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標題[新聞] 罷工後華航工會理事空少調地勤 一審判無效
時間Mon Jul 29 20:21:36 2019
https://www.cna.com.tw/news/asoc/201907290242.aspx
罷工後華航工會理事空少調地勤 一審判無效
最新更新：2019/07/29 19:07
（中央社記者程啟峰高雄29日電）華航空服員3年前罷工後的隔年，華航工會理事潘家洛
由空服員改調地勤，華航提起確認調職命令有效民事訴訟，高雄地院認為，調職無非勞資
緊張後翻舊帳，違反工會法予以駁回。
判決指出，潘家洛原任空服員，民國105年1月起陸續擔任工會幹部並參加工會活動，105
年6月底發生華航空服員罷工形成勞資緊張關係，華航106年10月以未依規定請假、就制服
統一規範不願聽從指揮等理由，將潘家洛從空服員調為台灣貨運中心高雄貨運部貨運管制
員，潘家洛質疑遭秋後算帳向勞動部申訴成功，華航不服提確認調職命令有效民事訴訟。
華航主張，潘家洛104年遭反映有職場性騷擾不當行為、105年2月及10月兩度遭指不聽管
理指揮、不遵守安全規範，106年3月更以過敏為由執意要戴手套執勤，無視公司規範與管
理，認為潘已不適任空服員，將他調至地勤。
潘家洛指出，曾提書面申請戴手套執勤，反被空服組以「不確定過敏源是否存在於飛機客
艙」為由拒核可，況且調職理由不乏是往事重提，也未達記過程度，不符降調地勤規定。
他從空服員調為貨運管制員，工資實質減少，調職後大部分上夜班也難兼顧照顧幼子。
法官認為，華航明知潘家洛患接觸性蕁麻疹，對其申請戴手套防護拒絕核可，「處處刁難
已屬可議」，其中調職理由涉及性騷擾、未聽從指令熱餐、無視機上安全規範也都已事隔
1年以上且當下僅口頭警告，沒其他處分，反而在勞資緊張關係後再來翻舊帳，更見動機
非純。（編輯：翁翠萍）1080729
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http://mbscnn.org/NewsList.aspx?CLASS=221
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推 TsukimiyaAyu: 哈哈華航哈哈 07/29 20:25
推 edison: UCCU 07/29 20:28
推 erazer: 可悲 07/30 02:01
→ bluecup: 反正繼續上訴....等判決確定...人也廢了吧？ 07/30 11:24
→ bluecup: 遲來的正義不是正義.... 07/30 11:26
→ bluecup: 以後建議帶徒刑...保證資方乖乖的 07/30 11:26
→ laechan: 上次有聽說某個告訴沒有繼續上訴,呃,他官司那麼多喔? 07/30 17:37
→ laechan: 喔沒看錯, 是華航上訴被駁回 07/30 17:38
→ laechan: 不過為啥這篇寫的是上訴駁回,我昨天看的新聞是寫還可上訴 07/30 17:40
→ laechan: 聽說這次被告的"桃"空職工工會幹部也有他 07/30 17:42
→ laechan: 啊拍謝記錯了,是周聖凱 07/30 17:48
推 spirit119: 樓上你在幹嘛，完全看不懂 07/31 18:38
→ laechan: 最近眼殘加記憶退化很嚴重,哈哈.. 07/31 23:32