→ volkyrie: 所以，該空姐有看到違法事項就和勞委會提或相關監督機構 02/08 22:50
→ volkyrie: 問題是你現在有看到嗎？ 02/08 22:52
→ PCH800618: 那訓練的費用你要幫忙出嗎 02/08 22:52
→ dierguarder: 所以 ? 為什麼一堆公司自訓人員是自己出錢 02/08 22:53
→ dierguarder: 碰到航空公司就要雇員自己出錢? 02/08 22:54
→ achuankuo: 屁護理人員請轉去nursing版，謝謝! 02/08 22:54
→ coolfish1103: 不爽不要做都出來了... 02/08 22:54
→ dierguarder: 多少公司招聘人員近來都要訓練三個月左右才堪用 02/08 22:55
→ achuankuo: 大陸航空公司訓練費用也是空服員自己付 02/08 22:55
→ dierguarder: 拿這個理由叫員工出錢 你們加油啦~~~ 02/08 22:55
→ coolfish1103: 多少非航空公司也有簽訓練這類合約的，你清楚嗎？ 02/08 22:56
→ coolfish1103: 薪水越高的產業越多這種訓練合約要簽，自己找找吧！ 02/08 22:56
噓 king310184: 大家人真好，我先開噓，通篇廢文 02/08 23:07
噓 z7812259: 兩碼子事 02/08 23:08
→ z7812259: 你扯遠了ㄛ 02/08 23:09
→ ttnakafzcm: 空姐不用訓練嗎... 02/08 23:09
噓 king310184: 先搞清楚自訓培訓再發文也不遲，加油喔D大 02/08 23:09
噓 achuankuo: 那我也不客氣補噓惹，滾去nursing版! 02/08 23:13
推 Ecclestone: 推 黑炭學妹也逛這裡 但這裡是 資方+華航大本營喔 02/08 23:15
→ Ecclestone: 批航空公司 酸華航 捧長榮 會被噓XD 02/08 23:15
→ dierguarder: 沒關係啦 我習慣了 原來資方把環境搞爛 勞工都要吞 02/08 23:17
→ dierguarder: 我以後要當慣老闆了 來壓榨年輕人 XD 02/08 23:18
推 iqeyuuri: 當初簽合約上面有寫公司一年會掉兩架飛機嗎 沒的話根本 02/08 23:18
噓 Fiona102: 迷路了? 02/08 23:18
→ dierguarder: 話說公費醫師要賠償多少錢啊 七年下來沒下鄉要賠多少 02/08 23:19
→ iqeyuuri: 超出30萬可以cover的風險了 02/08 23:20
噓 z7812259: 那...幹嘛簽？又不是只有空服員這工作非做不可 02/08 23:21
推 z7812259: 飛行夢大家都有，但你事前沒有評估所有ㄧ定可能的風險 02/08 23:23
→ z7812259: 嗎 02/08 23:23
→ kenny53: 所以以後合約要載明摔幾架飛機就可免賠離職？嘖嘖 02/08 23:24
→ kenny53: 無論是長榮還是復興，都是高風險的職業 02/08 23:25
推 Homeshadow: 我真的挺意外航空版對這個議題風向是這一面耶... 02/08 23:33
→ Homeshadow: 拒我所知很多外航空公司不會對空服員簽約的 02/08 23:33
→ tibet1973: 樓上可明講兩家航空公司嗎? 02/08 23:46
→ benck: 之前不知看哪裡，說日籍的機師也簽高額合約，可是離職也不 02/08 23:54
→ benck: 會真的告你 02/08 23:54
噓 achuankuo: 這裡是航空版 扯公費醫師護士發廢文 滾出去! 02/09 00:00
推 Homeshadow: 我應該說清楚一點，應該是不會要賠償才對 02/09 00:02
→ Homeshadow: 我有看過CX空服員寫可以直接走，還有中東的。 02/09 00:02
→ Homeshadow: 但我不是很確定那是不追究還是怎樣 02/09 00:03
→ dierguarder: 為什麼有人要這麼兇 我認為機師可以比照公費醫師 02/09 00:05
→ dierguarder: 因為訓練很花錢沒錯 但空姐 ????? 02/09 00:05
→ Homeshadow: 空服員訓練也要花錢這是當然的。 02/09 00:06
→ Homeshadow: 但我其實也不懂有些人在兇什麼 02/09 00:06
→ dierguarder: 其實國外很多公司訓練人員都是會給錢的 02/09 00:07
→ dierguarder: 也不會特別要求甚麼 所以台灣人真的是可憐 02/09 00:07
→ dierguarder: 因為人家來這邊受訓也是花時間阿 02/09 00:07
→ Homeshadow: 但你的類比有很明顯得不妥就是了 02/09 00:07
→ dierguarder: 而且受訓又不一定會過 02/09 00:07
→ dierguarder: 我講的意思就是 如果雇主沒有義務提供相對的環境 02/09 00:08
→ Homeshadow: 醫護人員的養成訓練主要部分不是在合約內完成的 02/09 00:08
→ dierguarder: 為什麼員工就非得要吞下去 02/09 00:08
→ dierguarder: h大你大概不太懂護理的訓練 02/09 00:08
→ Homeshadow: 醫生並不是簽了約才來學醫，公費除外 02/09 00:09
→ dierguarder: 其實畢業之後根本就很菜 XDDD 02/09 00:09
→ ttnakafzcm: 你類比真的有問題 你進去時就已經訓練好 這不一樣 02/09 00:09
