Re: [台北] 國立臺北科技大學研究型教師(專案教師)

[Jate (桔子)]

: 【公司名稱】國立臺北科技大學
: 【工作職缺】研究型教師(專案教師)
: 【工作內容】每年需發表5篇SCI paper為基本要求
: 【徵求條件】具國內外博士學歷
:             具環保、化工、土木、水利相關工程背景
: 【工作地點】國立台北科技大學土木工程系(台北市忠孝東路三段1號)

平衡報導一下
我剛剛用聯絡人涂小姐的gmail搜尋了一下
發現科技部網站上有貼類似的公告

北科大陳映竹老師實驗室誠徵研究型教師(專案教師)
https://www.most.gov.tw/folksonomy/detail/
5bb605c9-7ed1-4b14-be25-8a796d5fcba7?l=CH&utm_source=rss

所以看來這個缺, 是陳老師因為研究表現優異而得到的學校獎勵名額
而看了一下陳老師的研究表現
https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=56843997800

以一個助理教授而言, 2019年就發了5篇paper, 2020年也有3篇
姑且不論期刊品質或領域發表特性如何(我對環工領域不熟..)
以這位老師的發表數量, 開出這種條件看起來好像也是合情合理

只是一年5篇, 對土木領域來說...是高標中的高標阿...XD

--
                                                         ◣   ◢
 舊的想法 = 被鞭    老人發文 = 居歪 + M            ◢ ▆▄˙ ˙ ╱
                                                 ※  ██ ◤◤◣
 新的想法 = 否決    新手發文 = 水桶 + D               ▋◥◥◥ ◥
                                                     █˙  ˙▍ ※
                                                    ▏◣ ～ ◢ 

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.124.55.221 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1594965969.A.E06.html
推 qtzbbztq: 開條件是否合情合理的判斷標準
→ qtzbbztq: 應該是待遇 而不是老闆的能力 我們應該不會覺得因為台積
→ qtzbbztq: 電董事長很厲害 所以員工應該領3萬責任制輪班還要高學歷
→ qtzbbztq:  是合理的 同理你開出一年5篇 就該給5篇有的待遇
推 senjo: 同意樓上q大說法
→ saltlake: 老師實驗室誠徵研究型教師 <- 老師照說是 學校 聘的
→ saltlake: 老師自己另外聘老師幫自己做研究? 看來這更可能是所謂
→ saltlake: 的冠上奇怪直稱的博士後研究員。
→ Jate: 我只是猜測當初開此條件的標準怎麼來的 至於合不合理..XD
→ Jate: 另外這是北科大獎勵研究傑出教師的一個方案 等於學校出經費
→ Jate: 讓研究傑出的老師能夠再增加研究能量
→ Jate: 你把他看成進階一點的博後也是可以啦...
→ saltlake: 這對於就職者日後教職發展可能有影響，亦即獨立研究能力
推 evilove: 也許是跟陳老師一起發的概念，但寫在資格就很怪.
推 MasterChang: 如果有人去，一個願打一個願挨而已。XD
→ MasterChang: 今天這個笑話不錯笑，下次去北科開會去嘲笑一下。
→ MasterChang: 自己一年能做到5篇，大多質量都很水。不然就是打團體
→ MasterChang: 戰互掛，這個大陸前幾年完很兇，搞得天怒人怨。
→ mmonkeyboyy: 現在也在玩啊 伊朗幫  中國幫  印度幫  東歐幫
→ mmonkeyboyy: 南美幫  跟大頭混吃幫
→ mmonkeyboyy: 土希幫  夫妻幫  這少見多怪了rz
推 xyz168: 看樣子應該是博士後研究員？薪水是主持人申請的經費或是高
→ xyz168: 教深耕的經費？