→ peteryen : 跟公司說好就可以啦 04/27 01:55
推 ttshiba : 不知道妳是什麼公司 一般有請就有扣年資 為了半個 04/27 02:15
→ ttshiba : 月少一年？你確定？法定產假日期就是評估過一般人 04/27 02:15
→ ttshiba : 休息56天就夠了 妳二胎嗎 不然怎知這天數會不夠休 04/27 02:15
→ ttshiba : 息 04/27 02:15
→ boayeye : 我是第一胎，只是想請幾天可以有一個月津貼還不錯 04/27 02:36
→ boayeye : 為什麼請半個月會少一年年資，不懂？ 04/27 02:37
推 kkisu : 因為育嬰假就是留職停薪，不太值得為了10天半個月影 04/27 02:38
→ kkisu : 響到年終 04/27 02:38
推 ttshiba : 而且津貼是6成薪耶。沒那麼好的事.... 04/27 02:43
→ boayeye : 看來我還是乖乖回去上班，謝謝各位的建議。 04/27 03:01
推 hihilove : 一般公司請育嬰 應該是雖然年資中斷 但前後年資可以 04/27 03:13
→ hihilove : 併計 請一個月損失一年年資似乎是公教人員才會有的 04/27 03:13
→ hihilove : 問題 04/27 03:13
推 hihilove : 然後不足一月也可領到一整個月的津貼 似乎是這2年的 04/27 03:17
→ hihilove : 新規定～ 04/27 03:17
推 clhianw : 一般私人企業就是不計那一個月的年資 沒有影響到一 04/27 06:01
→ clhianw : 年那麼誇張啦 04/27 06:01
→ clhianw : 有的公司沒有所謂的固定年終的就更沒影響了 04/27 06:03
推 anking0396 : 好像有看到法規，育嬰假至少六個月??? 04/27 07:28
推 bratwurst : 有查過最短要請6個月喔 04/27 07:33
推 eyeshadow : 我去年請2個月，沒想到換算天數6n天，領了3個月，也 04/27 07:36
→ eyeshadow : 就是下次要再請，扣打就減少了 04/27 07:36
推 sherrytt : 我正準備請育嬰假，規定最少半年 04/27 07:57
→ sherrytt : 可是如果跟公司講好，可以提早復職 04/27 07:58
→ sherrytt : 不過要看老闆的個性，像我ㄧ提，老闆馬上找人了 04/27 07:58
→ sherrytt : 也直接告訴我，我不會回原單位了 04/27 07:59
推 Vataeli : 最少半年但可以提前復職，記得寄復職通知書給勞保 04/27 08:01
→ Vataeli : 局就可以 04/27 08:01
推 netfly : 樓上，下次懷孕跟這次無關喔 04/27 08:16
推 iistar : 我們公司可以請三個月的耶 04/27 08:34
推 ttshiba : 半年只是原則 很多人都不是請半年 04/27 08:52
推 wollawsgirl : 看公司規定,有遇過公司規定復職要滿三個月後才能領 04/27 08:54
→ wollawsgirl : 年終獎金的,所以要是離年終太近的就虧大了~ 04/27 08:54
推 Ti6Al4V : 我請2個月又10天喔，可以這樣子請,不過我是原本就這 04/27 09:09
→ Ti6Al4V : 樣規劃，不是提早復職 04/27 09:09
推 duduchiau : 最少6個月，但公司同意的話可以提早復職 04/27 09:37
→ duduchiau : 我就是跟公司說好請四個月 04/27 09:37
推 CH3C6H4OH : 我請3個月多，未滿1個月的部份按天數算。 04/27 10:00
推 Timefly : 公司同意就可以請小於六個月 但只有半個月 顧及離開 04/27 11:07
→ Timefly : 及復職時辦理行政手續跟勞健保送件時間 好像很趕 04/27 11:07
推 SandJ : 半年是原則，但短於半年看公司同不同意，年資並不是 04/27 11:49
→ SandJ : 直接扣一年唷，是會扣除你留停的時間，但如果剛好碰 04/27 11:49
→ SandJ : 到領獎金或年終等時刻，你可能就無法領了 04/27 11:49
推 pm5213 : 公司ok就ok 我一開始就是請半個月 04/27 11:52
推 babycu : 可以啊，只是會造成同事負擔吧，因為你只請幾個禮 04/27 12:50
→ babycu : 拜，等於公司無法找代理人…… 04/27 12:50
推 Kozue : 說到職代，我請半年結果主管請到能力差的職代還怪我 04/27 13:11
→ Kozue : 只請半年他無法找到好的職代咧。 04/27 13:11
→ Kozue : 所以我很疑惑職代是請假人應該負責的嗎？ 04/27 13:12
→ boayeye : 謝謝各位的建議，公司還是很需要我，我再跟公司討 04/27 15:32
→ boayeye : 論看看。 04/27 15:32
推 ZoZs : 我們公司規定至少請滿半年 不然沒有薪資(可是這不是 04/27 17:14
→ ZoZs : 勞保付的嗎？我也不懂 04/27 17:14
推 vickyuu : 我請2個月10天，給付三個月，給付是勞保局給喔。年 04/27 20:15
→ vickyuu : 終的部分，公司是以當年度在職月份給年終，當月在 04/27 20:15
→ vickyuu : 職一天就算一個月，所以我是領11/12個月年終，一切 04/27 20:15
→ vickyuu : 還是要看你公司規定 04/27 20:15
推 murkmoon : 我有同事(男的)請兩個月，幫老婆分擔帶大寶 04/28 18:29
→ murkmoon : 不過我們公司年資累計會扣請育嬰期間 04/28 18:30
→ murkmoon : 然後還有同事本來要請半年 結果不到半年被主管CALL 04/28 18:31
→ murkmoon : 回來，一切都是看公司 像我們公司請這種假不太會有 04/28 18:32
→ murkmoon : 人囉嗦，因為有家室的人還蠻多的... 04/28 18:32