推 ticktoy: kiyomi 11/24 21:28
→ alkuo: 分手費喬不攏？ 11/24 21:57
推 windsson: 雙倍資遣費+50萬太扯了~誰會同意阿~哈 11/25 01:11
→ alkuo: 資遣費依勞基法辦理不可以嗎？再把預告工資補齊到兩個月後 11/25 02:07
→ alkuo: ，最多再加發1-2個月就很好了～ 11/25 02:07
推 JilSander: 又看到 林小姐了.....唉 11/25 07:24
推 yufarnwu: 各位別忘了地勤 11/25 07:46
推 Answerme: 勞資協商是談判不是在比誰家教好~~沒看過慣老闆嗎 11/25 08:03
→ Answerme: 林小姐華航威航到復興 沒看過他站慣老闆一方 11/25 08:04
推 Answerme: 復興年資老的換血一堆，剩下年資淺本薪低的照勞基法就是 11/25 08:07
→ Answerme: 存心打發 11/25 08:07
推 Answerme: 還刻意閃年終，資產大於負債照顧大方誰要跟你沒家教討 11/25 08:10
→ Answerme: 價 11/25 08:10
→ alkuo: 年資老的換血一堆不用錢處理嗎？ 11/25 08:15
推 Answerme: 換血自己跳槽很多了，現在談就是連那些本薪低年資可憐 11/25 08:21
→ Answerme: 的內地勤都一起考慮，盡量談更多，資方可以沒家教勞方沒 11/25 08:21
→ Answerme: 富爸爸靠 11/25 08:21
→ coolfish1103: 閃年終也太可愛了，本來復興的狀況有資格發年終嗎？ 11/25 09:15
→ coolfish1103: 每個月兩億燒下去燒到過年連資遣費都發不出來比較好 11/25 09:18
→ coolfish1103: ？ 11/25 09:18
推 Answerme: 那連年沒有年終慣老闆還敢沒家教，勞工何必客氣餓自己 11/25 09:18
推 Answerme: 喊資產大於負債又有富爸爸就不要說窮，誰都知道公司錢 11/25 09:20
→ Answerme: 都轉到你家旗下了，勞方談判還要裝共體時艱嗎 11/25 09:20
→ coolfish1103: 復興處理方式很糟不否認，但只要該給的有給沒有惡 11/25 09:21
→ coolfish1103: 性倒閉也算是有交代。等沒拿到資遣費跟機票退款再 11/25 09:21
→ coolfish1103: 來吵吧！ 11/25 09:21
→ coolfish1103: 共體什麼時艱？人家擺明就是不玩了，該給的只要沒 11/25 09:24
→ coolfish1103: 欠你又能怎樣？罷一間不營運的公司？母公司還存在要 11/25 09:24
→ coolfish1103: 抗議拿的不夠多？ 11/25 09:24
推 Answerme: 談判跟該給的就是兩回事，當初沒有談判威航員工只會拿 11/25 09:28
→ Answerme: 到"該給"的，沒有額外2個月薪 11/25 09:28
推 Answerme: 今天勞方沒有義務配合資方所謂"一起安靜的結算資遣費" 11/25 09:30
→ coolfish1103: 沒人要員工配合，而且威航跟復興收的狀況不一樣。 11/25 10:43
→ suzukihiro: 一個是說理,一個是說法 沒啥對錯 但換位成自己 11/25 10:43
→ suzukihiro: 也是會想爭取更多,畢竟真的不好過 11/25 10:44
→ coolfish1103: 威航是提前通知還要營運一陣子，復興是直接斷。 11/25 10:44
推 visa9527: 依法就好了，談判可以但是資方根本不用鳥你 11/25 11:15
推 Answerme: 資方可以不鳥 勞方不能不try 11/25 11:31
噓 gamania10000: 勞基法是最低限度的道德，無預警停業還擺架子 11/25 12:18
→ gamania10000: 刻意壓低飛行時數又要省年終，哪有這麼好的事 11/25 12:19
噓 Ruthcat: 到底為啥要替負心航空講話啊？這種無預警的公司，在談判 11/25 18:09
→ Ruthcat: 時會有懲罰性費用，因為他就是違約嘛～到底在奴啥意思的 11/25 18:10
推 alkuo: 請教一下，復興對他的員工有違約嗎？ 11/26 00:22
→ iyyaaa: 根本沒通知其他單位出席的空服員工會到底何時才可以不要 11/26 00:22
→ iyyaaa: 搗亂 11/26 00:22