→ flybow: 這不會構成侵佔,但公司可以從職務內容違反進行民事求償 06/26 10:33
非法曠職成立,那侵占就有機會成立,
這不是民事官司了,無法撤告
→ EeePC901: 兩架飛機營業損失是否也可向他們求償? 06/26 10:33
※ 編輯: nightmaresea (60.248.203.163 臺灣), 06/26/2019 10:34:19
→ flybow: 要他們坐牢 對公司意義不大 要他們痛苦 跑法院會有效果 06/26 10:33
意義怎麼不大??
殺雞儆猴,告訴空姐職業不是兒戲
※ 編輯: nightmaresea (60.248.203.163 臺灣), 06/26/2019 10:35:08
→ xbearboy: 侵占事告知後部返還才有這問題,昨天上節目代表信誓旦旦 06/26 10:34
推 weigod: 應該不算侵占 跟薪水一樣記曠職後會再扣掉或追回 06/26 10:34
推 talk5566: 侵占就還出來就好了 衍生費用也頂多10塊錢台幣.... 06/26 10:34
麻煩去看法條,侵占他人物品還回去仍舊有刑責
→ xbearboy: 說沒有拿,假設有拿好了,就算返還還是有其他問題 06/26 10:35
代表有看到實際薪資匯款嗎?
※ 編輯: nightmaresea (60.248.203.163 臺灣), 06/26/2019 10:36:25
→ talk5566: 而且這根本很難算是侵占 是公司主動給他的 06/26 10:35
→ xbearboy: 當收取費用時相關的雇傭責任就產生,你今天受人委任 06/26 10:35
→ xbearboy: 單方面解除委任並返還價金,委任人還是能追究相關責任 06/26 10:36
→ flybow: 光意圖就不該當了,看看法條吧,免得不起訴,反而空姐賺到 06/26 10:36
→ xbearboy: 而且罷工是停止勞務資方也停止給付薪資的 06/26 10:36
這就是問題了
罷工可是勞方自己要停止勞務停止雇傭關係
然後還照樣領日支費,這沒法律問題???
法律這樣解讀我也是醉了
※ 編輯: nightmaresea (60.248.203.163 臺灣), 06/26/2019 10:38:18
→ xbearboy: 根據說法是簽到時領取,發前不可能不簽收巴 06/26 10:37
→ xbearboy: 長榮拿得出相關文件跟影像就可 06/26 10:38
推 fhjqwefs: 侵占還出來就好?我跟你借車明定契約一週還結果兩週才 06/26 10:38
→ fhjqwefs: 還請問後一週不叫侵占叫甚麼? 06/26 10:38
推 yoshilin: 不可能,因為那時是真的有上班啊 06/26 10:38
起飛前沒有啊
侵占一毛也是侵占
※ 編輯: nightmaresea (60.248.203.163 臺灣), 06/26/2019 10:39:00
→ jyekid: 法律上的侵占跟自己理解的侵占不同的 你這不會成立 06/26 10:39
噓 talk5566: 算了 你根本不懂法律 06/26 10:39
→ xbearboy: 你可以提告侵權損失,至返還為止期間你的損失可列舉求償 06/26 10:39
→ jyekid: 前面說的意圖是關鍵 沒學過法的 分不清 故意 意圖 到底是 06/26 10:40
→ jyekid: 甚麼鬼 06/26 10:40
→ jyekid: 只能走民事啦 06/26 10:40
→ flybow: 侵佔這個罪 通常會和保管義務一起看 刑法不那麼容易成立 06/26 10:40
→ xbearboy: 刑法判定相對嚴苛,而且要告知後仍未返還 06/26 10:41
→ xbearboy: 問題勞資不對等的地方就是跑法院的成本不同 06/26 10:42
→ abyssa1: 侵佔個雕啦 我匯一塊錢到你戶頭就說你侵佔 06/26 10:42
→ xbearboy: 很多醫生醫療糾紛願意和解就是因為沒時間空耗 06/26 10:43
→ impose: 法律上的侵占只易持有為所有,本來只是給你保管的,你當成 06/26 10:45
→ impose: 自己的,在薪資或津貼的狀況下,不大可能構成侵占 06/26 10:45
如果真如他們所言,2:30就收到簡訊要準備4:00罷工
那就有故意的問題了???
而且罷工終止勞雇契約下,薪資津貼本來就暫停,
明知如此還領??
