公務體系竟如此對一個孕婦

[murmur00 (自語語人)]

大家好，我是公務員媽媽，有種想調職卻不滿年限，可是卻一直無力抵抗。

從去年中換主管後，我便被打入冷宮，常被辱罵，只因前主管喜歡我，而現主管跟前主管鬧翻，難道是所謂派系鬥爭嗎？

前幾週我剛滿三個月，想說是時候該讓長官知道，我跟長官說我要請產前假去產檢，他回:蛤，妳懷孕喔？! 沒祝福不打緊，地下主管還說:妳有這麼急著懷孕嗎?妳老大也還沒兩歲，(我老大是快兩歲)，這樣妳明年計畫怎麼辦?誰幫妳做?
我根本都沒說我是否請育嬰假.....
我已經毫不容易不在意他們的想法....

上週四跟五 被派去開會，因為其他同事週五都要開會，(其實是我被架空)，臨時找不到人去開只好找我去，
結果這週開始寫出差報告，上頭單位指示我們要做的事，她不認帳，反而開始羞辱我，到底怎麼去開會的，後來就剛剛她打去問其他人，確定跟我的出差報告是一樣的結論與決議，確實要做，本來是幫別人去開會，惹得一身腥，現在變成承辦人是我了，跟我一起去開會的同事完全脫身，真的很生氣也很沮喪，
到底為什麼要限制三年，她們完全沒把我當孕婦阿，還質疑我幹嘛懷孕，難道我受精還要徵求他們的同意嗎？
這國家明明在提倡生育力，但連公部門也有如此的一面，還有受限制三年轉調的制度，到底是什麼制度.....

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推 butkam      : 這些我覺得跟孕婦沒有完全的關係
推 yy1k2g      : 跟孕婦一點關係都沒有+1
→ Gunsroses   : 跟制度有什麼關係
推 cjcha       : 你的意思是因為你懷孕，所以不應該派工作給你嗎？
推 applecccc   : 跟孕婦跟公務體系都沒啥關係，到哪都可能遇到阿...
推 reinakai    : 單純主管幾歪吧
推 arrange     : 妳快點生ㄧ生，留停兩年他們就會珍惜了
→ suhs        : 工作那段我看不太懂 但原po應該是在意主管說的話吧
推 gayi6       : 你這是主管的問題～我們懷孕還是得挺著肚子出差稽查
→ gayi6       : 啊～又沒有特權～
→ grace00801  : 跟孕婦沒有完全的關係+1
推 pischara    : 至少公家有保障，在私人公司還可能因為懷孕被辭退呢
→ AppleAlice  : 單純主管機歪+1
→ AppleAlice  : 私人企業一樣會先問妳懷孕明年度工作要怎麼安排，
→ AppleAlice  : 尤其屬人性強的工作
推 mRENm       : 就派系啊 你沒懷孕它還是這樣對你的…
推 misspo      : 是主觀的問題 跟公務體系沒關
→ misspo      : 主管
噓 oc4r        : 跟孕婦一點關係都沒有+1
推 brke        : 臉皮厚一點 他們不能拿你怎樣 反正是公務員
噓 Jerusha     : 跟孕婦沒關係
推 eyeshadow   : 受限3年，是因為你當初考的就是有這樣的限制吧？！
推 ncube       : 看起來跟懷孕沒關係......
→ kaoruhan    : 你沒懷孕也是會被這樣對待吧
噓 dblue0312   : 就算去民營遇到不對盤的同事主管也是常有刁難啊 不
→ dblue0312   : 喜歡就先請育嬰留停
推 yuurei      : 給妳拍拍，私人企業也是會這樣或更糟，就只是剛好遇
→ yuurei      : 到不好的主管，盡量放寬心吧
推 theodona    : 她都這麼難過了 還一堆虛她的...我覺得很有關係啊！
→ theodona    : 言語上就夠不尊重孕婦了，可以不要比外面怎樣嗎？
→ theodona    : 比爛的比不完
→ joytiger0405: 我也被派稽查到36週、出差講課到38週啊...，真的是
→ joytiger0405: 看單位主管
推 THANN       : 走錯板???
