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職場的同理心真的很重要 遇到職場不正常的對待時, 也請勇敢大聲說不 前東家的主管也是努力求子的女生 在我懷第一胎時交接離職同事的工作 懷孕6個月時連續一個月天天到10點, 做到宮縮才請假休息 產假回來後更慘 一個同事離職交接+一個同事產假 每週都跟老公橋加班, 我一三五六日,他二四 一季就加班了170小時 新人進來,產假同事也歸位後 我提離職了(原本那位產假同事也離職了) 不為別的,就是小主管工作分配不當 造成整個部門運作無效率, 老鳥超時加班無法兼顧身體家庭 現在在第二家公司懷胎17w 主管也是4Y2Y雙寶媽 雖然上班還是很忙,不免有時需要加班 業務量增大老闆也提出增人的提議 也給我筆電在家工作的權限 第二胎不穩出血時,也是跟她說檔案夾 然後我就安胎休息去了 產假時剛好是忙專案的時候, 主管也是直接跟總經理說她來負責 她淡淡說沒什麼,她請假時大家也幫很多 多少身為母親的職場人沒有同理心 我媽就是,以前她的員工產假她也很不爽 我們是否以身作則? 當同事趕下班帶小孩,是否不批評 當自己有一天成為母親/主管時 是否能將心比心? ----- Sent from JPTT on my HTC_M8x. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.195.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1457174090.A.E7C.html
butkam : 我比較幸運 我單位只有我一個女生 其它多半是孩子 03/05 18:44
butkam : 出社會或未婚的 03/05 18:45
butkam : 所以大寶現在4y3m 我只有加過一次班 03/05 18:45
butkam : 因為那天狀況特殊 我也就自願留下來 03/05 18:45
butkam : 但也是剛好我先生沒輪班 不然真的很無奈 03/05 18:45
butkam : p.s 我先生要輪三班 常常不在家 03/05 18:46
butkam : 不過像考績/升遷那些事情 我是完全放棄 隨緣了 03/05 18:49
tienfei : 不認同考績是因為有無子女而有異同 03/05 18:56
mingjo : 樓上,不認同也沒輒,這就是現實。同樣工作能力 03/05 23:57
mingjo : 的人,能配合加班的人當然能做的事會更多,就算 03/05 23:59
mingjo : 有無子女並不直接影響考績與升遷,但是間接影響 03/06 00:00
mingjo : 總是有的。心無罣礙vs心有旁騖多少是會影響工作表現 03/06 00:03
zpeach : 推同理心 03/06 16:32
Lisedes : 女人何苦為難女人 03/08 17:51