[寶寶] 關於連請兩個育嬰假

[wchien2 (星星媽)]

今天打電話去勞保局詢問的結果

給有需要的媽媽們參考

大寶目前11m，預計3/1-8/31 請6個月的育嬰假，有6成薪

二寶預產期應該是9月中

因為我確定不會回公司復職，所以勞保局建議我第一個育嬰假請7個月,到9/30

就是9月那個月的育嬰假無薪，然後10/1再開始請二寶的6個月育嬰假

不管我中間有沒有復職，只要注意勞保還是繼續投保

就還是可以在小孩出生去請領2個月薪資的生育津貼

也就是12個月的6成薪＋2個月的全薪，這些通通都是勞保局給付的不是公司喔


他說,如果我要9/1去復職,然後9/2開始請產假，產假完再請育嬰假也是可以

這樣除了勞保局的給付,公司還要給我8周帶薪產假，也就是再多給我8週的薪水這樣

可是我是沒想要這麼做,公司對我很不錯,進公司2/3時間都在懷孕生小孩

同事也都很包容，所以不會想要麻煩他們,或讓其他也很辛苦的同事們觀感不好

以上,如果有要生二寶的媽媽們參考

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我愛旅行，我單身，我是小星星的媽媽。
他愛旅行，他單身，他愛上小星星的媽媽。
再多的錯過，都為了ㄧ次的遇見。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.195.92
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推 sandyeh     : 推
推 tenight     : 帶薪產假是你的權益，何必為了不好意思放棄兩個月薪
→ tenight     : 水?
這個每個公司狀況不同,有需要的媽媽也可以這樣申請喔
推 malukocc    : 我目前狀況跟妳很類似，但我中間有復職請有薪產假，
→ malukocc    : 再用第二胎續請育嬰
推 ariiodi     : 看公司規定有沒有含生產當日，我公司有要求喔
推 snowgod     : 生育津貼是看妳的投保薪資,非公司給的全薪哦
忘記說明,我自己公司就是投保實際薪資所以沒有差別
※ 編輯: wchien2 (211.75.195.92), 01/13/2017 16:38:46
推 aluna       : 推妳的思維！勞資雙方是互相的～也許這樣做合法，
→ aluna       : 但給人的觀感真的會差
推 fayeya      : 公司有人這樣做過，的確大家私底下都議論紛紛，但
→ fayeya      : 說真的這也是權益之一
推 sic616      : 最近也在思考這個問題，實用推!
推 eebaby      : 推妳！因為確定不回去工作，又讓公司少支付妳兩個月
→ eebaby      : 的薪資！為公司想的好員工