推 cat059355   : 只能幫妳拍拍了…
→ murmur00    : 是跟懷孕沒直接關係，只是覺得這樣被對待，很不被尊
→ murmur00    : 重，主管有很大的因素，我本來也有在做事，不是因懷
→ murmur00    : 孕就變少工作，甚至更多，但這樣子被對待還是不舒服
→ murmur00    : 。
→ TMG         : 懷孕不代表你有特權立刻調單位…
→ k767725     : 有很多孕婦福利比你差，想辦法解決問題，不要抱怨
→ k767725     : 了
噓 Bobbie15    : 跟孕婦無關吧，不是懷孕前就該知道嗎
推 yeay        : 公務體系的建議是：先找醫生開證明請安胎到生，期間
→ yeay        : 薪水全領，考績照樣甲等；接著產假後育嬰假兩年，前
→ yeay        : 半年半薪，基本上將近三年可以不用工作，之後想回就
→ yeay        : 回。這算是公務員的”好處”，看妳要不要做。
推 duoduo554553: 快請育嬰假
→ classic112  : 所以孕婦可以要多少特權…
推 mRENm       : 就是運氣不好遇到這樣的事啊…自己也是換到瘋瘋的主
→ mRENm       : 管，休假還會打來咆哮質問你(明明是另一個主管做錯
→ mRENm       : 事)，同事還表面關心私底下桶你好多刀，氣到每天都
→ mRENm       : 吃小白丸…
推 mRENm       : 看yeay大說的，公職還有這樣的好處，私人企業只能
→ mRENm       : 忍，為了多存奶粉錢為了產假…
→ mRENm       : 不是比爛 是要放寬心啊ˊ_>ˋ
噓 grace00801  : yeay大大妳是認真的嗎 這種建議…
推 newsoulth   : 好難相信有公職體系敢這樣對一個孕婦
→ newsoulth   : 在外商孕婦就像媽祖一樣其它人深怕孕婦受傷或委屈
推 ocean1202   : 限制三年不管是不是孕婦阿
→ newsoulth   : 我懷孕時，同事都笑說「妳現在有免死金牌了！」XDD
→ ocean1202   : 純粹是單位主管跟同事的問題呀
推 ocean1202   : 如果妳早點考上或許碰到現職不喜歡的主管，妳可以
→ ocean1202   : 考慮調單位
→ ocean1202   : 但是不可能因為妳懷孕就要求把限制三年轉調的規定
→ ocean1202   : 拿掉
推 mRENm       : 咦 yeay大說的是錯的嗎？
→ mRENm       : 不是很熟公職 但是真的比上不足比下有餘了吧
→ maru9981    : 太太妳走錯板
推 hermit777   : 這單純是主管問題，但你如果不爽主管的話，可以用
→ hermit777   : 老大先請育嬰留停，讓他剉一下
噓 alice137651 : 單純想電妳而已 跟孕婦沒關係
推 gayi6       : 那裡可以安胎到生薪水全領？這麼好的地方要不要公佈
→ gayi6       : 一下？
推 cabessa     : 這樣做考績不可能甲吧? 有請假就很難拿甲
推 nodameQ     : 安胎到生不要亂說好嗎！！！前提要區域或教學醫院開
→ nodameQ     : 立證明有安胎需求，你怎麼確定原po是什麼體質呢！
→ bzhulk      : 妳不爽可以重考@@
→ pq987654321 : 就...派系站錯邊阿，跟懷孕沒關係
噓 jiet        : 真的跟孕婦沒關係耶...單純想要電你
噓 grace00801  : 安胎到生就算真的成真了考績也很難甲吧  真的有這
→ grace00801  : 種人的話單位同仁都會幹意無限
→ yenii       : 跟懷孕有啥關係？
推 A710229     : 碰到不好的公務人員主管,就做好自己本份,溝通都紙本
→ A710229     : 存檔,生完就請育嬰2年,再接著生,看看4年回來會不會
→ A710229     : 就換主管囉!
推 vamzhao     : 擺爛把主管當空屁，然後作自己要做的事。
推 uzing       : 跟孕婦一點關係都沒有+1，如果是一般公司，妳大概
→ uzing       : 早被逼退了。
推 lovenanako72: 我37週還從台北去高雄出差耶...你這只是主管機車吧.
→ lovenanako72: ..
