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辦公室有另一個跟我差2個月生產的同事 產假完直接請育嬰假,今天11月才會回公司 期間她的工作移轉給另一個同事代理,等於工作量暴增,代理同事因此還爆炸過lol 我自己休完產假8週就回去上班 同部門還有ㄧ個主管ㄧ個同事 聽說我產假其間她們也是常加班 尤其是主管,她算是我的代理人 但她的職位其實已經不太做庶務了 所以聽她說我不在她要幫我很多事,這件事令我壓力頗大,所以沒提過育嬰假這件事 因為我的工作除了每天的常態工作 比較忙的時期是每年國內外展會 ㄧ個展少說花3個月籌備,有時9月,11月,3月這樣連續下來,幾本上會忙大半年 然後老闆最近交待了明年兩個國外展會跟會議 我實際算了ㄧ下,基本上小孩滿3歲前,我是不會有什麼半年的空檔的(我只打算請半年) 所以,就乾脆pass掉ㄧ個展會的籌備期,從小孩滿2歲結束托嬰開始請自己帶(不想讓小孩 太早上幼稚園) 目前計劃是2017.9月展會,2018.4/9/11月展會,我想請2018.2-7月 如果是這樣,建議在什麼時候向公司提出來呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.198.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1470576613.A.6C4.html ※ 編輯: wchien2 (110.30.198.36), 08/07/2016 21:32:32
judykkjy : 法規是至少1個月前要提出 08/07 23:12
Everls : 男生兩歲半,女生兩歲左右就可以考慮請 08/08 00:00
Everls : 兩歲之後小孩差不多比較會表達,我家的會說不要媽 08/08 00:01
Everls : 班 08/08 00:01
Everls : 說不要媽媽上班,聽了會很心酸 08/08 00:02
selinalin628: 法律沒有規定育嬰假要一個月前預告,先看公司內部 08/08 00:04
selinalin628: 有無相關規定,一般提前一個月通知讓公司安排交接 08/08 00:05
selinalin628: 算合理 08/08 00:05
pontneuf : 你在那公司任職幾年?我個人覺得要請假這種事還是越 08/08 02:01
pontneuf : 早講越好,讓公司有預備人力.不管法規或內規怎麼訂 08/08 02:02
pontneuf : 你讓主管不方便,他也會讓你不方便 08/08 02:02
creation09 : 我自己是提前兩個月說,但也沒有因為提前說就讓大家 08/08 03:26
creation09 : 好做事... 一切都是要看上級主管的心態... 08/08 03:26