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※ 引述《fhjqwefs (Kenshin)》之銘言: : ※ 引述《notepad67 (甄姬拔劍)》之銘言: : : 工會對此公告內容有所退讓,不再堅持調薪和年終獎金,工會副秘書長周聖凱也證實此事,他表示,如果公司在沒有盈餘的條件下,可以不調薪、不發放年終獎金,但不應該針對此次參與罷工的空服員,應採公平對待,無法接受差別待遇。 : : 歸還三寶的時程,則要看長榮航空的態度而定,期盼盡速恢復協商。 : : https://www.google.com/amp/s/www.setn.com/m/ampnews.aspx%3FNewsID%3D565779 : : 談完了工會又要再退一檔,結果長榮也不想理你。 : : 他又不領長榮薪水,現在幫空姐放棄年終放棄加薪 : : 重點是三寶就是不還你。 : 想半個月前這群人說他們出來爭取的權益要求她人禁搭便車 : 等到半個月後發現她們造成的損失間接影響的年終跟調薪 : 又要沒陪她們鬧的人一起出來搭滿車屎的便車說不能差別待遇 : 好的別人不能跟妳一起分享 : 壞的就要有難同當 : 這邏輯真是自私到讓人匪夷所思耶 : 妳/你是他們的同事 : "林北/走嬤打林罷購委诶賽 : 購媚奏揮某趟領喉康" : 服氣嗎? 怪了,我看完這個,怎麼感覺如果真的強制實行的話長榮會是最大贏家? 一方面可以省下所有人的年終費用,原本還要給不罷工的,現在全都不用給拉-->長榮勝 因為省下大量成本 另一方面,到時找一批管理層出來哭哭啼啼跟員工說,我們原本堅持很久要給你們額外的 年終獎金的,但是工會堅持絕對不能給你們獎金,說一定要把你們拉下水 -->長榮勝, 可以製造更多的對立.. 當然可能你會說,啊那些不罷工的人會很不爽啊!拜託,在航空業裡面,又不是只有年終 可以動手腳...大不了有個”第三季榮譽獎金“之類的,或者體制內額外保障... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.8.244.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1562345528.A.EF3.html
fhjqwefs: 扯到工會就等於發獎金跟罷工有關啦....這會落有心人事 07/06 01:10
fhjqwefs: 人士口實 2019出勤工作天數&2019~2021出勤率都是很好的 07/06 01:11
fhjqwefs: 材料啊 然後再配合考核多少以上發放 這樣跟罷工就無關了 07/06 01:12
fhjqwefs: 連一個小小的社會人士都想得到....管理部招數肯定更多 07/06 01:13
TFsonG: 長榮是想拖吧...表面妥協私底下搞小手段只是如工會的意 07/06 02:27
TFsonG: 表面妥協=對工會要求低頭 私底下搞小手段落人口實 07/06 02:28
TFsonG: 拖到工會自爆眾叛親離就好,現在拖半個月的成本不是太高啊 07/06 02:30
powermountai: 如果長榮妥協就換下一批來罷工了吧 07/06 03:56
cow9602195: 人家比你多上班一個月,考績比你好也是正常的 07/06 06:04
TBBT: 這真的不能算妥協,因為長榮給了就是差別待遇,不當勞動行 07/06 09:34
TBBT: 為,所以他本來就應該要換個方式給,時間最好也拉開一點,工 07/06 09:34
TBBT: 會這種要求其實幫了長榮 07/06 09:34
me410: 我說過長榮最狠就是全部福利都取消,有來加班的加班費*100 07/06 11:11
me410: 法律有啥問題?勞動部根本找不到罰則啦,只要優於勞基法就好 07/06 11:11
me410: 勞動部跟交通部真的不要出來比較好,真的在比秀下限 07/06 11:12