[新聞] 在長榮空服員罷工後 勞動部擬設罷工預告期

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在長榮空服員罷工後 勞動部擬設罷工預告期

2019-07-08 17:26

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對於外界屢屢催喚罷工預告期或授權期，勞動部已有檢討方向。（記者李雅雯攝）

〔記者李雅雯／台北報導〕長榮航空服員罷工20天，罷工將在明天晚上12點正式結束，對
於外界屢屢催喚罷工預告期或授權期，勞動部已有檢討方向，擬將以修法「勞資爭議處理
法」作為修正基礎，近期將先找航空運輸業勞、資代表和旅行業等相關團體座談。勞動部
強調，沒有預設任何可能性，不過在有一定共識度後，就會推動增設罷工預告期或授權期
的修法。

勞動部勞動關係司長王厚偉表示，航空運輸業罷工對於消費者造成不方便，而這不方便的
程度確實較其他行業來得高，對於增設罷工預告期或是授權期將找相關單位規劃、溝通，
近期就會召開座談會，討論前提是保障勞工的合法罷工權，也讓企業可以永續經營，且將
罷工拉到消費者可以容忍的範圍內，在兼具這三點下去找到共識。

「預告期」即是在罷工行動前就拉出一個預告時間；「授權期」則是拉出一個時間區間讓
工會在某個期限內進行罷工行動。王厚偉指出，過往有些質疑認為，工會拿到合法罷工權
後遲遲未罷工，在本來訴求都已經有所變動後，這合法罷工權是否還存在？所以有了「授
權期」的構想，也就是讓工會在某個時間區間內完成罷工，否則合法罷工權即失效。

勞動部亦正規劃第三方公正調解單位的設立。王厚偉坦言，社會大眾本都認為政府是最為
公正的第三方，然而在勞資爭議調解過程中，政府仍有尷尬處，尤其在長榮航空這般大型
企業勞資爭議中，政府擔任第三方調解人有其侷限，擬將設立第三方公正調解單位，協助
勞資雙方在爭議上進行溝通，關鍵是要找到勞資雙方都信任的對象。

王厚偉強調，目前勞動部對於如何增設罷工預告期或授權期未有定見，將先以爭議度、影
響面大的航空運輸業為主，不排除僅是對於特定行業做增設。

自由時報

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→ xbearboy: 感謝工會的努力！
→ anpeih: 工會仔繼續跳針 早就預告了是你自己不關心
推 notepad67: 勞動部也來打臉工會，感到舒服
→ xbearboy: 工會預告了以後會使用間歇式罷工，大概也會入法？
推 dicky0305: 罷工那天說兩個月前就預告了，你7日才通過罷工權投票XD
推 dicky0305: 還有工會會址有沒有設立真的工會也查一下，桃職空請查
→ Feuerbach: 勞權大進步，疑？
推 chenn: 左謬被打臉 不過會無視
推 Vett: 沒這些工會這樣鬧還真難擠出這個預告期
→ xbearboy: 沒示範下限勞團一定會出來抗議，風向就被帶走了
推 leechester: 早就該做的事了
推 cow9602195: 還在恐龍嗎？這問題都多久了？
推 JasonC1985: 推罷工預告期 不要再公然把旅客當肉票 資方一樣有損失
推 purpleboy01: 以後都先說好時間 然後不罷
→ xbearboy: 然後取得的罷工權會不會消失?
噓 shortimex: 早該做的事 政府反應…
推 lyi33tw: 台鐡有做過