Re: [閒聊] 比較國內外的徵人啟事

[Ceramic (o.O)]

: 如有任何疑問，請與______秘書聯繫。

對於上述這個請與xxx秘書聯繫，小弟特別有感。這裡就拿個親身經歷博板眾一燦。

小弟不才，幾年前申請過米粉貢丸城某國立大學人文社會領域某研究所教職，
紙本應徵資料寄了一箱(因為要求一式七份，小弟的博士論文近四百頁，期刊論文又多)

已忘了是什麼情形，反正是截止日前就已將資料寄至所上，但所上秘書一早打了個電話，
特別和我說明某件有關於應徵資料的問題，其實這沒什麼，就出在電話裡最後幾句，
因為這位秘書特別和我強調，"其實我們所上是沒有這個告知義務的"!!

人家這樣講，身為應徵者，鼻子也就摸摸改善就是(其實資料方面是無關痛癢的小事)，
改完之後，小弟寫了封email過去聯絡這位秘書，禮貌不差，

除了開頭的"X秘書您好"之外，結尾也還用了"敬上"，還特別按了讀信回條，並特別提到
"如您有收到，煩請您回覆告知，謝謝"，結果.....

小弟只得到"Thanks"。

好吧! 我還是該摸摸鼻子，畢竟我應徵資料對方覺得有小瑕疵。告知我的確是皇恩浩蕩!!

過了大約半個月，因為小弟提供給該所的聯絡用電子信箱因故必須要修改，
(因母校終身電子郵件信箱被母校告知新學期後要更改為多一個alumni字樣)

所以我就又寫了一封充滿"您好"、"抱歉"、"敬上"等的電子郵件和這位秘書打上交道，
結果這次...我只得到"OK"。

小弟在申請這間米粉貢丸城大學研究所教職前也申請過英國教職，也有幸通過多關面試
殺到最後一輪的主管面試，申請過程和對方的"人資部秘書"通訊都不曾有過這類情況。
反而是對方非常仔細地和申請人確認各種事項，而且來信都非常有禮貌。

兩相對比，我真的不知道這究竟是教養問題還是Thanks、OK這樣的確就夠了。

申請外國教職的確都是無紙化，學位證書也不必認證，更不必紙本推薦信，交通食宿費用
更是由該系所全部負擔。面試完畢，主管還會陪同導覽校園、用餐、聚會。

反觀本國大學院校，拗一場演講彷彿已成最基本，在交通食宿費用上只能用慘烈形容，以
前還聽過面試跨中午時段是發一個便當讓應徵者自己單獨啃的(反觀國外常是陪同用餐)，
最近看到的國立貓空大學某系更寫明了本系不負責應徵者的交通費(卻還要柪演講)，不禁
讓人感到莞爾。

國內常常說搶人搶不贏國外，我想除了銀彈本身不足之外，在人與制度方面好像都不怎
麼檢討啊!

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推 Epsilon: 同意
→ Epsilon: 其實經費不足這件事我很能理解，但在網路上看過太多例子
→ Epsilon: 是好像讓你來面試是一種施捨似的。我不相信用這種態度徵
→ Epsilon: 人能徵到什麼一流人才。
推 jarpop: 好奇原po最後選擇去哪任教了？
推 lenux:  就是一種施捨要你珍惜放低姿態的態度無誤
→ saltlake: 既然是「國立」大學，也許該比國外的「公立」大學徵人
→ cwind07: 華人民族性無解 做事看人的地位坎站 重表面不重實質 官大
→ cwind07: 學問就大 放個屁都真香 沒官沒地位就看臉色少說話
推 anakinyen: 助理態度部分是要看人跟看系所文化，超有禮貌跟超沒
→ anakinyen: 沒禮貌都很常見
推 MrMagnus: 系辦小姐就跟老士官長一樣
推 Palpatine: 國外大部分的大學也都是公立的 沒見過像台灣這麼沒禮
→ Palpatine: 貌
推 CuLiZn56: 台灣的尿性，給你OK和thanks你要偷笑了
→ JamesChen: 我經驗是，有做到國外那樣的只有台大和中研院
推 lisasweet: 系辦小姐/秘書跟教授養成的路線又不一樣
→ lisasweet: 系辦小姐或秘書要不約聘要不高普考 (還有什麼來源嗎?)
→ lisasweet: 自然對她們而言事情辦好就好 (有公務員資格只要依法行
→ lisasweet: 政),所以其實如果系上有服務熱忱的系辦小姐或秘書,
→ lisasweet: 真得值得好好褒獎一番
→ saltlake: 公立學校有些約聘雇的都是有背景的
推 NBL123: 個人經驗清大的非常接近國外 但看來不同系所差距很大
推 playcool: 台灣的真的有夠沒禮貌，不過看看我們這落後的評比制度
→ playcool: ，大概也能理解為什麼了
→ saltlake: 不說國立，這十幾年來就算搖搖欲墜的私立科大也不乏
→ saltlake: 國外好學校回來的博士，為啥我國大學徵人特色幾十年來
→ saltlake: 屹立不變?
推 bearching: 個人認為還是供需問題，至少校方都還是認為都找得到
→ bearching: 人所以不用提高招生的品質
→ bearching: 台大跟中研院有做到這品質，我想是因為他們清楚認知
→ bearching: 到在全世界找好人才有多難，就必須至少提高國外的水
→ bearching: 準
推 fstlab213: 可能要等學校的行政人員薪水也跟公務體系拖勾。 系上
→ fstlab213: 學術表現好他們也能拿到獎勵金
→ fstlab213: 態度才會變得比較好吧
推 physicsZ: 其實國內滿多系所的徵聘是陪你玩半天或一天的。
→ KittyGod: 國內蠻多是大家一起坐小房間或系瓣輪流等報告或面談
→ KittyGod: 不見得是行政人員沒禮貌 因為太多人搶這工作了
→ KittyGod: 去試過後段私立也是一個職缺四五十人搶 所以沒在客氣的
→ KittyGod: 進小房間大家也是怒目而視準備肉搏
→ KittyGod: 而且要知更多人在算積分表就被刷了 所以對系所來說
→ KittyGod: 客不客氣也是多數不在乎 無論有無內定 給你去面試要感激
→ KittyGod: 而且很多國立學校亦是
推 gakis: 個人應徵高雄某私大連杯水也沒給，還要自己詢問飲水機在哪
→ gakis: ，自己去裝水，更不用說還有一些便當可吃
→ physicsZ: 找一堆人去面試，實在不懂意義在哪，常見的是找個位數人
→ physicsZ: 去面試，比較多的是一天搞定，委員們花一整天聽完六個
→ physicsZ: 面試，一個大約30-60分鐘。這種類型的，通常當天就會有
→ physicsZ: 投票結果，再經過系教評會同意後通過。
→ physicsZ: 真的滿多系是找幾個認為合適的人選去面談，給演講、用餐
→ physicsZ: 參觀環境。這種最少要花兩三周才比較有可能都完成面談。
→ physicsZ: 只能說面談過程也是應徵人選擇服務單位的參考依據。
→ physicsZ: 善待應徵人的單位，通常也都是發展不錯的系所。
推 Ischolar: 樓上講得一天搞定所有面試，英國就是這樣幹的。
→ atxn: 同意,不只教職,應徵國外博後也有食宿交通補貼,反觀國內...
→ saltlake: 國內因為最美的景是人，大學最美的是教授，所以讓
→ saltlake: 求就職者來面業國內教授就是很大的恩賜
推 huuban: 系所職員這個...可能他自己也不知道嚴重性吧, 他個人問題