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※ 引述《qtzbbztq (阿杰)》之銘言: : 推 ewayne: 7樓,上次就跟你說了,不滿意你可以現在即刻辭去大學教職 06/30 03:32 : → ewayne: 去找個國中任教,看你有幾條命去應付中二病發作的中學生。 06/30 03:32 : → saltlake: 90公斤國二生上課翻桌砸便當女師濺血腦震盪 06/30 04:39 : → saltlake: 6國中生不服管教動手打老師 06/30 04:39 : → saltlake: 老師沒收手機遭國三生打到骨折 06/30 04:39 : → saltlake: "怎麼不上課" 國三生追打女老師 06/30 : 實在不理解在討論制度上的問題 ^^^^^^^^^^^^^ 制度上的問題? 甚麼問題麻煩寫清楚。 前面推注文中只看到你「單純抱怨薪水」,用你帳號本版 搜文也沒相關討論。不可能耗費時間去一篇篇本版文章下 搜尋所有的推注文內容。 麻煩您清楚且完整寫出您所謂的「制度性問題」。 : 兩位卻在那著墨一堆特例是想表達什麼? ^^^^^^^ 如前述,沒看到您完整描述所謂國中老師與大學教授比較所顯示 的制度性問題,只看到您單純抽象抱怨國中老師過太爽,薪水與 大學助教授薪水相近之不完整抱怨。 那就當作一般工作人士吃哪行願哪行處理。 上面那些例子固然不是每一個國中教師都會遇到,所以? 假如你 個人如此不爽當大學教授而羨慕「國中老師」過太爽,那萬一你 真去當國中老師,遇到那些「特例」,你自己如何處理? 這可不是抽象的個案了,變成你自己的問題,處理不好就是倒楣 甚至可能被辭退。 所以舉那些特例真的沒有實質意義? : ewayne這種論證模式 就是典型的爽不要做 : 你都是這樣做科學論證的? : 碰到事情就在那不爽不要做? : 什麼叫處理中二病發作中學生? : 你處理過高關懷大學生嗎? : 要比個案 誰沒有更糟糕的例子 ? : 這跟我討制度面到底有甚麼關係? 仍如前述,您「沒有具體指出制度問題」。 : saltlake更有趣 拿一堆個案來舉例 : 所以教師被打是很普遍的事情? : 對阿 這麼剛好我所有同學學長姊弟妹 : 在國高中任教的20~30人左右 : 都沒有人被打過 : 所以這倒底想要表達什麼? 表達目的如前述。 : 我的經驗當然不全然正確 : 但起碼比兩位實際多了 是啊,實際的「個人經驗」,照樣是沒有統計顯著意義。 : 我就在師大任教 ip可以佐證了吧? 佐證啥? 在師大任教教的是國中生還是大學生? : 我自己也在國中擔任過實習老師 : 只是我更熱愛研究 所以才考研究所 而沒有繼續往國中教師走 : 我的經驗起碼比你們兩位憑空想像的還要實際 : 我的同學 學長姊弟妹絕大多數都在國高中任教 : 這些都是我們討論出來的狀況 : 不敢說絕對正確 起碼比兩位都有說服力 所以? 請問您上面所謂各種「個人經驗」,您描述在本版哪裡? 而且,那些就有「代表性意義」? 師大應該有關於提出一種教案的時候,應如何科學性地做比較研究 以顯示其優劣。 回到您所謂的: 比較國中老師與大學教授薪資與工作制度,國中老師 過太爽或者有不公平之處 上面的所謂研究問題,您自己摸著自己研究良心說,做了啥科學論述 ? : 我們系上就有高中校長退休 : 因為具有博士學位 被我們聘來帶教學實習的老師 : 而我那些結論 有很多也都是該校長提出的 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 所以? 您念師大的時候,研究方法沒修過: 專家訪談? 個別專家訪談所得的資料,就具有普遍代表性? : 我從沒說過國高中老師輕鬆 : 我自己就當過國中教師 : 從頭到尾強調的都是助理教授以上 : 薪酬和制度上的不公平處 : 何以薪資才多這麼一點 : 卻要額外承擔這麼多義務 : 我們連教學都要被評鑑 : 還跟升等掛勾 : 而國高中以教學為主的職業 : 教學是國高中教師最重要的事情 卻不用接受教學評鑑 : 這真的合理? 上面總算有比較具體的描述。所以? 還是前面寫過的,請回想自己小時候 學過的研究方法,上面的研究問題描述,符合研究方法要求的明確性? 啥叫做只多這麼一點點? 啥叫做不公平? 怎樣才叫做公平? 您自己清楚定義出來了嗎? : 結果在討論這些制度上不公平之處 : 就有些人只會在那嗆不爽不要做 : 真的很令人無言 : 難道你們平常也是這樣在做科學論證的? 如上。 自己僅只模糊指出所謂: 我是師大出身,曾親身到國中實習教學 我的這個那個不知名同學與某個親近的校長就是支持我的主張云云。 他們的經驗怎樣支持你的所謂制度不公平,根本沒有清楚完整的論述。 只給讀者一種,我是教育專業,我有實務經驗,所以你們只是外行胡扯 的老套「實務人士最清楚問題所在,外行人退散」的業內人士直接輕視 外行人士的嘴臉,卻始終沒有對自己主張做出科學研究要求的清楚描述 ,當然也沒有描述自己主張與所謂各種「個人經驗」的連結,這樣就要 號稱自己做了「科學論證」? 你確定? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.104.241 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1656583926.A.C32.html
