→ yise : 一般公司都不會輕易動孕婦耶,很麻煩的02/10 16:34
推 ballet0725 : 人資知道你懷孕嗎？如果知道應該不能資遣吧！02/10 16:35
她知道我懷孕
我也可以提出我有請過檢假的證明
我也覺得公司頗傻的
幹嘛不讓我請完產假跟育嬰假在讓我自動離職就好...
推 ariiodi : 知道你懷孕還資遣真是傻傻的......02/10 16:38
推 ees1123 : 若真要孕婦走，也是給資遣費了事02/10 16:38
我也是怕這樣，資遣費真的超少的
畢竟我年資又不夠
記得我同事是跟我說 資遣費+幾個月的薪水
但是現在又不一定了
還好我主管有跟我說 不然下禮拜我肯定開不出條件
→ yise : 我自己當時懷孕也是怕怕的,後來沒事,現在換同事02/10 16:39
→ yise : 我老闆跟我說她生回來也危險,但是都不會在孕期動手02/10 16:40
→ yise : 有sense的人資通常更不願意動孕婦,所以你要好好爭取02/10 16:40
→ yise : 我記得有家公司資遣時不小心有一個是孕婦 02/10 16:43
推 eatandsleep : 產假2個月 以及資遣費 還有提前1個月告知 該拿的都02/10 16:43
→ eatandsleep : 要拿02/10 16:43
我資遣一定會拿 產假我也會爭取 畢竟算一算我也有可能提前生 不拿真的很氣
然後順便申請我失業補助...
只是育嬰假的補助是不一定須要經過公司的吧??
就是我轉到國民年今後在申請國民年金的補助這樣??
→ yise : 後來發現以後馬上把那個孕婦再請回來,你就知道多麻02/10 16:43
推 gmin : 孕婦去勞工局申訴，贏的機率非常高02/10 16:47
我當下馬上發信給勞工局問我可以申請的津貼了...哈哈哈
真的會措手不及耶
※ 編輯: judy79702 (61.216.147.235), 02/10/2017 16:54:04
推 smallb : 現在當HR的都應該知道孕婦不能動吧!02/10 16:50
推 frank111 : 去動孕婦?這人資也想進入資遣名單嗎?02/10 16:58
這人資是老闆左右手
根本是老闆的心腹這樣
推 miss0409 : 孕期也怕上司要我走 好不容易撐到現在產假剛剛打給02/10 17:03
→ miss0409 : 老闆說延長產假的事他猶豫了一下 說好只給一個月多02/10 17:03
→ miss0409 : 請的扣錢的現在又反悔02/10 17:03
推 dandyism : 我公司是忍到我產假結束的第二天動手。超沒品的公司02/10 17:10
→ dandyism : 還常得獎。02/10 17:10
孕婦真的職場上很沒尊嚴……
推 silveriodide: 看公司給的資遣事由是否成立 提不出證明的話 就跟02/10 17:13
我想我在公司算勤奮的……
→ silveriodide: 公司要求預告工資 資遣費 特休未休代金 56天產假薪02/10 17:13
→ silveriodide: 水 育嬰留停六個月的所有金額 不要就直接法院了 因02/10 17:13
→ silveriodide: 為勞工局調解會拖很久 重點是你生了親自出席不方便02/10 17:13
→ silveriodide: 如果投保金額低報 那記得自己權益的金額差異一並02/10 17:14
→ silveriodide: 請求02/10 17:14
這我會記得的!!
