[新聞] 航空公司「日支費」比一比！長榮飛LA每餐

[WireShark (anti廢文)]

[媒體名稱] ETtoday新聞雲         [新聞日期]2019年06月20日 15:33

[網址] https://www.ettoday.net/news/20190620/1471645.htm#ixzz5rTCm1Kt6

航空公司「日支費」比一比！長榮飛LA每餐額度1840元　5圖表看勞資協商


長榮航空與桃園市空服員職業工會20日重啟勞資協商，但會議針對第一項「提高外站津貼
」、「禁搭便車條款」等訴求，雙方未達成共識，最終工會宣布破局，並自下午4點開始
展開罷工行動。針對這場勞資爭議，長榮航空先前整理出5大張圖表，還原為何雙方沒共
識的原因。

在20日下午的協商會議中，桃園市空服員職業工會長榮分會常務理事李瀅表示，這幾年長
榮航空營業額跟獲利節節上升，但不管獲利多少，長榮航空都只發4個月年終，顯見獲利
沒有實際合理分配給員工，讓大家感受得到。她說，在公司各方面表現都優於華航情況下
，一線員工的福利卻不如華航，這就是這次工會主要提出來的原因。

但長榮航空人事室協理許平指出，長榮航空在調薪部分，相對華航好的很多，幅度金額比
華航多3500-4000元，他也強調，基於航空產業特性，所有飛行工作是有賴不同職類的人
，不分彼此去完成的，如果有了禁搭便車條款，可能造成同航班組員同工不同酬問題，會
產生嫌隙跟怨懟，可能進而影響到團隊合作默契，會有飛安上的顧慮，因此公司實在是無
法答應。

桃園市空服員職業工會理事廖以勤表示，空服員工作性質是必須常常到外站，隨時接到公
司通知就不能陪伴家人，工會認為日支費的性質，不單單只是吃飯錢而已，還要考量到空
服員常常捨棄掉跟家人重要聚會、陪伴的時間，她說，空服員沒有一定要好要滿，但問公
司日支費部分，是否有從90元往上調的空間？

長榮航空空服本部協理馮美莉表示，就空服員提出的提高日支費部分，公司有比較業者的
水平，事實上是都有符合業界水準，但公司願意就空服員薪資部分再實質提高，提出可以
給予「飛安服勤獎金」，一個來回給150元的方式，若工會認同，公司也願意針對金額部
分再來討論。

對此，勞動部政務次長劉士豪則要求工會提出對於薪資上面跟華航具體數字有差別的部分
，空服員工會則提出主席裁示要暫停5分鐘進行討論，但隨後再度進場後，卻突然宣布談
不下去，將自20日下午4點開始發動罷工。

在提升日支費部分，空服本部經理陳妙麗說，事實上，日支費就是差旅費，重點應該在於
夠用就好，她說明，公司現行提供每小時新台幣90元日支費，外站飯店也全面有供應早餐
，這樣換算下來，空服員平均每頓餐費約新台幣1600元至2000元，是否不敷使用可受公評
。但如果有航點真的不夠用，公司也願意逐站來討論，願意個別調整。

陳妙麗強調，工會訴求希望能提升空服員薪資，但在過去3年，公司營運狀況不錯，3年累
積調薪也有達7000~8000元，連續4年發4個月年終，這對比華航3年累積調薪約3500左右，
年終沒有發這麼多，空服員薪資在2家公司幾乎沒有什麼差異。

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圖表都是長榮公司提供的，好吧！那請工會提供數據和圖表呀。


