亞太缺機師 航校商機升空
亞太航空需求日增,機師人力卻不敷所需,大型航空公司化危機為商機,成立專門訓練飛
行員的航校供廉價航空業者使用。既能協助同業,也為自身帶來穩定收益。
日經新聞報導,據估計亞太地區到2030年將需要23萬名飛行員,人力需求為當今的4.5倍
,成為日本航空界所謂的「2030年問題」。亞太地區廉價航空高速發展,但飛行員離職率
高,每年的人力缺口高達9,000人。廉航業者指出,受訓飛行員每月需接受150小時的模擬
訓練,但受訓地點時常處於飽和狀態。
日本全日空(ANA)嗅到商機,與飛鳥航空等業者共同設立「汎美國際飛行訓練中心(PIF
TC)」,去年9月開始24小時營運。訓練基地指導人員三船英明指出,該基地的優勢在於
母公司就是航空公司,最瞭解飛行員緊湊的工作日程,因此能提供更全面的服務。目前已
有10家以泰國業者為主的廉航在此進行培訓。該基地計劃在8月推出美國波音B737的飛行
模擬器,2016年增至四架。全日空也於2013年收購美國汎美航校,要將業務擴展至設施租
賃與飛行員培訓,並希望培訓業務營收能在開業三年內衝至每年7.5億日圓(6,045萬美元
)。
除全日空之外,新加坡航空也和飛機製造商空中巴士公司(Airbus)合作,計劃於2016年
在新加坡成立「空中巴士亞洲訓練中心」(AATC),引進八架飛行模擬器,每年向一萬名
以上學員提供訓練服務,滿足亞太培訓需求。航空界人士指出,在激烈的價格戰中,大型
航空公司難以單靠航運營利,因此必須拓展具穩定獲利能力的業務。
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