→ bueller: 台科大這樣講有比較好嗎？ 03/13 02:51
推 seablue: 至少名稱也改一下，聘任教學型教授聽起來也比較舒服。 03/13 02:59
→ geniusturtle: 話真是一個說的比一個好聽 03/13 08:06
→ JamesChen: 如果是這樣就不要一年一聘啊 03/13 09:30
→ JamesChen: 我知道台灣專任理論上也是一年一聘 但這種專案的就是 03/13 09:31
→ JamesChen: 真的沒有保障明年有沒有工作啊 03/13 09:31
推 louispasteur: 到處都爭相延攬的教學型老師 咦？ 03/13 10:08
推 hman1003: 看學校對教學型的態度吧，我看中央物理/化學的教學缺就 03/13 10:24
→ hman1003: 非常穩定 （唯一差別大概是公保勞保的差別？） 03/13 10:24
推 Organizer: 美國lecture 也是一年一次啊 03/13 10:51
推 lavarslaker: 一堆話術 趁早輔導年輕博士進業界吧。正教授沒有升等 03/13 11:53
→ lavarslaker: 壓力的，認真好好授課好嗎？不要再找post-postdoc了 03/13 11:53
→ lavarslaker: ，專任教師的好聽名稱而已 03/13 11:53
推 psychicaler: 錢給的少就該給保障，例如：聘幾年表現好轉正職 03/13 12:19
噓 mark0204: 台大資工,化學等13系所有"教職缺額緊縮"?! 03/13 14:45
噓 mark0204: 過去這樣走過的算是哪種「機器人」? 03/13 14:49
→ mark0204: 自己當上教授了,要開始想辦法減少授課時數...zzz... 03/13 14:51
推 QueenofSM: 社會地位啊 03/13 16:11
→ qama: 當然是轉嫁給新來的啊... 03/13 17:03
推 qkenny: 其實正教授應該多擔待些授課時數，讓助、副教授多花心思在 03/13 17:10
→ qkenny: 衝研究，這樣整體才會提升 03/13 17:10
推 yijanmou: 有些私校目前專案鍾點數還是比專任多，甚至110年開始 03/13 18:36
→ yijanmou: 還不能用學校的獎補款（人事室說教育部改的） 03/13 18:36
→ JamesChen: 我承諾我拿到長聘一定自願多幫還沒拿到的老師多上一門 03/13 23:49
→ JamesChen: 這才是應該的態度 03/13 23:49
推 psychicaler: 正教授要多拉大計劃進來"組隊"分給副、助教授吧 03/14 00:48
推 qtzbbztq: 明明有需求 卻不聘專任 說那麼多都沒用 03/14 02:35
推 Miahh: 看過不少專案的授課鐘點比專任多+1，唉，真是壓榨年輕人 03/14 10:47
→ JamesChen: 組隊分計畫的想法早就過時了 03/14 11:38
推 wyvernlee: 專案 == 免洗，時間到了趕走再找新鮮的肝 03/14 22:57
推 psychicaler: 過時？哪個中心主任是由資淺的教授接手？ 03/14 23:07
→ psychicaler: 事實就是資深教授名下資源多，要一步步轉交給資淺管 03/14 23:08
→ JamesChen: 又不是只有中心才有資源做研究 03/15 07:10
→ JamesChen: 現在年輕一輩大都是靠自己的計畫養自己，而且多半被規 03/15 07:10
→ JamesChen: 定不能再接傳統這種大計畫下的子計畫了。 03/15 07:10
→ JamesChen: 反而是中生代的老師有些會接。 03/15 07:11
→ JamesChen: 如果要定義中生代也是資淺的話，我就知道一個台大的中 03/15 07:12
→ JamesChen: 心，負責人是中生代的老師。 03/15 07:12
→ Qaaaa: 有學校的專案都直接寫明就等於做博後工作 03/15 17:45
→ Qaaaa: 不過問題是到底拿不拿得到部聘助理教授證書 03/15 17:46
→ Qaaaa: 有證書 到處打游擊當專案還是有一咪咪機會升等 跟兼任依樣 03/15 17:47
推 sisley: 現實就是有人脈的專任，沒人脈的專案 03/16 14:53
推 andan: 感覺就是台大壓榨年輕人! 說好聽是教出口碑後爭相延攬啦 03/16 20:41
→ saltlake: 樓上沒體會台大的算盤。因為來爆笑本校可以得到名聲 03/17 01:17
→ saltlake: 這名聲又可幫你賺錢，那本校給你名聲就夠了 03/17 01:18
→ saltlake: 今日你以台大為榮，明日台大以你為榮 03/17 01:18
→ saltlake: 君不見，台大出產的學生寧願付錢給台大也要來 03/17 01:19
→ saltlake: 所以台大沒向專案教授收錢，就是不得了的恩賜了 03/17 01:20
推 twbbsbbs: 如果教學很強，但研究受到教學影響沒做好，工作依然難找 03/21 00:33
→ twbbsbbs: 並不是教學很有口碑就能很快地找到專任的工作… 03/21 00:34
→ saltlake: 樓上確實指出走傳統主要學術途徑者不受各校上述玩免洗 03/21 09:26
→ saltlake: 策略吸引，但自十幾年前開始大量博士產出後，有些博士 03/21 09:27
→ saltlake: 不得不選擇非傳統途徑賺生活費，這種就免不了受上面 03/21 09:27
→ saltlake: 那種策略壓榨。另外，即使走傳統路線的博士，固然研究 03/21 09:28
→ saltlake: 產出是求得教職關鍵，那通常要繼續留在學術機關才有足夠 03/21 09:28
→ saltlake: 資源繼續研究。這時候以在學校掌權的老中青大老就是 03/21 09:29
→ saltlake: 不給你專任，只給你專案，敢問奈何? 03/21 09:29
→ saltlake: 民主國家以民為主，國家要討好選民。教授治校的大學 03/21 09:30
→ saltlake: 學校政策會討好誰? 全體國民? 剛畢業的才俊博士? 03/21 09:31
推 alooha: 為什麼教育部不制定一套公開透明機制 還有正常開缺 放任開 04/16 09:04
→ alooha: 免洗缺 04/16 09:04