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批踢踢有太多嗆人月薪不到十萬

但自己又拿不出薪水證明的22K仔

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.244.138 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1561107644.A.203.html
推 f860506: 幾天了連150都解釋不出來 根本沒要協商還對社會說謊是公
→ f860506: 司無意協商
推 chanlee06: 長榮航太表示：
推 marunouchi: 其實1600吃Peter luger不太夠
推 killerbbt: 靠盃 樓上有夠酸 最好是飛美國都吃那個
→ EeePC901: 工會不是放話長榮還不來協商 笑死 EVA看起來就是不想跟
→ EeePC901: 工會玩了
→ ohya111326: 資方提出的數據  還蠻有道理的  看勞方怎麼反擊
推 daniel3658: 公司賺錢/機組員辛苦 應該要求加薪 跟日支費有屁關係?
賺錢為什麼得要加薪？那所以公司虧錢也可以減薪囉。
※ 編輯: WireShark (118.169.244.138 臺灣), 06/21/2019 17:10:52
推 ja2200: 直接招聘新空服員比較快
→ daniel3658: 因為長榮賺好多 空姐好累累 所以在外站就會吃比較多?!
推 Yumon: 上次4個人吃了200多美 但我們點不多
推 FrankLampard: 丸之內大大突破盲點
→ Yumon: 懷念peter luger的培根
推 MoWilliams: 不要再打了 ㄌㄧㄢˇㄍ
→ MoWilliams: 腫了
推 peja1016: 調薪七八千 年終四個月還不夠啊 到底多貪得無厭
推 arctic: 陪家人那邊有點難接受，這是工作屬性所然，不能接受應該
→ arctic: 不要應徵
推 rs135777: 請問要重新訓練一批剛畢業的學生當空服員 訓練期會多久
→ rs135777: 呢？
推 barrylay: 賺錢加薪，賠錢減薪，哪一家公司不是這樣的？樓主的問題
→ barrylay: 有怪
推 miname: 賠錢減薪是違法的，所以通常賺錢只加分紅不加底薪
推 fallish: 到底哪家公司賠錢敢減薪啊XDDDD
推 klpp26549871: 年終也比照華航 年終禁搭便車 只有工會的1.8個月
→ klpp26549871: 公主們這樣好噗好啊
推 pttccou: 報表打臉工會吃相難看！
推 fhjqwefs: 長榮只要年終綁定考核就好 這群罷工以後不用想領年終了
推 gasperfu: 工會提不出數據就一直鬼打牆然後打悲情牌
→ fhjqwefs: 然後他們再出來罷工一次 人家拿勞基法第二十九條出來
→ fhjqwefs: "對於全年工作並無過失的勞工"還怕找不到你們的瑕疵吗
推 hsinyeh: 因為公司賺錢是員工共同努力的成果  要求加薪不對嗎？
推 andy522: 哇 所以想要東京過夜的時候可以邊代購邊Po文還可以賺更多
→ andy522: 日支費，有那麼好康當然罷啊
推 chocopie: 從賠錢減薪來看，台灣勞動觀念恐怕有待加強
推 fhjqwefs: 賠錢不能減薪 但是業務縮編可以成為正當的資遣理由啊...
→ fhjqwefs: 要用一些名目弄掉看不順眼的員工太容易了要不要做而已
噓 killerbbt: 重點是這幾年沒有加薪嗎
→ killerbbt: 這幾年年年調吧 平均有加到快三千吧
推 fhjqwefs: 都要鬧法院了勞方又根本不得民心 情理上沒得斟酌 用到法
推 footmark: 不然就跟外商一樣 設上限 實報實銷 好了
→ fhjqwefs: 光總部前妨礙自由就有搜不完的人證物證 敗北是時間問題
推 f124: 罷工前提適法性都被人送法院了 我看穩了 XDDD
推 bockychen727: To killerbbt: 連續三年各加3000
推 chikung: 有獲利就一定要給妳錢？公司虧損也沒扣妳薪啊
噓 mars0928: 基本上日支費跟本不是工會的重點 還不懂嗎？工會的重點
→ mars0928: 只有禁搭便車條款，日支費只是手段 (因為之前華航禁搭便
→ mars0928: 車條款被法院已經判定敗訴）
→ mars0928: 所以跟長榮抗爭中一定要讓長榮答應禁搭便車，不然拿什
→ mars0928: 麼理由招收會員 收會費（這才是重點）
推 fhjqwefs: 不用再扯了 輿論不在公主們那邊 好好想想退路吧 如果還
→ fhjqwefs: 想在公司領薪水 她門接下來的日子會非常非常的難過
推 ashleyflower: 日支費不是重點還完全不讓步？
推 b325019: 日支費不是重點？？？
→ dmthree: 說東京過夜要代購的有沒有腦啊傻眼
推 washi54: 日支費不是重點 那罷工是假的喔?
推 tndh: 150治百病
推 danic: 150治百病+1
