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華信工會今(12日)與資方召開勞資協調會,要求員工福利應與華航「同工同酬」。工會 員工更在烈日下高喊「我是華信、不是阿信」、「本是一家人,不把我當人」。 華信工會理事長吳彥賢表示,華信員工一直希望比照華航員工採「同工同酬」,不論薪資 、人事、福利等,華航公司怎麼做,華信公司也要比照。 在華信擔任空服員的凌志謙表示,在華信服務18年,目前已是座艙長,但每個月月薪不超 過6萬元,華信空服員一年只休84天假,相較於同資歷的空服員在華航服務,華信空服員 的薪資只有華航的6成。 凌志謙說,華航空服員底薪就4萬多,華信空服員底薪則為2萬多,現在華航的外站津貼又 提高到每小時5美元,華信仍維持每小時3美元,且外站津貼計算方式不同,若以兩岸航線 為例,華航空服員在外站住宿時間也算外站津貼,華信空服員卻只有在飛機值勤時間算外 站津貼,住在外站的時間卻都不算外站津貼。 在華信擔任正機師已16年的劉順華指出,華航與華信同航線機師年薪相差100萬,休假也 差45天,華信只要求有公平合理的待遇,確保華信的飛安。 華信工會今天在與資方協商前召開記者會,現場包括桃園市空服員職業工會、華航修護工 會、中華電信工會等工會聲援。華信工會要求與比照華航同工同酬,兩者不應有落差,且 工時依法,廢除勞基法84-1條款,保證員工年休123天,國假不得挪移,且簽訂團體協約 ,禁非會員搭便車。 華信表示,將針對工會所提的薪資福利、休假議題、差旅津貼等各項訴求,華信將就提升 員工薪資福利與公司營運競爭力找到平衡點;有關工會所提同工同酬部分,華信考量與華 航在國內、國際航線作業不同,並參考經營類似的立榮、復興等國內航空工作條件後,來 合理調升各項薪資、福利及休假。 http://goo.gl/6DoY1A -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1468309040.A.3F0.html
visa9527: 華信喊說是一家人,那虎行怎麼辦? 07/12 15:39
jack10402: 華航空服底薪是4萬多喔? 07/12 15:45
leolcw: 那來四萬多?好笑 07/12 16:09
derfa: 華信抗爭虎航也要跟進? 桃市工會招手 07/12 16:15
Answerme: 加油~!!!!!! 連華潔都罷工成功了!! 華信工會加油 07/12 16:22
khw820: 阿信!我要回去宜蘭了 07/12 16:36
LGG2: 底薪哪來四萬,當我沒空服朋友阿? 07/12 17:06
LGG2: 之前才流傳一張圖10年年資 底薪也才3萬初 07/12 17:07
awayaway: 各種鬥XD 07/12 18:23
APC: 蓋 07/12 18:30
ikimiP: 行李可以直掛 但是不見得會跟上 07/12 18:55
oil01: 底薪非全薪... 07/12 19:08
dontec: 虎航就旁邊站吧…… 07/12 19:24
kevabc1: 都在抗爭了白紙黑字找的到的資料說實話好嗎 真給人看不起 07/12 19:52
colorful91: 回各位樓上,要仔細看文喔!華航底薪四萬多,是以華 07/12 22:01
colorful91: 航華信服務18年空服為例,你們是否無服務18年的華航 07/12 22:01
colorful91: 空服朋友? 07/12 22:01
celine109: 以前華航起薪高,18年資歷的的確底差不多四萬 07/12 23:57
snatch: 時差影響有人家大?紅眼是有人家多?奇怪的是華信竟然有3塊 07/13 02:55
taninita: 因為人家簽84-1而且自己去機場報到啊! 07/13 03:55
alkuo: 華航福利好,為何不考華航?福利如果是進去之後才被剝削 07/13 07:34
alkuo: 爭取有理,但是若要齊頭式與華航一樣待遇,那就去考華航 07/13 07:35
Answerme: 華潔洗衣服都可以罷工也成功 07/13 08:46
Answerme: 華信當然也可以 07/13 08:47
Answerme: 難不成惡老闆就不能罷工歐 07/13 08:48
Answerme: 罷工就是斡旋的一種 不喊價怎麼斡旋 07/13 08:48
LanceLee: 台虎薪資是有比照華航的 幾乎差不多 07/13 10:05
LanceLee: 我在現場 有整理一些資訊 請看我回文 07/13 10:48
cwayne: 要就自己爭,不然去考華航;跟什麼風? 07/16 01:59