政策有助攬才 各校憂「薪」斷層
2021-02-18 00:30 聯合報 / 記者趙宥寧／台北報導
教育部二○一八年起藉高教深耕計畫、玉山計畫經費，提供高薪資待遇吸引國際人才，並
給予國內優秀教學與研究人員彈性薪資。不少頂尖大學受惠，有日本東京大學特聘教授來
台赴清華大學任教，但也有大學在與學者洽談中被他校搶走，連三年攬才失利，台灣高教
攬才兩樣情。
「高教深耕計畫確實有助攬才」，台灣大學研發長李百祺說，台大目前有六名玉山學者、
廿多名玉山青年學者，涵蓋生物、醫、農、理工等領域。
李百祺說，純看薪水台灣仍跟國外有差距，但爭取人才不單靠薪水，還有研究環境。生醫
、理工領域教授重視實驗裝備，學校如能提供配套支持，加上有足夠資質學生一同研究，
都會影響學者來台任教意願。
清大玉山學者及玉山青年學者各有八名，八月再各增一名。清大研發長曾繁根指出，高教
深耕也包含教師彈性薪資，清大五成以上教師有彈性薪資，一個月最高可領十五萬元，但
與玉山學者一個月四十萬仍有段差距。
曾繁根說，目前以玉山學者薪資邀請亞洲學者還有吸引力，但與歐美薪資有倍數差距。政
策能否延續也是問題，高教深耕計畫只到明年，「薪資不可能朝令夕改」，各校都擔心。
台師大透過玉山青年學者計畫延攬三位天文物理學者，台師大研發長許瑛玿說，三位學者
與資深物理系教授合作，促成天文與動力波研究中心，近來邀哈佛大學語言學教授到校任
教。
大學攬才也碰到國內互搶情形，中正大學連三年向外招手落空。中正研發長黃士銘建議教
育部授權學校決定玉山名額，與學者洽談時能較快定案。
教育部表示，玉山學者計畫一○七年起三年共三四二申請案，一二一件核定通過，未通過
案件中，仍有一○一案獲學校聘任，其中又有七十九名是以彈性薪資方式聘任，帶動大學
積極向國際攬才風氣。
https://udn.com/news/story/6928/5257145?from=udn-catelistnews_ch2
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