→ dierguarder: 很多像是一些科技公司 很多新進人員對於該公司的 02/09 00:09
→ Homeshadow: 我並沒有完全不了解，家裡有好幾個人在醫療領域 02/09 00:09
→ dierguarder: 東西很多都是重新學過 這樣其實沒有甚麼不同 02/09 00:10
→ Homeshadow: 很菜沒錯，但也不是都不會，至少有該具備的學歷證照 02/09 00:10
→ dierguarder: 要不然我數學系的同學一開始也不會寫程式阿= = 02/09 00:10
→ Homeshadow: 但空服員大都是進來才從0開始受訓，這是不同的 02/09 00:11
→ dierguarder: 空服員的受訓專業是在飛機知識那方面吧 02/09 00:12
→ Homeshadow: 醫護人員並不是就職簽約才從0開始的 02/09 00:12
→ dierguarder: 說真的叫我去做其他服務業我跟0開始也沒兩樣 02/09 00:12
→ Homeshadow: 但那對空服員來說就是全部的職業技能啊 02/09 00:12
→ dierguarder: 這樣說好了 很多國外的公司會願意訓練人員的 02/09 00:13
→ dierguarder: 也不會要求太多如果本身受訓期不常 受訓也要花時間的 02/09 00:14
→ Homeshadow: 我覺得你不能把不同領域都扯進來 02/09 00:14
→ dierguarder: 也可能受訓完沒辦法用之類的 02/09 00:14
→ Homeshadow: 每個領域要CASE BY CASE 02/09 00:14
→ dierguarder: 那你提到沒有違約金的部分 國外公司可以 台灣? 02/09 00:15
→ Homeshadow: 就醫療領域來說，和航空界有明顯的不同，這是真的 02/09 00:15
→ ttnakafzcm: 空姐要訓練啥 請去看Attention Please 02/09 00:15
→ dierguarder: 一樣航空公司為何就可以搞成這樣 02/09 00:15
→ Homeshadow: 我覺得我並不夠確定是真的沒違約金還是不計較而已 02/09 00:15
→ Homeshadow: 我也覺得有些事情有改進空間 02/09 00:16
→ dierguarder: 其實我在網路上看到有人說國泰沒有 但我不是很確定 02/09 00:16
→ Homeshadow: 但我只是覺得你的類比有問題，如此而已 02/09 00:16
→ dierguarder: attention please是甚麼˙阿 02/09 00:17
→ Homeshadow: 如果你可以提出其他行業和航空業更相似會比較有說服力 02/09 00:17
→ Homeshadow: 如果你連這部日劇都不清楚，可以肯定你不了解航空訓練 02/09 00:19
→ Homeshadow: 但我認同你說的一些事情就是了。 02/09 00:19
→ dierguarder: 我不看連續劇的啦~~~ 02/09 00:19
→ ttnakafzcm: 那你顯然不太清楚真的空姐的訓練內容... 02/09 00:20
噓 achuankuo: 所以她改去八卦版繼續發廢文討拍惹 一整個離題 02/09 00:22
→ dierguarder: 樓上你到底跟蹤我幹嘛呢~XD 02/09 00:23
→ dierguarder: 不要以為只有你可以查 你喜歡這樣就隨你吧 02/09 00:28
推 pilibebek: Homeshadow版友說的對，cx的可以直接走，啥時候離職都 02/09 00:33
→ pilibebek: 可以，沒有什麼賠償或追究，就只是個很普通的勞資雙方 02/09 00:33
→ pilibebek: 關係結束的離職手續 02/09 00:33
→ dierguarder: 樓上所以我覺得台灣人很可憐阿 02/09 00:46
→ alex5330: 試問如果你是老闆，你願意老是幫忙免費訓練員工然後去別 02/09 00:47
→ dierguarder: 樓上 可惜大部分的人不是老闆啦 攤手 你問P大啊 02/09 00:50
→ dierguarder: 國外的公司可以為什麼台灣不行呢~ 02/09 00:50
→ dierguarder: 台灣如果要這樣的環境 那就去吧 沒啥好討論的 02/09 00:52
→ dierguarder: 搞得好像大家都大老闆一樣~匪夷所思 02/09 00:52
推 Homeshadow: 在空服員這件事情上，a大說的狀況其實影響比較小吧 02/09 00:56
→ Homeshadow: 又不是說跳槽過後就不必重新訓練 02/09 00:56
→ Homeshadow: 但合約其實也是另一種型式的保障，用得好也是對的 02/09 00:57
噓 oil01: 其實說白了，公司對自己給的待遇與環境沒信心才推這種合約 02/09 01:38
推 minfang: 同意樓上 02/09 01:55
噓 chocopie: 簡單講啦，落後國家才有這麼多爭議。再過幾十年等到法規 02/09 08:20
→ chocopie: 與觀念都跟歐美差不多再說。 02/09 08:20
噓 CK841044: 天哪好吵喔。會有這種合約還不是台灣人愛亂跑的本性，惡 02/09 08:40
→ CK841044: 性循環出來的？環境造就個人，個人也會造就環境啦 02/09 08:40
推 ata1987: 我記得中東外商也是有簽約 但提前離開沒有違約金 做滿三 02/09 09:05
→ ata1987: 年會有獎勵金… 02/09 09:05
推 chief30601: 空服員訓完可以把技能帶去別家公司用嗎?不用重訓?? 02/09 09:21