Re: [新聞] 長榮勞資最終團協內容曝光 越洋飛安獎金

[notepad67 (甄姬拔劍)]

ETTODAY最快7月底恢復所有航班！長榮勞資和解　完整對話曝光
https://www.ettoday.net/news/20190706/1483934.htm
記者沈繼昌／桃園報導

長榮勞資雙方簽下團體協約後，記者會對話全文如下：

記者：

罷工17天終於結束，大家好奇現在可以達共識是在和平協議讓步嗎？罷工期間空服
員最大收穫是什麼？

工會常務理事李瀅：

針對剛剛記者大哥的提問，先回答我們在所謂卡關的部分，其實最後爭議階段是在不秋後
算帳以及和平義務部分，其實我一開始的感言就說過，這是為了保障台灣勞工在爭議部分
的基本人權，工會即便在有限度的情況下答應了所謂的和平義務，但是工會同時也堅持了
，例如說在罷工預告部分也遵法，等待國家法律訂了之後會來遵守，我們同時其實也期待
新的勞資關係，工會依舊保持著監督、戰鬥這樣的路線去跟公司做對等的協商，因為不管
是在勞資會議或人評會等等，其實我們的訴求就是能夠參與、知道公司的治理方針，能真
正影響第一線員工的勞動條件。

李瀅：

如果要問到這段期間的感言，其實就是我們從來沒有想過在17天過後，2300位會員還與我
們站在一起，然後這就是真真正正，這比什麼台灣的工會普及率到底有多少，其實這是真
正團結力量的展現。

工會副秘書長周聖凱：

其實工會也在這邊一併說明，我們剛剛在團體協約會議前有和資方談關於恢復期限的問題
，工會在簽訂團體協約後，基本上就確定會結束罷工，因為我們有2000多名空服員已經奮
戰了17天，她們非常地疲倦，發放三證的程序也需要時間，我們會在7月9日晚間2400的時
候正式結束罷工，接下來的3天時間內，我們會用最快的速度發還護照、台胞證及員工證
給全體參加罷工的空服員。

長榮總經理孫嘉明：

有關剛剛您詢問的航班恢復狀況，在回答這個問題之前，我想要先謝謝在罷工期間，今天
是第17天，工會也有說明還需要3天時間來發還三證，我們是希望說三證發還可以的話快
一點，讓航班可以盡早恢復，在罷工期間，非常謝謝有來出勤的，不管是空勤、機師、包
括空服員、包括所有地勤員工，事實上在這個期間我們很多離職員工也回來幫忙，我們都
非常的感謝，他們為了公司的生存，為了要度過這次罷工期間的狀況，都有很大的付出，
利用這個機會謝謝他們，有關航班恢復的部分，目前我們是取消到7月19日的航班，當然
我們很高興今天團協可以簽下來，如果發證的時間可以再提前，我們是預估在7月底，最
晚在8月初，我們可以把所有航班恢復正常營運。

記者：

請教許部長3年來民航業有3次罷工了，看起來工會已經非常普遍，對於勞工罷工預告期部
分有進度嗎？

勞動部長許銘春：

這一次我想各界對罷工預告期的部分有很多的聲音，各界的意見我們都有聽到，其實我在
這段期間除了一方面在處理勞資雙方爭議，如何來化解，我也交代同仁持續蒐集各方意見
，我想這個部分在罷工告一段落後，我們會充分了解各界所提供的意見，包括交通部的意
見，我們會來具體討論、凝聚共識，事實上，我們認為不只是罷工預告期，有關於罷工的
其他相關議題，都應該在勞資爭議處理法全盤檢討，對未來勞資關係的爭議處理會有更好
的依循。

記者：

請問部長禮拜二來協商還很僵硬，這個中間的轉機到底在哪裡？誰在裡面穿針引線？

許銘春：

不管是勞動部或桃園市政府，或者長榮公司，或工會，都是群體大家很努力，為化解爭議
積極奔走，在最後這3天，利用3個晚上，由勞資雙方的代表跟律師先坐下來，把雙方歧見
的部分，爭點部分先把對出來、核對出來，也跟勞資雙方保持聯繫溝通，最後終於能在今
天坐上談判桌，是團隊的努力，當然我們做為leader的人也在裡面熱線聯絡，今天終於能
讓整個事件落幕。

記者：

請問一下具體讓步的部分，是3年內都不會再罷工了嗎？秋後算帳部分，包括年終獎金、
調薪的部分，是資方或勞方讓步？

李瀅：

在和平協議的部分，公會3年不罷工的狀況下是包含不秋後算帳條款，只要公司沒有違反
協約的範圍，以及公司沒有出現打壓工會經裁決認定的狀況下，工會不會再發動罷工行為
，但工會也保留如果公司打壓工會、秋後算帳的行為，和平協議就作廢。

李瀅：

年終獎金跟調薪的部分希望公司採一體適用、一視同仁的方式，公司在前段 對我們提出
禁搭便車的訴求時，公司以基於飛安的理由沒有辦法答應，這部分也是我們雙方各退一步
，公司也答應在後面勞資修復期會盡快恢復，不會有差別待遇。

記者：

交通部長喊話，如果罷工不結束要檢討航權，因為有施壓才速速坐上談判桌嗎？

孫嘉明：

今天能順利簽團協，跟昨天交通部長所說的沒有關係，剛剛部長也有提到，過去幾天透過
勞動部協助，雙方的律師團隊、法務團隊，花了相當多的時間針對整個團體協約的架構再
做了相當的討論，雙方也能夠放下歧見，把距離拉近，事實上跟昨天交通部長講的沒有任
何關係。

