推 Maxxiswow: 讚 08/12 18:15
→ countryair: 如果這在台灣應該是不符合就服法 08/12 18:48
→ Alica: 不明寫年齡限制也只是把超齡履歷默默丟進垃圾桶而已吧 08/12 20:06
推 alkuo: 有些法令真的是蠻雞肋的，什麼年齡、性別、身高等等，浪費 08/12 22:22
→ alkuo: 大家時間而已。 08/12 22:22
→ asaman99: 沒錯，不限資格也只是讓HR丟些多餘的履歷而已。 08/12 22:50
→ kify: 法令不限大家又要靠腰 08/12 23:46
推 leiwengchi: 法令為求職者平等也被靠夭 頗呵 08/13 00:57
→ purpleboy01: 遇到你就知道是不是浪費時間 08/13 00:58
推 appleonatree: 啊法律定了面試照樣刷掉不就好了 08/13 01:03
→ atb: 明講的東西變成只能暗這著來 08/13 01:32
推 alkuo: 我是覺得有些規定很好，像是身心障礙的最低雇用比例，這才 08/13 03:49
→ alkuo: 是真的保障弱勢。至於其他生理條件不設限，寫好看的而已。 08/13 03:49
→ alkuo: 綠地球不用空少就是不用空少，拿它有辦法嗎？ 08/13 03:49
→ alkuo: 到底是真平等還是假平等，大家心裡有數～^_^ 08/13 03:50
推 gugu1109: 企業用這些來評定一個人條件和能力也頗QQ 08/13 04:31
推 simon814141: 空服當然要年輕女孩阿(?) 08/13 10:55
→ ludwig0201: 推樓上，給年輕人機會是對的 08/13 12:45
→ darkMood: 假平等根本就是垃圾，沒意義。 08/14 01:15
→ ihl123456: 也以後面試不用寫男女 年齡 面試也是把臉遮起來 這樣最 08/14 08:20
→ ihl123456: 公平了吧 08/14 08:20
推 curmathew: 兩個爭點: 1.年齡是適職的標準嗎? 2.假平等有用嗎? 08/14 21:32
→ curmathew: 假如1回答是，那2也不用看了；不然履歷進得去總比進不 08/14 21:33
→ curmathew: 去好 08/14 21:34
推 alkuo: 很多規定是為了要維持表面的河蟹^_^ 08/15 00:22