推 bowenhp1234: 工會還在跳針 根本講不出道理
推 ticktoy: 底薪這麼低 年終2個月跟4個月 帳面上沒差太多
→ killerbbt: 年終四個月有十多萬啊 你不要說沒有
噓 mars0928: 沒看直撥?確定長榮沒讓步想討論日支費？長榮問一句工會
→ mars0928: 調高到150的計算基礎怎麼算的？還問了兩次
→ mars0928: 結果工會回答了什麼 完全跟提高到150的計算基礎完全無
→ mars0928: 相干 扯東扯西 扯家人 扯身體不適扯尋麻疹
→ mars0928: 工會要人家提高日支費 好歹做點功課吧
→ mars0928: 提出一些數據資料來證明長榮日支費只給90元是錯的 是不
→ mars0928: 夠用的啊
→ mars0928: 難怪工會一直都不敢直播 因為怕被人看破手腳啊
推 xvited945: 就是看破手腳啊，一點論述能力都沒有
→ ohmypig: 奇怪了, 不能陪家人這理由不是一開始就知道嗎?
→ ohmypig: 講這個點真的很扯
→ ohmypig: 明明去外站就是個"福利", 不要唬爛了
→ ohmypig: 每個去到外站都開始打卡代購呵呵呵
→ i689tw: 臭母豬
推 CKBrown: 不能只算吃一頓的錢啊，還有飯後運動跟維持身材體重費用
噓 laspythago: 獲利沒分給員工？拿出沒有加薪的證明啊
推 ticktoy: 四個月 但實際十多萬 認真覺得不算多@@
噓 klpp26549871: 這群人去做行政助理 有沒有10萬年終都不知道
→ ticktoy: 底薪&月薪結構衝高高 加班實報實銷 年終加成少也勝低底薪
噓 mars0928: 再補上一點 大家都知道工會提日支費調高到150這個數字是
→ mars0928: 為什麼
→ mars0928: 為的就是友航日支費是150嗎 既然工會覺得要為長榮的會
→ mars0928: 員謀福利 要提日支費到150 提不出數據資料來闡述為何要
→ mars0928: 提高日支費到150 沒關係
→ mars0928: 起碼工會有種一點 再全國直播面前直接挑明講因為友航日
→ mars0928: 支費是150所以我們要為長榮的會員謀福利也要比照辦理
→ mars0928: 結果不是 只敢很孬的在直播面前提家人提尋麻疹 身體不適
→ mars0928: 等等不相干的話題
→ mars0928: 這麼孬這麼沒料的工會還有人真的會相信？
噓 killerbbt: 10多萬是只進去三，四年的
→ killerbbt: 年資更高年終當然更高
推 fishfishtt: 空服訓練期約半年，最多半年就不需要這些人了
推 MARSHdumdum: 禁搭便車資方就不同意了 日支費還需要討論？
推 maikxz: 底線是搭便車跟董事
噓 JasonC1985: 因為想透過日支費幫自己加薪啊 結果忘了這是差旅費
噓 ashleyflower: 提尋麻疹真的讓人看了滿頭問號 丟人現眼
→ ashleyflower: 工作內容都是受訓半年就可以的 書背一背東西記一記
→ ashleyflower: 誰都馬可以當空服員 又不是多無可取代的工作 維護
→ ashleyflower: 飛安很了不起很棒 但又不是別人學不會的東西
推 marunouchi: 罷工失敗日支費會不會變30元
推 asubelieve: 150發了藥到病除 連家庭都圓滿了
推 girlpower: 說員工貪得無厭的閉嘴好嗎？爭取自己薪資高不行嗎？輪
→ girlpower: 不到你批評 他們拿你的錢嗎
推 venusscar: 到底為什麼要比啊？所有聯電群創都可以去抗議說薪資要
→ venusscar: 跟台積電一樣啊，老闆鳥你喔？
推 butcher: 你可以爭取薪資，外界不能說貪得無厭？ 150又說不出理由
→ butcher: 那照這樣低於台積電的全部都該被罷工？
噓 kevabc1: 60美金一餐說不夠.......這不是貪得無厭是什麼??
噓 andy522: 貪婪的公主
推 kit279: 貪婪
推 weyward: 4樓突破盲腸。  真的很髒
→ danic: 奇怪 為什麼不能吃當地平價美食麥當勞或肯德基??
→ danic: 上工前統一載去用餐 省下來的錢再發給組員阿 ??!!黑人問號?
推 kongyeah: 公主就是貪得無厭，貪就承認，不要只說不是拿你的錢你
→ kongyeah: 閉嘴這些543
→ ameryhsu: 女力好棒棒！連訴求都講不好還想協商喔？
推 ophpeter: 女力好秀下限喔
推 evita40221: = =都知道這行業辛苦還要來，一堆排班的還不是提前過
→ evita40221: 節，想過節又想飛又想賺錢，都給你們空服爽啊地勤內勤
→ evita40221: 都吃屎，那你怎不當內勤地勤，啊因為不能出國在飯店打
→ evita40221: 卡
→ ameryhsu: 女力他們就是拿公司的錢在罷啊！啊公司的錢到時候不會
→ ameryhsu: 分紅給股東跟員工嗎？啊很剛好我就是股東加員工啊。
噓 watergod: 能罷工不得批評？就是貪得無厭！