記者：

有民眾好奇為什麼要到9日才能把三寶發放完，因為罷工已經結束，有機會盡速讓想拿的
空服員拿到嗎？


周聖凱：

關於這部分我簡單回覆一下，剛剛這3天的時間，剛剛我們有在勞資協商時跟資方共同約
定這部分，這3天不只是發還三證時間，也包含空服員這17天參與罷工現場輪班，也出席
記者會，包括昨天的苦行活動，需要恢復體力的時間才能服勤，這樣才能讓飛安有最大保
障，我們剛剛也跟資方的代表們提到說，如果這些空服員有意願回去服勤的話，也可以讓
提前領到三證的空服員回去服勤，但資方希望時間可以一致，這樣比較好安排班表跟穩定
，所以我們後來勞資協商合意共同約定是三天。

記者：

請問孫總，出勤員工福利在哪邊，後續會恢復嗎？

孫嘉明：

有關在這段罷工期間正常出勤的員工會即刻恢復我們的員工福利機票辦法，從下禮拜一開
始就能提出申請。

記者：

勞工3天以後就可以上班，但航班是宣布影響到19日，為什麼還要到七月底八月初才能恢
復？長榮航空的虧損到底是多少？有什麼因應對策？

孫嘉明：

我們航班目前是取消到19日，大家都知道我們取消航班以後，很多旅客已經做了退票跟簽
轉動作，現在不是只有航班恢復，雖然空服員回來，因為還要看後續旅客訂位的狀況再做
航班的安排。虧損每天都有在公開資訊觀測站有做公告，統計到昨天的數字。

記者：

虧損有攤平計畫？

孫嘉明：

期待空服員回來以後，全公司繼續努力，也趁這個機會謝謝我們這段期間的紛擾，社會大
眾、所有旅客其實對我們長榮空服員非常支持，希望盡快空服員歸隊以後，做好相關整頓
，盡量把旅客爭取回來，讓航班盡早恢復正常，希望利用剩下的幾個月，盡量來追我們落
後的營收，這是我們會繼續努力的地方。

記者：

旅行社有提到因為簽轉、滯留當地，要求賠付，金額大概多少？有到10億元這麼高嗎？

孫嘉明：

這個部分因為我們有跟旅行業充分的溝通，包括簽轉、補償的辦法都有，目前詳細數字無
法透露。長榮第三次勞資協商訪。



/公會要求取消有上班的人的年終，而且她說公司有答應...
/上班的人，表示幹
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我問我爸：剛接到爺爺電話，他問我聯考得如何？
          可我大學畢業都好幾年了，你說爺爺是不是老年痴呆了？
我爸說：你爺爺都去世好幾年了，怎麼可能打電話給你？我看是你自己痴呆了吧？
這時我媽跑過來對我說：你一個人自言自語說什麼呢？
然後我就在孤兒院醒了過來....


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.110.53 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1562430881.A.90A.html
※ 編輯: notepad67 (1.160.110.53 臺灣), 07/07/2019 00:38:44
推 QQ101: 年終獎金跟調薪的部分"希望"公司採一體適用、一視同仁
→ QQ101:  只剩下希望了 令人不勝唏噓@@
→ notepad67: 就說了，團體協議中，除了給空姐500，其他都是針對工會
→ notepad67: 告到底，綁起來。然後棚內空姐在那爽...
→ QQ101: 工會依舊保持著監督、戰鬥這樣的路線去跟公司做對等的協商
→ QQ101:                     ^^^^ 感覺很怪
→ QQ101: 哪個老闆會付錢讓員工來鬥公司的 @@
推 win8719: 他那些勞資協商開會最後決定權還不是公司
→ xbearboy: 反正勞資協商又是個工會對會員放話的機會(?
推 pampers: 我好奇照工會所說，若長榮之後反悔進行秋後算帳和平協議
→ pampers: 就作廢，工會敢再罷工一次嗎？經過這一次慘敗後，有多少
→ pampers: 的空姐還會挺工會罷工？
推 sanchiya: 文字遊戲玩不過公司的....裁決不合法一堆人等著哭，就算
→ sanchiya: 合法好了，不秋算？你們大概是剛出社會
推 cppwu: 別忘了罷工不合法每天3400萬的訴訟程序沒有終止
→ cppwu: 這個訴訟結果會動搖所有後續決議
推 traman: 就因為不是剛出社會 才看破工會手腳
推 alkuo: “公司也答應在後面勞資修復期會盡快恢復，不會有差別待遇
→ alkuo: ”...該不會是李替公司答應的吧？
推 timeflying: 空姐單純到可愛，這麼努力，還是要鼓勵鼓勵
推 fivecake: 公司ㄧ定會採一體適用，一視同仁的標準來發年終，就是
→ fivecake: 對公司的貢獻度。有任何問題嗎？XDD
→ sogua: 還在想年終，虧損那麼多，如果我是公司，發個一個月就要感
→ sogua: 謝了，之前給妳們四年四個月不珍惜，以後應該不會那麼好了
→ sogua: ，海運沒賺錢這幾年，幾乎就一個月而已，航空說實話我覺得
→ sogua: 董事長對員工很好，但之後他可能也心灰意冷了
→ hc90799: 四個月年終沒了，罷工的人要賠給有值勤的人嗎?傻眼
→ hc90799: 就讓同事好好地跟他們秋後算帳吧