推 daniwu : 教師節沒放吧~ 09/10 08:08
推 YouXD : 看簽約條款怎麼寫啊。如果是寫依人事行政局就沒放吧 09/10 08:12
→ YouXD : 因爲不是國定假日，那如果是寫依勞基法之類字眼就 09/10 08:12
→ YouXD : 有放 因為跟勞工一樣。 09/10 08:13
推 peifong : 我們的褓母有放 09/10 08:16
→ ttshiba : 保母有固定週休二日 也能放？？ 09/10 08:22
推 annatzeng : 大寶的私幼有放教師節 09/10 08:23
推 ggina03 : 教師節保母有放假+1 09/10 08:24
推 daisy100 : 今天很多公司不用補班，如果也放假的爸媽，或許也可 09/10 08:25
→ daisy100 : 以優惠給保母一天 09/10 08:25
推 swen920 : 固定周休二日跟能不能放沒有關係，主要是今年勞基法 09/10 08:26
→ swen920 : 改成每周40工時的關係，所以勞工都可以放928等等 09/10 08:26
→ swen920 : 教師節，只要是勞工，適用勞基法的應該都有權利放， 09/10 08:28
→ swen920 : 沒有放的，除非老闆用別的方式補償，或是公司另有簽 09/10 08:28
→ swen920 : 勞動契約，不然的話，公司違法了 09/10 08:28
→ swen920 : 我們公司有放，但不限放那一天，比照51的方式，三個 09/10 08:29
→ swen920 : 月內，勞工自己找一天休 09/10 08:29
推 plice : 樓上正解 09/10 08:30
→ ttshiba : 可是保母每天１０時 一週五天共５０時 超過４０時 09/10 08:32
→ ttshiba : 這工時是按小時計費談來的 不是超時工作吧 也 09/10 08:32
→ ttshiba : 能放？ 09/10 08:32
推 pinkyonna : 老公金融業要上班，全職媽哭哭 09/10 08:34
推 wliu0219 : 基本上我有放的就都給保姆放 09/10 08:39
→ wliu0219 : 928還沒確定要放吧 09/10 08:40
推 swen920 : 10小時，是跟保母簽的勞動契約，那跟保母能不能放沒 09/10 08:51
→ swen920 : 有關係，至於保母有沒有放，也要看勞動契約，如果載 09/10 08:52
→ swen920 : 明跟著人事行政局那保母就可以不休，如果是依法休， 09/10 08:53
→ swen920 : 那保母就有休的權利 09/10 08:53
→ swen920 : 928已經確定放了，不放要給加班費，可以google新聞 09/10 08:54
推 pomyopnion : 照勞基法走的就要放 09/10 08:55
推 minitina : 我家寶寶托嬰中心 今天有上課 928有放假 中秋連放 09/10 08:56
推 ya1227 : 928確定放了呀。當天上班都算加班 09/10 08:58
推 ariiodi : 中秋連假4天都放 那今天應該是補上班 孩子要給保母 09/10 08:59
→ ariiodi : 帶吧。除非今天用教師節的名義放假，但928那天就正 09/10 08:59
→ ariiodi : 常上班 09/10 08:59
推 dan00 : 928托嬰中心及幼兒園全部放假，非勞工的家長自己想 09/10 09:01
→ dan00 : 辦法 09/10 09:01
→ dan00 : 然後10月還有兩次，請事先做好安排準備 09/10 09:02
推 fiddleifee : 其實我建議這種模稜兩可的假日，就直接跟保母討論就 09/10 09:05
→ fiddleifee : 好，看保母的想法如何，他想放就放，他願意帶就帶 09/10 09:06
→ fiddleifee : 我都是優先尊重保母，畢竟帶小孩真的好辛苦 09/10 09:06
→ fiddleifee : 有時把規定跟法條搬出來，反而有點失去人情 09/10 09:09
推 anny325 : 今年928私幼有放，金融業沒放家長自己想辦法，政府 09/10 09:09
