推 judyli: 看合約怎麼簽,或是你把合約弄上來讓大家幫你看內容04/12 23:27
推 randall1234: 限制不能離職代表這限制你去找其他工作的權利,這已04/13 06:20
→ randall1234: 經觸犯你的工作權了吧,吉起來04/13 06:20
→ iambad110187: 所以雇主是不能要求員工一定要做滿多久的,這樣是違04/13 08:46
→ iambad110187: 反法律?04/13 08:46
推 randall1234: 是的,臺灣也不行啊,頂多就設定待滿多久有獎金,變04/13 14:25
→ randall1234: 相扣薪而已04/13 14:25
不好意思想再問一下,如果合約內容說要員工工作一年,不滿視同違約扣一個月薪水。然
後員工也簽了那份合約。到時候如果不滿一年離開,可以申訴嗎?還是簽約了就算同意,
申訴也沒用呢?
※ 編輯: iambad110187 (121.208.168.12), 04/13/2018 16:48:35
→ randall1234: 看看這,應該有什麼資源可以幫你 04/13 20:43
推 judyli: 我家閃光簽過一份合約,沒有要求要做滿一年,但有要求 04/13 22:09
→ judyli: 如果不到半年才離職的話,會從薪水裡扣一些錢, 04/13 22:10
→ judyli: 合約上是寫,按比例支付當初公司給的一些福利 04/13 22:11
→ judyli: 包括搬家費 (機票+搬家費) 與臨時住宿費 04/13 22:12
→ judyli: 至於進公司後的培訓費(在外面上課)、健檢費不用賠 04/13 22:13