→ abura: 有人說他不是現役的 這樣不就可能拿以前的薪水和現在比? 06/27 02:22
推 BaGaJone: 問題是如果你覺得小7好 幹嘛死命待在全家?06/27 02:23
→ abura: 你拿五年前加薪前的年薪和現在華航比確實有可能有不小的差 06/27 02:24
推 tonysd: 其實薪資只是一點 當要比較時應該所有福利都攤開06/27 02:26
換工作是一種作法，但人夠多時力量夠大適時爭取自己福利蠻合理的，尤其3x萬不算小數
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※ 編輯: goodjeff (42.77.196.23 臺灣), 06/27/2019 02:27:54
→ tonysd: 從頭到尾只挑自己較低數字在講....06/27 02:27
推 abura: 而且我很懷疑他真的有做到25年?06/27 02:28
我猜他應該不會唬爛，不然以目前公司打臉速度，很快就拆穿了
比較有可能的是，這3x萬在於住宿費或伙食費之類的，不然3x萬太扯
都快要是公司一般行政的年收了
※ 編輯: goodjeff (42.77.196.23 臺灣), 06/27/2019 02:31:17
→ xbearboy: 第一次罷工就有人貼低飛時的薪資單，然後說其實沒有大06/27 02:29
→ xbearboy: 家想的多 06/27 02:29
→ xbearboy: 那位空少也是後來都不出現了06/27 02:29
→ tonysd: 我覺得 空服薪資會因為飛多飛少影響 不能只看年資資歷個06/27 02:30
→ tonysd: 案比較所得06/27 02:30
→ tonysd: 飛多比飛少拿多正常 而且誰知道她哪些算薪資哪些不算？06/27 02:31
→ tonysd: 她光非現役跟非座艙經理就.....騙在先了....06/27 02:32
→ xbearboy: 參照這系列第一集：我們薪資結構很複雜06/27 02:32
→ tonysd: 真的給你差點3x不會今天才拿出來說.... 06/27 02:33
→ xbearboy: 不就是請他們上節目解釋大家想知道的嗎？ 06/27 02:33
推 abura: 一年差3X萬 工會在輿論倒戈之前早就會大作文章了06/27 02:33
→ mirima1224: 還有沒有其他福利可以參考啊 除了外站有早餐還是其他 06/27 02:36
→ mirima1224: 的06/27 02:36
推 jack10402: 而且他應該不是客艙經理吧 06/27 02:40
→ Bill0526: 我比較想知道他跟他做了25年的朋友同樣都是dp嗎? 這樣06/27 02:40
→ Bill0526: 比才公平吧06/27 02:40
→ xbearboy: 問題他的算法好像是不含長榮年中跟年06/27 02:47
→ xbearboy: 終06/27 02:47
→ xbearboy: 一年差36萬記得是主持人推算的06/27 02:48
重看了一下，他說一樣都是客艙經理
他說一個月少人家2~3萬去推算的
我覺得這才是王牌，這差距反而是我會去支持罷工的理由，這差距不會讓人覺得貪得無厭
※ 編輯: goodjeff (42.77.196.23 臺灣), 06/27/2019 02:57:21
推 mitdoh: 可惜的是我覺得這次來賓找的也不好，跟之前同票人，講出 06/27 02:55
→ mitdoh: 來的話也差不多，希望下次可以找一些懂公司法或是參與過 06/27 02:55
→ mitdoh: 工運的人來，不然ㄧ直鬧鬨鬨的重覆，看了也滿累的 06/27 02:55
頭髮比較少的那位其實很弱，財經專家也還好，講的東西就網友講過的而已
※ 編輯: goodjeff (42.77.196.23 臺灣), 06/27/2019 02:59:30
推 weiike: 鬧轟轟就是這類型節目追求的，真的探討應該看信聰的有話好 06/27 02:58
→ weiike: 說 06/27 02:58
→ xbearboy: 老朱有時會抓到點，尤其是那個外籍組員部分 06/27 03:01
→ mazinger: 25年資的 那種等級有多少 已經都算主管了 06/27 03:04
→ Bill0526: dp就叫做客艙經理了嗎?那cp是…? 06/27 03:04
