[新聞] 華航年終獎金塵埃落定 平均達3個月

[acetabulum (醋罈子)]

[自由時報]                    [2018-01-15]
[http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2312837]


華航年終獎金塵埃落定 平均達3個月

〔記者陳宜加／台北報導〕外界關注華航今年年終獎金，華航今晚宣布，經與企業工會二
度磋商後，基於公司長久經營考量並根據團體協約，今年獎金發放包含1個月基本薪獎金
（第13個月），再加上定額、考績獎金，以及董事長、總經理另外發給的春節激勵金，基
層員工依年資不等，平均可獲得約3個月的年終。

長榮航空今年年終獎金平均有4個月，華航額度則眾說紛紜，曾傳僅0.5個月、或定額2.2
萬元等方案，引發各界議論，華航為此更曾出面澄清闢謠，如今終於水落石出；遠東航空
目前仍正在評估中。至於調薪部分，華航宣布，今年度調薪幅度達3％，包含年度晉支。

不過，華航仍不忘反擊某些工會人士的說法。華航指出，由於部分工會成員動輒以年終獎
金單一指標與他航相比，甚至將僅占年終獎金其中一項的定額獎金，選擇性地解釋為全部
年終金額，數字錯誤未經考證，誤導外界。華航重申，各業與公司福利、年終計算基礎不
同，難以置諸天平兩端或齊頭式比較，華航整體福利與聘僱條件遠優於同業，公司體制健
全。

華航表示，去年華航走出罷工陰霾，空勤員工增加外站津貼，薪資優渥羨煞外界，地勤也
有可觀補助津貼與機場獎金等，國內全體員工平均每人每月增加約1萬2000元收入，等同
每人年增加約14萬元，相較於發放「一次性年終」，華航更希望能以固定性豐厚的薪資福
利，長遠、安定地照顧每一位華航大家庭成員。

華航強調，若忽視整體福利優於同業與近年調薪事實，或刻意迴避資產減損、跨國官司支
出等企業成本，都是以偏概全。華航基於企業永續經營及發展，創造今年整體營運更好的
起跑優勢，因此在年終獎金部分，提供兼顧員工福利與企業發展的折衷方案。

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推 TsukimiyaAyu: 太少了 罷工八
推 Answerme: 平均一人0.5顆睪丸
推 tenghui: 不用說那麼多 把年度人事費用除以稅後 比率一目了然
→ szachary1020: 坐等17 財報
推 choper: 是給定額吧 那就沒什麼平均幾個月的問題 假議題
→ choper: 說三個月也只是膨風吧
推 kimi255085: 25790調3% 773.7扣掉本來固定的年度晉支700塊 笑了
→ T589213: 招一堆外籍給低薪 你好意思說給員工12K ？在哪？
推 a350xwb: 所以調了73.7元。
→ m50208: 年終發這樣還敢發新聞稿說有三個月  這公司
推 crooked: 公關只有在發年終時才出動？？？？這樣最好有三個月那麼
→ crooked: 多啦
推 wawa456654: 沒加到地勤加給的勒
推 futureisours: 73元是低薪基層每月多加一個便當的概念?
推 a350xwb: 想知道機師領得是多少
噓 xavier1221: 最好是三個月，發這種新聞稿不怕被拔舌
→ daniel0922: 最便宜的便當75塊錢
噓 skydecker: 我比較想知道高層肥貓這一年來拿了多少錢
推 ayann718: 不是沒有一個月嗎？
→ k244113: "國內全體員工平均每人每月增加約1萬2000元收入" ;全體？
→ k244113: ！沒有全體喔！不要再欺騙外面的人了...2016年下半年開始
→ k244113: 的新進人員沒有加喔！
→ choper: 講得一副所有人都被加到的樣子 老伎倆
→ daniel0922: 新人這點還沒看到記者抄 倒是八卦板酸民看到新聞就酸
→ daniel0922: 華航員工爽 傻眼
噓 jekes: 新人真的很可憐 同工不同酬
→ jeffwei66: 謊話連連，真有臉面對下面員工
推 jessica40257: 第13個月是每年本來就有的，而且是底薪
→ michai99833: 新人沒增加的月薪，年終要補嗎？
→ michai99833: 全體員工平均增加多少收入真的是屁話！
噓 sandemo: 三個月？ 狗屎
噓 tokai: 說謊 根本沒三個月
→ amber888: 記者都不用求證就能寫出這篇真的很棒