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各位好 最近朋友找了份工作,工作簽約可能要簽一年。 但如果他在工作後半年就離職,這樣算違約?付違約金是對的嗎? 爬了文沒有看到這方面資訊 麻煩知道的告訴小弟,謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 121.208.168.12 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aussiekiwi/M.1523543612.A.46F.html
judyli: 看合約怎麼簽,或是你把合約弄上來讓大家幫你看內容04/12 23:27
randall1234: 限制不能離職代表這限制你去找其他工作的權利,這已04/13 06:20
randall1234: 經觸犯你的工作權了吧,吉起來04/13 06:20
iambad110187: 所以雇主是不能要求員工一定要做滿多久的,這樣是違04/13 08:46
iambad110187: 反法律?04/13 08:46
randall1234: 是的,臺灣也不行啊,頂多就設定待滿多久有獎金,變04/13 14:25
randall1234: 相扣薪而已04/13 14:25
不好意思想再問一下,如果合約內容說要員工工作一年,不滿視同違約扣一個月薪水。然 後員工也簽了那份合約。到時候如果不滿一年離開,可以申訴嗎?還是簽約了就算同意, 申訴也沒用呢? ※ 編輯: iambad110187 (121.208.168.12), 04/13/2018 16:48:35
randall1234: https://www.nuw.org.au/ 04/13 20:43
randall1234: 看看這,應該有什麼資源可以幫你 04/13 20:43
judyli: 我家閃光簽過一份合約,沒有要求要做滿一年,但有要求 04/13 22:09
judyli: 如果不到半年才離職的話,會從薪水裡扣一些錢, 04/13 22:10
judyli: 合約上是寫,按比例支付當初公司給的一些福利 04/13 22:11
judyli: 包括搬家費 (機票+搬家費) 與臨時住宿費 04/13 22:12
judyli: 至於進公司後的培訓費(在外面上課)、健檢費不用賠 04/13 22:13