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※ 引述《yamatai (迴避性人格障礙症)》之銘言: : http://www.myav.com.tw/bbs/printthread.php?threadid=20458322 : myav網友談日本大集團作音響的問題所在 : -------------- 打給後,這議題挺有趣的,身為奈米公司的我也稍微了解大型公司的狀況, ---------------- 說到yamaha,我老爹在很多年以前有遇過他們的技術總監,是個歐美人, yamaha的東西稱不上很好,但是有一點是真的超安全,很難壞掉的那種, (題外話,yamaha o2r現在還在我家活得很好) 那我老爹就有問說,為何yamaha不把那種ADC晶片外包呢? 堅持自己做的原因是啥麼哩? 只得到一個回答,公司政策使然 所以其實不只是民族性問題,而是各家公司政策的問題, 政策不同其實對於產品的開發和推出都會有直接和間接的問題, ---------------- 歐美廠商我碰的比較多的都屬於專業廠商, 其實以音響開發來說,假設整間公司有300人員工,而這300個人的工作就是, 去配合那一個技術總監抑或是負責統籌聲音系統工程師, 因為以系統工程師角度來看,我只要求你EQ寫出來有沒有達到我的要求, (譬如說我要的功能是要24段48段之類的) 至於聽起來怎樣,也是看有沒有達標,因為系統工程師要考慮的部分不只這邊, 很多功能都是能用就可,之後再看能不能更好用, 所以每家都有一個這種人,那有沒有調任的問題? 有,其他人都可以換來換去,這個人基本上不能換掉,當然前提是他真的很厲害的狀況, 或是他就老闆, 如果換掉這個人,聲音的命脈就換掉了 那業界還是會有發生技術總監跳槽的故事,那聲音就跑到另外一間公司去了... ---------------- 大廠小廠或者我奈米廠,都會有這種問題,只是說他們產品線跟公司政策如何規劃, BOSE也很大,幾乎統治一般消費市場,但是在專業市場大家給他的評價都是,"加油喔!" 大概4john,我也想成為大集團 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.111.135 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Audiophile/M.1602139426.A.430.html
isley196: 有趣的是音響界不少總監跑到另一公司聲音另起爐灶聲音10/08 14:49
isley196: 依舊走鐘的案例10/08 14:49
這也是不少的
djboy: 推分享10/08 14:51
martinlin77: Phil jones Nelson Pass Mark Levinsin10/08 14:53
Tosca: Mark Levinson其實沒有技術 他說穿了只是個PM10/08 14:57
※ 編輯: Trainpser (36.231.111.135 臺灣), 10/08/2020 15:16:27
accoduies: yamaha科技樹點很歪 應該也是公司政策使然www10/08 16:12
rockrock1127: bose專業市場加油? 是不是搞反了什麼10/08 22:58
沒有哦,專業市場很一翻兩瞪眼的 ※ 編輯: Trainpser (36.231.111.135 臺灣), 10/09/2020 02:28:28
kevinau: Yamaha音響給我的感覺就是 你一直都在 買樂器一定會考慮 10/09 23:31
hsakuya: Bose現在在專業市場真的是需要加油ww 10/12 04:55