Ihsuma: 好啦鹽湖你在哪裡教書趕快分享一下每次都出來質疑別人的 06/30 18:27
Ihsuma: 質疑。到底多愛打嘴炮? 06/30 18:27
SUBE: 樓上中肯 06/30 19:10
Ceramic: 樓樓上中肯。真是刷新三觀。 06/30 21:52
CYLIN5566: 還有人在跟這ID認真喔XDDDDDDDDDD 07/01 00:24
另外,麻煩 qtzbbztq (阿杰) 君搞清楚,「和專家們聊天的結果」,與 「專家訪談結果」之差異。何況與多名專家訪談的結果,其意見之間一致 與互斥的部分也要進行分析。無論如何都不是您先前那所謂您自己實習經 驗如何,以及和啥業界友人談論結果如何云云,就足以表示您所述的那些 意見是學術研究接受的專家意見。 ※ 編輯: saltlake (114.24.107.193 臺灣), 07/01/2022 06:49:36
SUBE: 五樓也很中肯 07/01 07:45
SUBE: 一樓只是想知道,是哪裡來的專家學者? 07/01 07:46
SUBE: 總不能路上隨便找阿婆,就說她是專家吧? 07/01 07:47
BernieWisman: 笑死 薪水太低不是制度問題是什麼? 歐美的學校誰 07/01 12:41
BernieWisman: 在跟你各校各系各職級統一薪水的? 誰在跟你跟公務 07/01 12:41
BernieWisman: 員久久調薪一次的? 07/01 12:41
Ihsuma: 看到鹽湖就是笑笑就好啦,每次都虛晃兩招,笑死 07/01 13:37
NBL123: 07/01 18:50
Ceramic: 看來最後又是縮掉了,只會嘴砲 07/02 00:32
SUBE: 在PdD板,觀察到一些事情,覺得真的可以不用跟他計較 07/02 11:04
SUBE: 面對質疑,就如樓上C大所說。C大中肯 07/02 11:07
SUBE: lh大大所言極是,到底是哪來的專家學者?? 07/02 11:10
所以囉,qtzbbztq (阿杰)君,麻煩出來面對一下,如上所述,用正規的學術態度 討論一下啊? 您上面那些粉絲自己寫不出任何學術論述,等您拯救它們咧。 今天您自承是師大專業出身,自當知道當教育學者要比對僅僅只是對同一標的 的不同教學方法該如何設計研究再寫出自己學術論述。 例如: 目的: 提升國中生英語教學的方法 然後有兩個國中生英語教學法,教育專家要比對之。請問他們要怎樣設計研究 來找出科學證據? 好歹要拿出比較兩種教學方法的績效標準吧? 提出比較標準,請問您要不要拿出科學證據支持這標準的可靠度? 好,回到您所謂從制度上的高度去比較「大學教授的權利義務」與「國中老師的 權利義務」的研究目的的時候,請問您提出了啥比較標準? 目前看來不就單純是指出「大學教授有這種那種義務」,但是國中老師沒有, 於是就發文批評「國中老師」過得太好? 被其他網友與我質疑之後,您提出啥辯護? 您是從「制度」高度再比較,所以 ? 所以比較時就不需遵守上面教育學常用的標準比較方法? 至於您所謂大學教授 與國中老師的義務不相同,大學的有國中老師沒有,就斷言國中的不好,這表示 您認定大學教師的義務設定本身沒問題,所以可以當金標準。不好意思,這個選 定的科學證據在哪裡? 何況,評定一個制度合理與否,可以只看義務不看權利? 何況,大學教育制度本身,至今至少有教學型大學與研究型大學之差異,麻煩 您寫明,哪一種「大學制度」才是金標準? 這樣聲稱的科學支持在哪裡? 何況,大學教育和國中教育目的相同嗎? 教育目的不同,對實現這目的所招聘的 教員所設定的權益義務制度「應該完全相同」? 您確定? 這種主張的科學論據在 哪裡? 拜託您再發文解釋一下? 至少拯救一下上面您那些粉絲,那些連問題點在哪裡 都看不懂,提不出自己的科學論述的粉絲,麻煩您出來為他們指引一條明路。 ※ 編輯: saltlake (114.24.107.193 臺灣), 07/04/2022 04:36:43
Ihsuma: 誰跟你粉絲,我就是鹽黑。 07/04 16:43
SUBE: 原來學術理論這麼偉大? 雞毛蒜皮小事都要用學術理論扯 07/04 19:07
SUBE: ls大大的噓文都很中肯,我也不是粉絲,而是…… 07/04 19:20
SUBE: 還是沒有回應lhs大大一開始的問題 07/04 19:26
SUBE: 一直左右而言它 07/04 19:26
lenux: 看久了感覺就是假博士沒在學術機構任職才能一直打高空 07/05 11:17
Ceramic: 誰跟你粉絲,就是個毒瘤 07/09 22:55