推 birdinucr: 推，南大當系主任的觀點 08/27 21:13
推 arakidream: 大推，南大的觀點都很實用歐 08/27 21:56
推 Iversonchi: 推南大，我聽說過的例子也是類似這樣 08/28 14:58
推 thefly: 想請教南大：「照教育部規定，確實是在該職級的所有文章， 11/18 12:25
→ thefly: 都可採用。」該條規定，可以在哪兒找到？ 11/18 12:25
已經很久沒有回文，想說就我所接觸到的經驗，來談談這件事。首先是時間點的問題：
1.B校通知面試，那沒意外就是在9月面試，會這麼急速，大概就是預計這學期要跑完系
、院、校的教評會，在明年2月1日聘人。
2.A校升等已提出申請，卻又需要到明年五月跑完流程，通過可追溯到明年2月。
首先我要講這兩件事，不會同時成立。因為如果你通過B校，這代表你要在明年2月1日前
，完成在A校的離職。這意味著A校的人事室或校教評會，會停止這個升等案的進行，畢竟
你已非該校專任教師，這送升等的行政、審查成本，該校會進行停損。
但如果你沒有通過B校的聘任，那A校的升等流程，自然就會照時程進行。
Q1. 面試時，需要說已經提升等了嗎？
建議你可以提，不然也是會被問：你的研究表現不錯，年限到了應該有提升等？不過有聽
聞，某所前段國立科大，面試者原本都談得很好，也打算要聘任了，卻有一位委員，問了
上面這一句，應徵者回答：外審都已經通過，現在等著校教評會召開。最後投票時，就無
法達到2/3的系教評會通過人數，原因是當初該職位，就是鎖定：助理教授(比較能"義務"
行政服務與研究)，所以自然就難以獲得多數同意。
既然你都下定決心想去B校，A校的升等又無法順利跑完，建議你要提的原因，是你可回答
：我很有決心要來到B校，雖然有提升等，但B校如果願意聘我，不用顧慮我的升等問題，
我願意從現任職級聘任。
Q2.報到後可以跟B校申請改用較高的職級改聘，只要校內審查就好嗎？
你是想說，A校升等過了，會給一張證書，你再用該證書去申請改聘？首先，A校升等案，
這您等不到結果，通常離開時，就自動作廢了。
如果A校升等案跑得比你預期快，在明年1月底前，就已經出來。這時你拿去B校要報到，
也無法馬上改聘，畢竟三級教評會都是核定，你現在的職級，不可能是未來職級。如果要
以高一個職級起聘，三級教評會需要整個重新跑一趟。本校過去有過類似經驗，結果是沒
有通過。重新跑一趟教評會，風險非常高，此外還有時間上，來不來得及？通常是來不及
居多，跑不完也是該梯次作廢，因為有很多徵才公告，上面都有寫明聘任時間，超過就不
符合公告，無法聘任。
Q3.在B校提升等的規範
照教育部規定，確實是在該職級的所有文章，都可採用。但是各系所、學院、校都有一些
規範在。例如：代表作必須是該校？或者是必須要有SCI前20%的第一或通訊3篇？這些規範
建議您，在錄取之後，可以跟B校系辦公室助理，詳細的詢問。通常系辦助理只要是做久了
，這些升等規範，保證比系主任、院長還要熟。
以上是個人淺見，提供給您參考。
※ 引述《arakidream (荒木)》之銘言：
: (代 PO)
: 各位前輩您好:
: 後學目前在國立中後段的A校服務，已提出升等申請預計明年五月會跑完全部流程，
: 若順利通過會追朔到明年二月且取得教育部的證書。
: 後學目前有幸得到了B校的面試通知，B校與A校大約是同等級，但離家非常近終於可以回
: 家住就近照顧家人，且B校的這個系隔了10年才開這個缺，B校如果有通過聘任預計明年八
: 月報到。
: PS:先前有A校的同院的同事轉過去B校服務沒有遇到降等問題。
: 請教各位大大的經驗:
: 1: B校面試要先說明A校已再跑升等流程為佳嗎?
: 2: 各位前輩經驗，申請B校時候職級較低但報到時候的職級較高，
: 這樣報到後可以跟B校申請改用較高的職級改聘，只要校內審查就好嗎?
: 還是大多數的案例，都要再跑一次完整的升等流程，包含系院校審查及外審
: 另外，如果已經有較高的職級教育部證書，還要再送教育部再申請一次嗎?
: 3: 如果B校真的要再跑一次完整升等流程，B校的系院校升等規定在研究部分
: 都寫說可以採計本職級的所有論文，即可以採計A校全部論文，實務上真的
: 真全部用A校論文送外審(當然會改用另一篇代表著作)真的可行嗎?
: 非常疑惑懇請各位前輩建議，謝謝。
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