推 sandemo: 中國武漢病毒 04/20 20:46
推 qazdrfv: 如果要完全不裁員就是直接放無薪假 04/20 21:02
推 tlt0211: 無薪假最少也是要付23800 不是不用付錢 04/20 21:11
→ coolfish1103: 所以維持到 8/30，等八月份再來看新消息。 04/20 21:20
推 a350xwb: 三個月是7/30喔 04/20 21:25
推 tinystudio: 為什麼不是到7/31而是7/30? 04/20 21:33
推 pttshian: 共體時艱…看看紐航、澳洲航空…減薪總比裁員好。 04/20 21:40
→ coolfish1103: 喔，那就是 7/31 等七月份再來看新消息 XD 04/20 21:47
推 yoshilin: 但是有些員工這段時間反而更忙 04/20 21:53
推 potabaw: 副業休息，直接開本業了XD 04/20 21:56
→ rgy543: 減薪時用全薪計算，加薪時不知道是不是也是用全薪？？ 04/21 00:16
推 michai99833: 新人該死 要12000沒有 減薪一起減 工會依然持續努力 04/21 01:51
→ michai99833: 中 04/21 01:51
推 rootpresent: 不怕 併入星宇 04/21 06:09
推 linbryan: 長榮北美航線每日班，五月恢復。UA 五月15恢復。華航還 04/21 07:45
→ linbryan: 是全砍除LA 三班 04/21 07:45
推 windsson: 副業休息? 但本業也沒得搞阿 04/21 08:30
→ windsson: 不管你隱射的本業是代購還是酒X，現在都不能做啊 04/21 08:30
推 ivan761016: 長榮也是一堆人申請半個月無薪假 有些人還沒申請到... 04/21 09:09
推 ana5566: 沒領到12000的地勤新人超慘 04/21 09:34
噓 DUFTON: 乾脆倒吧 04/21 09:35
→ LGG2: 當初給聘書不是會說薪水 既然同意進公司 有本事就跳槽阿= = 04/21 09:59
→ LGG2: 很多金融業也是 新人不給行儲 這都是你同意的聘僱條件... 04/21 10:00
推 ana5566: 很多人是進公司一陣子後當其他人開始領才知道沒有 04/21 10:13
→ ana5566: 聘書只會寫敘任日的條件 很多老同事在公司發津貼的時候也 04/21 10:19
→ ana5566: 不知道新人領不到 04/21 10:19
→ ana5566: 沒有一件事是理所當然 當別人講出來或在爭取的時候 不要 04/21 10:23
→ ana5566: 總是放有本事不要做的大絕 = = 04/21 10:23
→ LGG2: 意思是 公司大賺宣布集體加薪10% 新人進公司後沒+到10% 抗議 04/21 10:31
→ LGG2: 這用在哪間公司都不合理不是嗎? 這是我理解的12000? 04/21 10:31
→ LGG2: 薪資就是雙方同意 不然能力強的和能力弱的也要領一樣嗎?.. 04/21 10:34
→ xvited945: 新人憑甚麼要「進來前」加的薪水，我也是很好奇 04/21 10:34
→ xvited945: 其實有些外商也是，剛來台灣因為急需人才所以開的條件 04/21 10:37
→ xvited945: 很漂亮，後期進來的就沒那麼好的待遇了，難道也要吵著 04/21 10:37
→ xvited945: 說嘿我要跟前輩們領一樣的錢，不然就是不公平？ 04/21 10:37
→ ana5566: 他們是進公司後 公司才加的 若per diem調整合理 那津貼也 04/21 10:48
→ ana5566: 是吧 04/21 10:48
→ ana5566: 說到能力 多的是考績和績效都好 但硬是少了1/3 04/21 10:51
→ ggyyhippo: 想太多 長榮也要減了 04/21 11:05
→ ggyyhippo: 雖然是先從不太重要的小津貼開始 04/21 11:11
→ coolfish1103: 公司賺也是過去一段時間賺的，新進人員貢獻了什麼？ 04/21 11:45
→ lansing813: 大家好兇 04/21 12:00
