［徵人]建群建築師事務所徵人

[clayluvart (clayluvart)]

***抱歉手機排版不會自訂分類***


內文↓
建群建築師事務所
公司地點：臺北市大安區羅斯福路二段79號，近古亭捷運站3號出口。
工作時間：09:00~18:00
月休：週休二日
現有職缺：內業工程師/工務助理。
工作內容：建築師助理、設計繪圖、監造相關。
薪資範圍：正職起薪26~30K（依能力、經驗定之，30K非上限）。
薪資發放：10日薪轉戶頭。
需求人數：1~2人。
學、經歷：都市、景觀、建築、設計等相關科系佳。
徵求條件：有相關工作經驗佳（工讀、實習可洽談），需附作品集。
聯絡人：0960723917 /金小姐

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.87.86
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Architecture/M.1538629259.A.877.html
推 brownmay    : 是我哪裡有誤解嗎？台北、建築師事務所起薪26k起？
→ brownmay    : 這是常態嗎？
→ a99982      : 建築系新鮮人真的難熬 比搖飲料還低薪
→ arch1108    : 我個人認為其中一個原因是因為業界和學界差距太大，
→ arch1108    : 應屆畢業生幾乎都要磨個半年一年才可能進入狀況，一
→ arch1108    : 般事務所收入普遍不好起薪很難高得起來，但其實業
→ arch1108    : 界很缺人的…這要講起來又是長篇大論了@@
推 brownmay    : 每一行都這樣，學界跟業界落差不限建築，如果這個是
→ brownmay    : 低薪的原因…
→ brownmay    : 我相信低薪原因不單一，但是相信很多人也覺得建築這
→ brownmay    : 行不容易，低薪不應該變成理所當然的事
→ a99982      : 老闆用新人沒產能、培訓期來壓低薪資，等有產能卻也
→ a99982      : 不見老闆調薪
推 shikingway  : 我們公司大學畢業起薪30k給你參考
推 lizzythere  : 台北起薪？低的可怕！哪個專業是畢業生不用訓練的，
→ lizzythere  : 國外的建築產業推行畢業生計畫，讓剛畢業的同學進
→ lizzythere  : 到業界訓練綁約兩年，Sop化的訓練學生讓學生順利接
→ lizzythere  : 軌，一方面也能培養成公司日後主要員工
→ lizzythere  : 台灣業界的思維難道就只是反正要教他們教一教就走了
→ lizzythere  : ？難道不是公司競爭力讓畢業生覺得職涯有在前進，
→ lizzythere  : 到成為公司主要負責員工
推 frank355571 : 我起薪更低，現在熬過了˙˙˙
→ oshia       : 不論是不是要磨……這起薪都太過分了==
推 davidhu     : 回樓上...你們不知道現在的狀況26其實算不錯了吼？
→ davidhu     : 我朋友還有24起，做一年加2000
→ frank355571 : 是說開事務所跟用人都是風險，單純批評資方不是很
→ frank355571 : 公平
推 NegeZoneTFI : 平衡打擊，我身邊台北沒聽30以下
推 jennyperi   : 不想擔風險,也不想培養人才就不要開事務所
→ jennyperi   : 開出過分的薪資還不能批評?這就是造就台灣低薪環境
→ jennyperi   : 詭異勞方價值觀
→ frank355571 : 首先，你得先證明你是個人才
→ frank355571 : 再來，經驗是累積的
→ Eliza410    : 個人在幸福城市，大學畢業入業界22k起跳，輾轉換了
→ Eliza410    : 幾間公司(公司規模皆為4~5人)，每次自加一千，直到
→ Eliza410    : 兩年半前拿著工作一年半的資歷進入中型(10~15人)公
→ Eliza410    : 司做公共工程，進去25k起跳至今34k...
→ Eliza410    : 而最一開始的第一間公司同事，到現在在該司已有4年
→ Eliza410    : 資歷，才有32k，所以，小規模公司要期望有高薪實在
→ Eliza410    : 是...難
→ Eliza410    : 南部跟北部薪資差異真大