[寶寶] 申請育嬰假遭刁難該怎麼辦？

[f9231506 (就是愛shopping)]

原預計下星期回公司跑育嬰流程

主管本來就不是很想讓我請了，

結果昨天同事出了包，主管硬推說是我沒交接好（感覺是乘機刁難）

揚言若我下星期去公司跑流程時沒處理好就不會簽單子給我...他會讓我多跑幾次

明明承辦人員不是我，簽名的也不是我卻硬要我負責

要是主管堅稱是我沒交接好不簽公司育嬰申請文件該怎麼辦呢？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.186.48
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1450409877.A.F9A.html
※ 編輯: f9231506 (114.46.186.48), 12/18/2015 11:40:25
推 amsen       : 找主管的主管處理...
主管的主管也不是好東西，一定會互推的

推 tzumin0630  : 跟他說會去勞工局申訴
勞工局會受理嗎？如果他以未交接完成或其他理由跟我拖時間呢？
因為沒在下星期跑完流程的話，我必須在產假結束後復職，到那時候肯定會被刁得更慘，
甚至用其他爛理由記我懲處...

因為在我請產假時他就用若我未交接好的話待產假回來就要記懲處
※ 編輯: f9231506 (114.46.186.48), 12/18/2015 12:06:51
→ eshinjye    : 如果溝通無效.就直接申訴啊! 而且簽名的又不是妳~
→ eshinjye    : 就是公司承認了另一個同事才會讓她簽名啊!
推 lamomo520   : 先打去勞工局諮詢,他會建議你什麼狀況是否可申訴
推 tina3849    : 勞工局會處理哦~雇主刁難請育嬰假會被罰錢！
→ tina3849    : 印象中最高可以罰到十萬哦~
剛打電話問勞工局，他們建議先走調解

若我直接申訴的話，公司被罰錢，但對我來說也沒有好處
※ 編輯: f9231506 (114.46.186.48), 12/18/2015 14:32:54
→ maru9981    : 主管不能不幫妳簽，但有沒有交接好並不是妳說了算，
→ maru9981    : 那是妳個人覺得妳有交接好，也許妳的職代就是真的沒
→ maru9981    : 有交接好才出包
我當初SOP都做了，而且他在前端就確認好單價，而且還跟另一個同事核對過，但我不知
道為什麼到了尾端他會是用別的價錢計算...
※ 編輯: f9231506 (114.46.186.48), 12/18/2015 14:36:18
推 ywr         : 你休完育嬰還想回去嗎  不想就申訴最快  最快的方
→ ywr         : 式就是對你最有利的方式  不是嗎？
推 ASH2012     : 交接這種事最好白紙黑字,我工作有交接都自列清單
→ ASH2012     : 然後一定會在每一項目後面逐一打勾並請人簽名
→ ASH2012     : 然後一式二份
→ ASH2012     : 因為就像上面推文說的,交接好不好不是自已說了算
→ ASH2012     : 但是妳離開崗位前至少可以做到自保的這件事
→ ASH2012     : BY:過來人經驗。
→ ASH2012     : 而且,畢竟妳的工作內容妳自已最清楚,有時候被派來
→ ASH2012     : 交接的人根本無心聽妳在講什麼...
→ ASH2012     : 有的人就是會抱著反正到時不知道再問妳的心態
→ ASH2012     : 自列清單不管是請長假或離職都很好用,當教訓吧!
→ siaone      : 如果想回去就別考慮申訴了,不然回去會被刁的更慘
→ siaone      : 而且官官相衛,你別期望大長官會幫你,不然就是不回去
→ siaone      : 狠狠的給他申訴下去