Re: 求助：產假後要被資遣

[scorpio7311 (Yvonne)]

原文恕刪～

想當初我也面臨一樣的狀況，

台灣的環境真的是很不友善，

我公司人資還派人放風聲要調我部門，

希望我知難而退，

提供給媽咪我的做法參考～

我在桌上放了勞基法法規、交接清冊，

然後瘋狂的把產檢假、特休、安胎假…

直接全部用到盡（就勤勞點開證明），

然後安胎假接產假（不能資遺孕婦），

產假最後幾天直接請育嬰假半年，

然後等公司資遺我領失業補助，

對了，記得放假把手機關震動唷，

加油！！！

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.249.137
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1460874240.A.1C5.html
推 tune        : 你幾週請安胎？
推 lalabb      : 推！對付這種公司就是要硬起來
推 cleanlemon  : 安胎假勞基法好像是給240小時，屬於病假，請安胎假
→ cleanlemon  : 中如果生產了會轉換為產假。這種對孕婦不友善的公司
→ cleanlemon  : 不用客氣…有假就通通用光
推 celinecc    : 請問如果還沒生產公司就要資遣（會給產假的薪水及
→ celinecc    : 資遣費）是否來不及請育嬰假？
推 eddashan    : 按照法規，只能擇一
→ AndyZer     : 請問安胎假接產假，公司如果叫我用產假請呢......