推 ponderosa : 產假薪水和育嬰假一點關係都沒有~~ 04/26 23:50
噓 ponderosa : 妳不覺得妳標題和別人不一樣嗎？ 04/26 23:52
推 shelling60 : 直接請育嬰假，育嬰假快結束前一兩個禮拜再提離職就 04/27 00:15
→ shelling60 : 可以了。 04/27 00:15
推 sacrum : 不懂你的煩惱 就育嬰假結束前法定時間提離職就好了 04/27 00:29
→ sacrum : 不是嗎 04/27 00:29
推 lisa68 : 產假完直接請育嬰假吧 04/27 09:38
→ lisa68 : 回公司講如果不給請呢 04/27 09:39
推 sherryk : 離職不要先提也不要先寫離職信，產假和半年育嬰假 04/27 11:51
→ sherryk : 請完後再提離職 04/27 11:51
→ sherryk : 不讓請產假和育嬰假是違法的，若老闆不給請育嬰假 04/27 11:55
→ sherryk : 就要付你資遣費 找勞保局協調通常都會讓你請完產假 04/27 11:55
→ sherryk : （公司給全薪）+半年育嬰假（勞保六成薪津貼）再讓 04/27 11:55
→ sherryk : 你自請離職，無論那種狀況，全薪的產假是一定要付 04/27 11:55
→ sherryk : 的，除非妳懷孕初期就離職 04/27 11:55
→ sherryk : 找勞*工*局協調 04/27 11:56