→ Altair: 或許 這也是讓國立學校轉型公法人的一步棋? 01/19 20:32
當退撫改成確定提撥制，也就是如果退撫基金賠錢，政府最多是補貼2%？不知道這樣理
解，是否有錯？這似乎比，現在政府補貼的勞保還差？以後公教恐怕迎來一流人才，沒
意願擔任公教？
今年八月起聘的新老師，將變成「確定提撥制」，不知道未來的國立大學教職，還剩下
多少吸引力？尤其是比較熱門的EE，碩班畢業工作的年收入，已比助理教授要高很多，
念博士班找國立大學教職的誘因，似乎也消失殆盡，未來會不會缺：優秀新血，形成高
教風暴？
https://www.youtube.com/watch?v=vH9-d9b6ouQ
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https://udn.com/news/story/6656/6844590
退撫新制三讀 明年7月1日後新進公教人員改確定提撥制
2022-12-16 18:12 聯合報／ 記者
蔡晉宇／台北即時報導
立法院會今天三讀通過「公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法」、「公立學校教職員個人
專戶制退休資遣撫卹條例」，規定明年七月一日以後初任公教人員的退撫新制，由確定給
付制改為確定提撥制，並設立個人帳戶，提供多元化的投資組合，供公教人員選擇。
適用舊制的現職人員，是否能轉換到新制，是這次法案審查與協商時最大的爭點之一，最
終朝野達成共識共同提出修正動議，無現職轉換相關規定。
新法指出，新制適用對象初任人員到職時，退撫基金管理機關會為其設立個人專戶，由公
教人員與政府共同按月撥繳退撫儲金費用及其自願增加提繳費用，存入帳戶累積孳息。初
任人員在職期間，與政府共同按月撥繳退撫儲金費用，強制提撥費率為百分之十五，其中
由初任人員負擔百分之卅五、政府負擔百分之六十五；初任人員也可自願增加提繳到個人
專戶，每月上限為百分之五點二五。個人強制及自願提繳的費用，都不計入提繳年度薪資
收入課稅。
三讀條文也明訂，要建立自主投資平台，退撫基金管理機關應自行或委託專業金融機構或
專業機構，設計不同收益、風險的多元化投資組合，供公教人員選擇；如果擇定風險最低
的投資標的組合，政府保證最低收益不得低於當地銀行二年期定期存款利率。
關於退休金給付方式，三讀條文明定，分為一次退休金及月退休金，而月退休金又分為三
種，分別是攤提給付、定額給付及保險年金，擇一支領。未來公教人員年資採可攜式設計
，公立學校教育人員於任職期間所設立的個人專戶，在轉任公務人員後，可繼續累積退撫
儲金，以促進人才交流。
由於現行退撫基金未來不再有初任人員的提撥收入，將面對提早用罄問題，為兼顧退撫基
金財務安全，這次也同步三讀修正「公務人員退休資遣撫卹法」，增訂政府在退撫新制實
施日起，分年編列預算逐年撥款補助退撫基金。
考量現行退撫基金實施以來累積的財務缺口也待解決，因此增訂政府依規定完成撥補後，
應依退撫基金財務精算結果，接續分年編列預算撥補現行退撫基金，以健全基金財務。
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