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[qtzbbztq (阿杰)]

好久沒有調整的學術研究費
一次調整15%
假設我沒有理解錯誤
以助理教授舉例
目前的學術研究費是42,080
15%就是增加6312

如果加上4%調薪
那整體調薪的金額差不多有一萬左右了

https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230601002241-260407?chdtv


公立院校助理教授以上、中研院特定人員明年「這加給」調15％！政院柏板
11:372023/06/01 中時 黃婉婷

行政院長陳建仁1日於行政院會上拍板，明年軍公教將加薪4％，同時加碼教研人員學術研
究加給（專業加給）調整15％，預計每年將增加320億預算，受惠對象超過75萬人，都將
於明年度的中央政府總預算案編列。陳建仁指出，盼藉由本次調薪，帶動民間企業跟進，
促使更多國人受惠，共享經濟成長果實。


外界關注軍公教加薪議題，不僅朝野立委表態支持，行政院長陳建仁也稱「持正面看法」
，財政部日前也稱軍公教調薪3％，政府財政應可支應。由人事總處召開的軍公教待遇審
議委員會日前落幕，據悉，最終報給政院的方案為調薪3％、4％及5％。

行政院發言人林子倫於院會後記者會轉述，陳建仁指出，考量我國2023年經濟成長率較全
球及主要經濟體相對穩健，另自2022年調薪以來，消費者物價指數成長幅度至今年底預計
將達5％以上，且民間企業平均薪資及基本工資亦持續成長，又為慰勉軍公教人員在過去2
年防疫期間的辛勞和貢獻，核定2024年度軍公教員工調薪4％。

陳建仁表示，另外強化延攬、留任教研人員，提升高等教育國際競爭力，公立大專院校助
理教授以上教師學術研究加給，及中央研究院相當等級人員專業加給，均調整15％。

陳建仁指出，蔡總統任內已進行3次軍公教員工待遇調整，總計調升11.4％，盼藉由本次
調薪，帶動民間企業跟進，促使更多國人受惠，共享經濟成長果實；另外，有關明年基本
工資調整，政府會尊重審議委員會的意見，但仍請持續審酌國內整體經濟情勢、物價指數
等因素，作為適時調整基本工資的參考，做最合適的評估。

人事總處簡報指出，軍公教待遇調整對象包括軍職人員、公教人員、技工工友及約聘僱人
員，總計約73萬餘人，調整項目為薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務
加給等3項；約聘僱人員為酬金薪點折合率。預計年增約298億（含中央及地方）。

此外，至於加碼教研人員學術研究加給（專業加給）調整15％，人事總處指出，這是教育
部因應高教人才斷層危機，提出提升教研人員待遇策略，其中法定薪資部分，「調整公立
大專校院助理教授以上教師學術研究加給15％」，中央研究院相當等級人員專業加給亦比
照調整15％，經政院核可併同113年度軍公教員工待遇調整作業辦理。影響人數約2萬餘人
，年增經費約22億元。

軍公教自1996年加薪5％後，後續調薪幅度都是3％。2000年以後僅調薪4次，蔡政府任內
分別在2018年至2022年調薪3％、4％，分別是賴清德、蘇貞昌擔任閣揆之時。而陳建仁本
次拍版軍公教調薪後，就是該族群三年來二度調薪，也是蔡政府上任以來三度調薪。

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推 SmallPig: 研究 15% 本俸 5%，教授大概有一萬多，助理教授應該 8k
→ SmallPig: 本俸 4%，上面打錯！
→ ewrny: 私立大學不知會如何
推 yijanmou: 私立本薪也會調啊
→ emitter: 多數助理教授增幅應該不會破萬，4趴是本俸部分
→ qtzbbztq: 我是不太確定4%是本俸調整完以後再調整還是算在15%內 如
→ qtzbbztq: 果是本俸加完以後再調整4% 就可能接近一萬了 不管如何
→ qtzbbztq: 這次算是一次很有感的調薪
→ samadhi: 高中以下抗議了 要求要一視同仁 他們每年有一到兩個月的
→ samadhi: 考績獎金 領的時候也沒想到我們
推 hint: 打疫苗的時候還排除我們...
→ hint: 其實很多女教師的配偶是大學教授 可能是中小學男老師的逆襲
推 Prof68: 中小學光退休金年資計算就打趴大學老師了，更不用說大學老
→ Prof68: 師常要探索未知的東西，中小學一天到晚照上級指示教一些確
→ Prof68: 定而且千篇一律的東西。政府再鄉愿一視同仁那就太不合理了
→ Prof68: 。
→ Prof68: 大學教師就是欠一個強而有力的工會！人又比人家少。
推 Ischolar: 也別這麼說啊，大家都加薪不是很好
推 Prof68: https://udn.com/news/amp/story/7314/7207055
→ Prof68: 樓樓上你可以跟不滿的中小學老師說。
推 Prof68: 中小學研究費當年應該是中小學薪資太低、為鼓勵從教因應9
→ Prof68: 年國教推動。實至今日，明明都沒在做研究，也沒有研究報告
→ Prof68: 備查，反過來應該是要不要改良現有中小學薪資結構貼近現實
→ Prof68: 才是
推 hint: 比較好奇為何中小學有績效獎金 大學教師沒有? 明明大學老師
→ hint: 現在比較像業務員啊? 招生 拉產學 接計畫?
→ samadhi: 高中以下還不需要接受教學評鑑 就是奇怪的制度 要被評鑑
→ samadhi: 的沒有考績獎金 不需要被評鑑的反而有考績獎金 就考績獎
→ samadhi: 金的比例算也差不多學術加給調高10%了
推 Prof68: 推h大，家人也是中小學老師，看大學教師的薪資結構真是傻
→ Prof68: 眼。
→ emitter: 原來中小學教師也有研究..費啊
推 lin007: 私大的研究費用部分會調15趴嗎
推 Ischolar: 應該檢討的是政府奇怪的薪資結構吧，中小學沒有研究卻弄
→ Ischolar: 個研究加給。人家爭取加薪也是人之常情
推 hint: 很好奇中小學老師在研究什麼? 有先進可以說明嗎?
推 starmi: 但也有公立大學教授沒在做研究的吧
→ starmi: 私大教授反而比較像業務員
推 starmi: 大學之前的彈薪方案 蠻像績效獎金的
推 chamber: 推 一堆教授沒在做研究啊