[新聞] 教育部認證「資深優良教師」遭嘉義某大

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教育部認證「資深優良教師」遭嘉義某大學解聘 更審判決曝

2024-04-24 06:40

聯合報／ 記者古和純／高雄即時報導

2018年林姓女助理教授由嘉義某國立大學推薦為「資深優良教師」，陳報至教育部審核通
過，卻因8年內未通過教師升等，且該校認為林「教學分擔不足」及「服務貢獻欠缺」予
以解聘，林不服，提起行政訴訟，去年上訴至最高行政法院判決發回，近日，高雄高等行
政法院更一審判決出爐，林女勝訴。

判決指出，林自2008年2月起，受聘為嘉義某國立大學系所的助理教授，因期刊論文數量
不足，未能升等為副教授，違反8年內限期升等的聘約約定；對此，林主張，因系教評會
僅形式審查「送審著作所載數量」，未詳細審閱升等資料，以致低估研究表現及實力，並
非違約情節重大。

此外，該系所先後3位系主任一致認為，林對系上行政活動缺乏參與，且10年內僅指導2名
研究生，相較同系其他教師指導23至53人不等，顯有落差；另，8年內近693場學位論文口
試，林僅參與3場，其餘教師分別有41至86場不等，相較之下，欠缺服務貢獻，致使該校
認為，林有違聘約中參與行政工作及推動學術研究義務行為約定。

不過，經高高行法院調查，林雖在分擔教學及服務貢獻上履約不夠積極，但該校並未說明
有何造成學術研究遲滯，或系所校務行政上有何執行困難，尚無法具體化說明，林違反聘
約有何情節重大狀況；再者，若林違約情節重大，豈能通過該校每三年一度教師評鑑，並
於2018年被推薦為「資深優良教師」，並陳報至教育部通過審核。

高高行審酌，申請升等與不予續聘為不同程序，但該校認為林未能完成升等，即表徵林研
究量能不足情節重大，對此法院見解與該校並不相同，合議庭認為，該校各級教評會對林
決議有判斷瑕疵，雖林有違聘約，但未達「情節重大」程度，做出不予續聘決議自非合法
，認林與該校間的聘約，仍屬存在。

高高行合議庭上周四作出判決，該校應自2018年10月23日起至林復職前一天止，按月給付
林薪俸4萬3015元，遲延利息按年息5％計算。可上訴。

https://udn.com/news/story/7321/7919303

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→ wildwolf: 總之，目前教師評鑑砍人是比較可行的方式。
推 ewayne: 8年693場學位論文口試…平均一年約87場，什麼系能有一年平
→ ewayne: 均87個研究生畢業阿？？？
→ sweetlisa: 嫌教學服務研究不足還推薦她當資深優良教師？
推 julikeet79: 自己收的 自己fire 推
→ yoyun10121: 資工之類大系一年收七八十個研究生沒不可能呀
推 lavarslaker: 還有參加他校或他系的口試啊 很正常
推 GameTheory9: 劣幣驅逐良幣？
→ GameTheory9: 指導越認真把關品質的，照理講學生人數越少吧？不然
→ GameTheory9: 阿通師指導200多個，教學貢獻能量非常充足，超讚！
推 woulin: 可能是電資吧 不然研究生不會那麼多
推 yijanmou: 中正成教啦by判決書
推 stary: 資深優良教師不是只要年資到了就會有嗎
→ stary: 跟所有的研究教學服務完全無關啊
推 Jate: 不過助理教授也可以拿到資深優良教師 這資深兩個字真是廉價
推 qtzbbztq: 資深主要是年資 10年以上就都會有了 真正比較廉價的是優
→ qtzbbztq: 良 畢竟做的久不代表優良阿
推 qtzbbztq: 另外也不一定是電資啦 很多學校有在職專班 加上日碩班
→ qtzbbztq: 其實很容易超過這個數字
推 readinggirl: 而且如果年資有到，卻因故不推送「資深優良教師」，
→ readinggirl: 人事室會非常有意見的！！
→ backchen: 頂大的傳統大系，電機、資工、機械、化工都很多學生啊！
→ backchen: 我任教的系所一年也兩百多個。