推 amis911: 人家長榮航太結構調薪可是連新進人員也一起調，可沒分前 04/21 12:45
→ amis911: 後輩 04/21 12:45
→ ana5566: 阻止後輩拿相同津貼的樣子跟資方一樣 很兇 04/21 13:06
→ ana5566: 原罪 就算發錢的時候後輩已經在公司一段時間 04/21 13:07
→ ana5566: 只是提到新人沒領到又減15%很慘 也被拿來戰 04/21 13:14
→ ana5566: Errr...可憐哪... 04/21 13:16
→ coolfish1103: 是啊很可憐，華航新聞稿也提醒您可以自己提資遣。 04/21 16:12
→ coolfish1103: 前面長榮都調就好棒棒，華航不調就變成跟資方一樣。 04/21 16:13
→ coolfish1103: 長榮就不是華航，不過也一天到晚看到雙方要比照。 04/21 16:14
推 michaelgodtw: 減薪不同意本就可以要求layoff ,有傷害勞工權利， 04/21 21:13
→ michaelgodtw: 就可以照勞基法第十四條 04/21 21:13
→ mirima1224: 聘書上面沒寫當下就吵啊 簽下去就代表接受了事後才討 04/22 11:36
→ mirima1224: 糖吃 現在沒班機還讓新人報到就要偷笑了 現在在吵什 04/22 11:36
→ mirima1224: 麼 真的可憐 04/22 11:36
→ mirima1224: 理所當然成這樣 真正可憐的不知道是誰 04/22 11:37
→ kimi255085: 現在講的又不是剛報到的新人 都已經上線兩三年了 04/22 12:08
→ kimi255085: 跟有加到的人做一樣的事甚至更多 進公司的時間點不對 04/22 12:09
→ kimi255085: 就沒加到 不能murmur一下? 04/22 12:10
推 summergogo: 樓上可以參考勞基法第14條喔 04/22 12:41
→ mirima1224: 繼續碎嘴 加油 碎到有一天就是你的 04/22 12:56
→ kimi255085: 好喔 我本來就有 只是幫晚進來的學弟講講話 感恩 :) 04/22 13:00
推 policeman180: 等到真的要裁員那天你就知道是你被裁還是你學弟了， 04/22 15:35
→ policeman180: 你都說做學弟做更多的事你薪水還比較高，現實是殘 04/22 15:35
→ policeman180: 酷的。 04/22 15:35
推 kimi255085: 好喔 感謝提醒 ^^ 04/22 16:07
推 xvited945: 好正義哦，替學弟講話耶，那學妹呢？ 04/22 20:22
推 amber888: 少一萬二叫做同工不同酬很難懂？ 04/22 21:56
→ amber888: 所謂的新人都已經上線超過三年了...不是現在考上的好嗎 04/22 22:08
推 ana5566: 感謝支持的幾樓 也謝謝反方鄉民的意見 ^^ 04/22 23:07
→ mirima1224: 在什麼樣的公司自己不知道，然後一個個跳出來喊同工 04/22 23:13
→ mirima1224: 不同酬，你們自己工作職責有人挑成那樣還想談公平？上 04/22 23:13
→ mirima1224: 線都三年了公司不爽給那你找工會啊，看拿什麼東西去 04/22 23:13
→ mirima1224: 跟資方談而已。然後三年了還自稱新人？幾年了爭取不 04/22 23:13
→ mirima1224: 到自己的一萬二，檢討完資方記得照一下鏡子。 04/22 23:13
→ ana5566: 隔岸觀火噴個幾句倒是很簡單，如果他們「新人」要求同工 04/22 23:27
→ ana5566: 同酬礙到你們那不好意思，謝謝指教 : ) 04/22 23:27
推 kimi255085: 正義那是遠不及各位 為了不相干的人氣成這樣 辛苦了 04/22 23:28
→ kimi255085: PTT真的是很溫馨的地方 真多人生導師 04/22 23:30
→ amber888: 跟一個只會不爽不要做不爽找工會的圈外人有什麼好爭辯 04/23 08:15
→ amber888: 的呢^^ 04/23 08:15
推 Davidking: 那華信有影響嗎？ 04/24 07:44