→ mazinger: 就是那種120與150的差距 算一般辛苦勞工嗎 06/27 03:05
→ mazinger: 36萬很多嗎 在年薪百萬等級的 看起來也還好 06/27 03:05
→ mazinger: 如果今天是20萬與50萬的差距 那才會讓人翻桌 06/27 03:07
推 techih: 如果華航高這麼多 為什麼會有人從華航跳槽長榮呢？ 06/27 03:16
→ xbearboy: 而且說新進人員薪資怎樣，新進人員的意思不就是選擇了 06/27 03:21
→ xbearboy: 來長榮嗎？不然可以選擇去華航啊，沒進來沒綁約問題 06/27 03:21
→ xbearboy: 難道考上私立大學能要求公立大學學費嗎？ 06/27 03:22
噓 rex9999: 廢話 全世界的老闆都不希望底下各自為政同工不同酬的 06/27 03:41
推 lio293123: 扣繳憑單先拿出來說啦 你是這個爭點的受益人你不會準備 06/27 04:28
→ lio293123: 兩張薪資單去證明? 一年36萬你不會想公開給大家看? 06/27 04:29
→ lio293123: 唬爛嘴而已 06/27 04:29
→ mafeyabob: 那個時力支持的候選人 還蠻蝦的 06/27 04:41
推 weliche: 八卦有人爆了 那位空服拿的是比自己高一級的職位來比年薪 06/27 05:18
→ jwwa: 不同公司同職位薪水一定要一樣嗎？這是什麽羅輯啦？不爽請去 06/27 05:25
→ jwwa: 華航唷！ 06/27 05:25
推 youzi1114: 25年資歷怎麼可能同工同酬，能作到這位子也沒幾個人， 06/27 06:10
→ youzi1114: 拿出來比根本沒意義 06/27 06:10
推 mathrew: 八卦那個如果是真的，那就是說謊成性囉 06/27 06:57
推 teddy1209: 我還是不懂為什麼是非長榮的人罷工 06/27 07:10
推 ebudae: 工會幹部在宣布罷工後才去請教華航空服朋友，請問他們的 06/27 07:26
→ ebudae: 薪資結構怎麼計算，我也是醉了 06/27 07:26
→ tsaiuni: 比較無法理解的是，她說公司這麼不堪，還待了25年？？？ 06/27 07:26
→ tsaiuni: 公司如果這麼不堪，是不是早就倒了 06/27 07:26
→ sammy98: 整個對話都在「情緒綁架」憑感覺在說話，難道能講量化有 06/27 07:51
→ sammy98: 這麼難嗎？例如疲勞比華航多了多少小時，嚴格管理導致飛 06/27 07:51
→ sammy98: 安降低了多少%，整個公司結構的年薪到底少華航多少元 06/27 07:51
→ sammy98: 總不能 我感覺我薪水低事情多離家遠 要罷工 06/27 07:53
推 policeman180: 副事務長vs經理 然後說薪水少36萬？ 06/27 07:54
→ policeman180: 幹嘛不跟總經理比這樣少千萬 06/27 07:54
推 Aixtron: 時薪和月薪比，小七給月薪？ 06/27 07:55
推 yeay: 用年資比其實意義不大，至少要加上職位以及福利；連這些資料 06/27 08:03
→ yeay: 都沒有，真的罷爽的。尤其第一天工會協商代表還自己說沒資料 06/27 08:03
→ yeay: ，請資方拿出薪資比華航低的資料… 06/27 08:03
→ yeay: 更不用說其他罷工空服員出來說總薪資跟華航差不多了… 06/27 08:05
推 edward4521: 歹戲拖棚 06/27 08:29
推 candaptt: 已有人爆掛，她少報一級。 06/27 08:42
噓 patrick11108: 聯電員工罷工要求台積電薪水? 06/27 08:43
→ conan805: 人家薪水拿一千多萬的可以哭 其他人不准哭 懂? 06/27 09:22
噓 patrick11108: 建議工會收購長榮股票超過40%，然後想改就改 06/27 09:35
→ howhowandy: 2303要2330的薪水這比喻超讚XD 06/27 10:31
噓 JackLee5566: 紅明顯 日支費不報稅 扣憑失真 06/27 12:39
→ xbearboy: 總經理有經營績效，空服決定公司賺賠錢嗎? 06/27 13:27