※ 編輯: nightmaresea (60.248.203.163 臺灣), 06/26/2019 10:47:15
推 umgym: 光是客觀構成要件就不該當,刑法不是這麼簡單的 06/26 10:46
→ impose: 除非報到當下就直接把所有的日支費給他們保管 06/26 10:47
→ impose: 在服勤結束後結算,多退少補,但他們拒絕服勤也不歸還 06/26 10:48
→ impose: 這種情況下就有侵占可能,但我不清楚日支費實際怎麼領取 06/26 10:48
→ umgym: 報到當下只是日支費計算開始的時點,不是給付的時點,沒有 06/26 10:49
→ umgym: 持有如何佔有? 06/26 10:49
→ impose: 如果沒有先給他們保管,是日後才結算核發,沒有持有就不會 06/26 10:49
→ impose: 會有侵占 06/26 10:49
所以就看有沒有實領
長榮調出薪資紀錄就會有了
※ 編輯: nightmaresea (60.248.203.163 臺灣), 06/26/2019 10:50:21
噓 weigod: 收到簡訊並不能拿來主張他們有意詐領、侵占日支費 06/26 10:49
好像有人截出了FB的文當圖片保存,
長榮應該早就留存當證據了
※ 編輯: nightmaresea (60.248.203.163 臺灣), 06/26/2019 10:51:02
→ xbearboy: 報到當下收取日支費是新聞上的說法 06/26 10:52
→ xbearboy: 但明知無服勞務之意願,卻又收取勞務該當報酬 06/26 10:53
除非18金釵可以說工會發言不代表本人意思
但把FB截圖比對就能證明誰說實話了
※ 編輯: nightmaresea (60.248.203.163 臺灣), 06/26/2019 10:54:48
→ xbearboy: 如果只有個案就算了,集體退關會有串聯行為 06/26 10:54
→ xbearboy: 非臨時起意,剩下看法院要怎裁量了 06/26 10:54
推 umgym: 如果出發就現領長榮真的是佛心企業,至少連公家機關差旅費 06/26 10:54
→ umgym: 也都是先代墊事後核銷報帳 06/26 10:54
→ xbearboy: 日支費目前沒有看到需要核銷的說法,所以大家都是飛時 06/26 10:57
推 umgym: 而且報到就先給的話班機延誤或早到如何計算?多退少補嗎? 06/26 10:57
看起來日支費就是直接的津貼
跟實報實銷的報帳根本兩回事,
不然工會幹嘛吵要比照華航給150??
關鍵點還是18金釵有沒有領到日支費
※ 編輯: nightmaresea (60.248.203.163 臺灣), 06/26/2019 10:59:11
→ xbearboy: 跟底薪下去看的,要問員工會比較清楚 06/26 10:57
→ xbearboy: 華航是沒差,沒起飛沒錢,長榮沒看人提過 06/26 10:58
現在是已經報到後起飛前烙跑
所以就算在華航也有可能當時已算有有勞務要支領
※ 編輯: nightmaresea (60.248.203.163 臺灣), 06/26/2019 11:00:42
→ msi6602: 侵占是公訴罪! 06/26 11:00
※ 編輯: nightmaresea (60.248.203.163 臺灣), 06/26/2019 11:01:09
→ xbearboy: 我說的華航沒差是指華航是計算起飛到落地 06/26 11:04
→ xbearboy: 所以飛機飛不出去前不會變多,國泰好像也是? 06/26 11:05
我們還沒算延誤起飛的民事求償部分
這筆更大包,再加上各行各業都不可能收沒職業道德的人
18金釵又自己PO FB讓人認得它們臉
基本上它們下半輩子已經自己毀了
※ 編輯: nightmaresea (60.248.203.163 臺灣), 06/26/2019 11:08:07
→ max1613: 還是有職業會收...而且,愈不道德愈好XD 06/26 11:26
人家要不要他們,他們做不做的了也是問題
噓 roxiang: 你想要戰就戰,但不要亂解釋法條... 06/26 11:29
反正民事求償他們很可能逃不掉
刑事看長榮/檢警的啦
※ 編輯: nightmaresea (60.248.203.163 臺灣), 06/26/2019 11:33:57
噓 paimin: 說侵佔是腦補到幾層了 都被記曠職還妄想發薪日錢會照算 06/26 12:57
→ borriss: 乾脆說制服直接穿走算侵占啦(X 06/26 13:05
噓 roc1110: 呃....這法學素養趕發文,真佩服你....長榮空姐領了沒去 06/26 18:59
→ roc1110: 上班的日支費嗎???還沒啊,何來侵占???錢還沒領, 06/26 18:59
→ roc1110: 是要侵占什麼??? 06/26 18:59