→ anny325 : 爛政策不處理好找大家麻煩～ 09/10 09:09
推 petitebabe : 928勞工都可以放喔 09/10 09:13
推 szuchi0912 : 公立幼兒園和公立托嬰都沒放喔。 09/10 09:16
→ lightwing : 為什麼私托放？公托不放？ 09/10 09:19
推 amberyen : 如果爸媽其一有放就自己帶啊 都沒放就請保母帶 09/10 09:23
→ lightwing : 問題是家中只剩老人1打2啊！ 09/10 09:25
推 swen920 : 因為公托幼適用公務人員法非勞基法，私立適用勞基法 09/10 09:26
→ lightwing : 大寶私幼要放，小寶是寄保母，如果保母沒放分擔1個 09/10 09:28
→ lightwing : 才剛好，就不知道到底法規跟誰走？ 09/10 09:28
推 mynameisjoyg: 保母是看當初的契約怎麼談...不太覺得適用勞基法 09/10 09:28
→ swen920 : 只要法還沒有休，今年928、1025、1031、1112、1225 09/10 09:29
→ swen920 : 明年0102、0329都會放，如果遇假日還得補假 09/10 09:30
→ swen920 : 問過保母系統了，沒有正確答案，只說，看跟保母的約 09/10 09:30
→ swen920 : 所以，可能就自行跟保母協調了吧，因為這個部分很臨 09/10 09:31
→ swen920 : 時，通常不會在約裡面特別提到 09/10 09:31
推 francescae : 我問我這邊的系統是說保母沒有放，除非另外協調耶！ 09/10 09:32
推 cloverba : 公托有放教師節哦XD 09/10 09:35
→ cloverba : 之前有接到公托通知說928他們放假 但有托嬰計費服務 09/10 09:36
推 POOHw : 928 幼稚園有放~~ 09/10 09:58
推 subaru888 : 928確定要放，可上勞動部找公告，但房價不是「教師 09/10 10:20
→ subaru888 : 節」，是孔子誕辰紀念日 09/10 10:20
→ subaru888 : 上面錯字，房價→放假 09/10 10:20
推 chocola : 我們小孩在台中公托，928有放喔... 09/10 10:32
→ lightwing : 但是金融業不一起放，真的很莫名其妙。 09/10 10:48
推 iamjane06 : 教師沒放 保姆有放QQ 09/10 10:55
推 belldream : 教師節確定改為國定假日了喔! 09/10 11:04
→ belldream : 可以去勞基法看 09/10 11:05
推 Rittle : 金融業上班因為928股市有開盤，算加班 09/10 11:12
推 comato : 哇。10月還有哦。今年怎麼那麼好^^ 看媽寶板=新聞 09/10 11:28
→ comato : 1025跟1031是什麼日子啊？ 09/10 11:29
推 rosemoppet : 台灣光復節 /先總統 蔣公誕辰紀念日 09/10 12:04
推 YouXD : 可是我朋友說國小沒放啊 這樣不算國定假日吧 09/10 13:53
推 cherylbear : 這國家超奇怪 從以前就一直製造職業別差別待遇 09/10 14:02
→ cherylbear : 逼迫金融業加班 更是令人傻眼 09/10 14:02
推 dan00 : 不一起放政府應該開辦臨時托育服務才對，臨托非常 09/10 16:44
→ dan00 : 難找而且價格很高 09/10 16:44
→ dan00 : 之前找過一天就要1500，兩個要3000，乾脆請假自己帶 09/10 16:45
→ dan00 : ，但也不是說要請就可以請，非常無奈 09/10 16:45
推 hydetzn : 自己身為老師928沒放假，但必須請假帶小孩，因為幼 09/10 18:40
→ hydetzn : 兒園放假，這種放假不同步的政策真的超困擾有幼兒的 09/10 18:40
→ hydetzn : 家長 09/10 18:40