我自己想太多，但我確實也很嫌麻煩。
　如果沒辦法跟助理維持好的合作與雇傭關係，會覺得發薪水給助理很不甘心。
　（浪費國家給的研究經費。）
　乾脆自己做一做算了。

　同樣在非學校研究單位的先進們，會有這種聘助理的困擾嗎？　　

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.153.26 (臺灣)
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→ newseastar: 我自己就是想過這些問題才決定不回台灣的，回台灣就
→ newseastar: 等於事情都要自己做，如果是為了家庭回去的人其實到
→ newseastar: 最後根本會忙到顧不了家庭，又何必繞一大圈呢
推 ghlm: 原po人好，想得多是好的。 「互相利用」沒有那麼嚴重不堪
→ ghlm: 很多年輕畢業生是主動講明想要publication申請好學校的
→ ghlm: new大自我研究期許高。實際上台灣多數PI能良好兼顧家庭 ^^"
推 flykiter: 就算是大咖也是助理工作剛上手就走人啊