推 fan0106     : 隨身帶錄音筆保護自己
噓 bbwoo       : 跟孕婦一點關係也沒有，三年才能調也是考前就知道
→ bbwoo       : 的
推 erena       : 老快兩歲可以育嬰留停啊  然後到生繼續接產假
→ erena       : 老大
推 bellbell    : 跟孕婦一點關係都沒有+1
推 moonlitwind : 我們公司也是3年啊…跟是不是孕婦沒關係。應該是原
→ moonlitwind : 本的制度就這樣。基本上我們公司的女生都是上班到最
→ moonlitwind : 後一刻才去生產，我自己也是。在公司陣痛的也大有人
→ moonlitwind : 在。
→ corola1     : 育嬰假+1
噓 jeanshii    : 人事問題每個單位都可能發生，跟懷孕無關。
推 cyenting    : 考初等時不就知道年限問題了嗎?某樓建議最好是有用
→ cyenting    : ……主管就在不順眼了，請假考績想拿甲?是希望更上
→ cyenting    : 層有強大靠山可以更改?單純覺得這跟懷孕沒關係，即
→ cyenting    : 使原po沒懷孕這都是可能遇到的，只是同事跟主管的個
→ cyenting    : 人因素
噓 XC90        : 沒懷孕也可能被電阿 = =
推 akane5499   : 私人企業更機歪
噓 babycu      : 跟懷孕一點關係也沒有吧，當初妳要考試時就是限制三
→ babycu      : 年了，每個人都是這樣，而且妳才3個月耶……連實務
→ babycu      : 訓都還沒過吧~
→ namie520    : 問題不是妳懷孕，而是妳主管人格有問題，不需要把人
噓 chouzen12   : 噓yea講的，最好有可能請假到生薪水全拿還考績甲，
→ chouzen12   : 就是有這種天方夜譚的謠言公務員才會人人喊打
→ namie520    : 格扭曲的人的話放在心上，依規定妳可以請什麼假就請
→ namie520    : ，她惡意刁難、不符法規的話，就去申訴她，如果她膽
→ babycu      : 勸你想開一點吧，妳已經很好運不用面對刁民了~
→ namie520    : 敢在辦公室辱罵妳，就錄音提告，不要把她放心上，一
→ namie520    : 切照規定走，沒人能真拿妳怎樣。
→ namie520    : 若她害妳動了胎氣、有出血不穩的情況，請申請醫師證
→ namie520    : 明後，依規定請安胎假吧（如果沒有不穩，也別為難醫
→ namie520    : 師，能開的情況，醫師不會拒絕；真不到那地步，醫師
→ namie520    : 不開是正常的）。
→ namie520    : 懷孕考績單獨打、不占比例，所以一般多會打甲，但若
→ namie520    : 妳主管就是討厭妳，她想打乙，也沒有違反規定，妳只
→ namie520    : 能想開，就算沒懷孕，她也不會給考績的。
噓 wnwe        : 公務人員,說難聽的啦,不爽別作,不然去私人公司作呀
→ namie520    : 這版上眼紅的人多，孕婦為難孕婦，看大家都不好就爽
→ namie520    : 妳也一樣不用太在意那些存在。
噓 babycu      : 原oo除了拿到安胎證明可以申請28天病假，5天事假，8
→ babycu      : 天產前假之外，之後申請延長病假就需要長官核准了！
→ babycu      : 只是妳這樣請也必須醫師願意開證明給妳！至於妳回
→ babycu      : 到機關黑到發亮還得待3年就好好考慮了！
→ namie520    : 沒有醫師會在產婦無恙的情況下，開證明要產婦請到生
→ namie520    : ，若開出這種證明，必然是產婦身體確實有狀況，而且
→ namie520    : 很嚴重，否則能一個月開一張，就很不錯了。
→ namie520    : 產婦沒狀況----醫師不會給證明。
→ namie520    : 產婦有狀況，但之後可能改善--先開一個月，之後再看
→ namie520    : 產婦狀況很大，無法改善-----開立證明要產婦請到生
→ namie520    : 所以如果真拿到開到生的證明，黑到死也要請！
推 jessiema    : 標題跟內文沒關係+1
→ silentocean : 跟公務體系沒關係
→ silentocean : 我們這邊同樣公務體系該請都會給請
→ silentocean : 三年才能商調你考試前早就知道，跟這規定無關
→ silentocean : 你該找人事室或保訓會，不是在這裡再詆毀公務機關
→ silentocean : 公務機關已經被黑得莫名其妙，同仁真的很可憐
→ silentocean : 每天做到快死掉還要被酸米蟲亂砍年金
推 sportif     : 推孕婦界本位主義互相為難，還有最最好有人請安胎病
→ sportif     : 假那麼久不會黑，我之前公司也可以請啊，只是一樣會
→ sportif     : 黑而已!