※ 編輯: judy79702 (182.235.4.223), 02/10/2017 18:17:51
推 LauraRoslin : 這個人資大概也要被資遣了故意搞這招來婊公司02/10 18:16
這是老闆直接找我主管談的
至於人資我還不知道她知不知道耶
說不定她直接開給我所有金額也說不定
但應該不可能XD
※ 編輯: judy79702 (182.235.4.223), 02/10/2017 18:20:39
推 Anna1225 : 媽媽可以站內信我，我也是懷孕被資遣正在調解，希02/10 18:22
→ Anna1225 : 望可以幫上忙02/10 18:22
謝謝~等下禮拜談完後我會再上來問看看
畢竟目前是要裝作我還不知道
我還要跟主管套招……
推 sangle : 勞保2個月生育補助也要一併爭取 02/10 18:43
喔喔喔喔對吼 趕快筆記
腦中只有記到我要爭取育嬰6個月而已
※ 編輯: judy79702 (182.235.4.223), 02/10/2017 19:00:27
推 inatsai39 : 薪資如果被低報，要準備好證明02/10 19:26
我有關注一下我的勞保 公司是報全薪
推 killingni : 我們公司 孕婦回來 短期內也不敢動耶02/10 19:41
→ killingni : 孕婦生產回來上班02/10 19:41
我也覺得公司很奇怪
而且我算一算
他資遣我要給我大概
資遣加預告1.5+產假約2+育嬰加減算3+勞保津貼1
大概也快8個月
月薪大概28K
他怎麼敢從我下手……
※ 編輯: judy79702 (182.235.4.223), 02/10/2017 20:19:38
推 pandapna : 爬完文好慶幸自己沒要生了。囧02/10 20:52
→ annabelle : 以上的錢都拿完了還要記得去申請失業給付02/10 22:19
→ yammy108 : 請拒絕簽資遣文件 拒絕沒關係不要怕 02/10 22:30
最後一刻才會簽
然後談的時候說
我並不是自願被資遣的
應該這樣可吧
推 kermi : 蠻酷的公司，除非公司手上握有正當理由 不然資遣孕02/10 23:59
→ kermi : 婦產婦風險很大...02/10 23:59
推 note2 : 勞保生育給付可以自己申請不用透過公司 你懷孕還在02/11 00:05
→ note2 : 保又超過280保險期間就可以申請了02/11 00:05
→ note2 : 他們要資遣你要有符合資遣條件 並說明為何是選妳02/11 00:06
推 baimibau : 我們公司也是忍到我產假回去第一天...超陰的TT 02/11 00:58
到底公司想省什麼XD
推 cjl120713 : 原po加油！我們一起加油！ 02/11 01:11
→ cjl120713 : 原來育嬰假6個月也可以一併計算（筆記02/11 01:11
我是因為剛好接近生產
加上我實在不想鬧大 但是想該有權利都要拿到
不然多吃虧啊!就快生了 公司等不及來亂
目前是預計爭取到育嬰假
如果無法也要爭取到產假跟資遣相關費用
然後要爭取錄音 最後一刻才能簽資遣
只是如果公司不願意支付後面費用
但是直接給與5個月或6個月費用之類的
這樣我後續可以用國民年金申請嗎
後來有想到這問題
推 cjl120713 : Anna1225我們可以互相討論/幫忙注意02/11 01:25
再次覺得台灣孕媽咪職場真的有吃虧
推 mynameisjoyg: 育嬰假是算公司嗎？02/11 07:10
我記得是跟公司申請
但是是政府付錢的 應該是吧
※ 編輯: judy79702 (182.235.4.223), 02/11/2017 08:23:41
推 forlorn1127 : 動孕婦？這人資要挖洞給公司吧 顆顆 02/11 19:49
推 cjl120713 : 國民年金這些應該不受公司直接付款給你而影響吧？ 02/12 00:04
→ cjl120713 : 有問過勞工局類似的問題，因為已經結束勞資關係，所 02/12 00:04
→ cjl120713 : 以不會有影響～（希望我沒有誤會勞工局的意思 02/12 00:04
→ cjl120713 : 孕婦真的在職場上很弱勢...我們也不希望變成這樣... 02/12 00:04
→ cjl120713 : . 02/12 00:04
推 evita217 : 你們人事也太敢了吧！誇張到離譜 02/12 23:09