噓 ing1819     : 噓yea.一定沒請過，我生產的前一年就是請產前假+喪
→ ing1819     : 假就被打乙等，只有請產假的那年可以被排除在乙等
→ ing1819     : 比例，但並不是保證甲等！
推 gayi6       : 原po拍拍…希望你以身體為重，真的不適就請假～工作
→ gayi6       : 沒有小孩來的重要。
→ eatandsleep : 其實妳過度放大了
推 sportif     : 講不爽不要做的，如果叫你付出違約金要不要，自己
→ sportif     : 不要就不要出一張嘴，講得好像都沒有成本一樣，就是
→ sportif     : 有這種仇恨心態
推 ttshiba     : 每個行業都有入行條件 同意 才入這行 妳當初同意了
→ ttshiba     : 三年這規範 才考的 不是嗎
推 stacybaby   : 原po現在可以立刻請育嬰假，因為老大未滿三歲，可以
→ stacybaby   : 半年六成本奉，半，生產後再育嬰三年，老二可以再
→ stacybaby   : 領半年半薪
→ cjenwei     : 錯版
噓 vikeyjsp    : 跟公務員或是否孕婦無關好嗎！難道妳以為公務員人
→ vikeyjsp    : 格都會比較高尚？就不會有民間企業員工的私人鬥爭？
推 hoyi        : 1.錯板 2.公務員育嬰假的六成薪是用保俸算，公保保
→ hoyi        : 俸非常低，同事實例：年薪近1M的資深者請半年育嬰
→ hoyi        : 每個月領不到一萬八，還不算升遷受阻的成本。慎思
→ Fireya      : 就怕流動率大啊 不然你為什麼不直接考你想要的？
推 longloveyu  : 綁三年跟懷孕無關吧@@
→ hoyi        : 3.每份工作都有基本的遊戲規則，三年不能調應該是在
→ longloveyu  : 難道懷孕就不用綁三年？
→ hoyi        : 考的時候就已經知道的吧，現在來抱怨完全無意義，只
→ hoyi        : 會讓人覺得妳既自私又不成熟。兩個孩子的媽了，真的
→ hoyi        : 不要這樣。
→ u9121310    : 跟孕婦還有公部門沒有關係，是妳主管本身有問題，
→ u9121310    : 看來只能忍著點了，加油。
噓 dawnA       : 就別人不喜歡你而已 有沒懷孕都一樣
推 mandy770215 : 懷孕前就針對你了，不是懷孕後才針對啊！跟懷孕無
→ mandy770215 : 關+1
推 mirrorhide  : 這真的是錯版了～
推 swatchcat   : 跟懷孕無關吧!三年限制也跟妳懷孕沒關係阿@@
→ suhs        : 請假拿甲等只有高級郭X英辦得到吧
推 yeay        : 噓我沒關係，這種情況不見得合理；我只是把看到的情
→ yeay        : 形說出來。你去學校問問看，有誰因為安胎假而被打乙
→ yeay        : 等的老師或職員?！而且安胎用全薪，之後育嬰假的錢
→ yeay        : 用奉額算的確少，但至少可安心放假。除非她是因為其
→ yeay        : 他原因造成必須打乙等。開證明的部分，大醫院真的很
→ yeay        : 難開，但只要有婦產科願意開就好，通常私人診所是願
→ yeay        : 意的…說難開的，可以上網查查看。
→ yeay        : 我認為，懷孕生小孩這件事比什麼都重要，若不舒服真
→ yeay        : 的不要硬撐，如果剛好在軍公教體系，算是可以好好使
→ yeay        : 用這一點點的小確幸吧！這個是勞工很難用到的，勞工
→ yeay        : 是安胎假半薪，然後請安胎假的人，在我公司幾乎沒看
→ yeay        : 過再回來上班的…我不覺得軍公教有多好，只能說大多
→ yeay        : 公司比較差。
→ yeay        : 說真的，願意生的人，我覺得就值得鼓勵了；如果不是
→ yeay        : 家境不錯或者本身收入佳，生小孩真的很辛苦，苦了自
→ yeay        : 己與孩子…
推 y31518      : 在公家上班真的不會因為懷孕的關係調整工作，親身感
→ namie520    : 請安胎假若是當年生，反正不佔比例，主管多會好人給
→ namie520    : 甲，但若不是當年生，即便考績法行細則上，安胎事由
→ namie520    : 請假不能當打乙的理由，找其他理由打乙就好了，畢竟
→ namie520    : 妳沒上班，又是佔比例內的人，給妳甲，那妳的代理人
推 yeay        : 因為排除比例，所以通常會乙等的…或許沒有請安胎假
→ yeay        : 可能會更差?！我是真的看過有人生四個，然後育嬰假
→ yeay        : 請了快八年，這我也佩服。
→ namie520    : 呢？
→ namie520    : 我同事後期曾經因疲累想請安胎假，她也是在私人醫院
→ namie520    : ，但身體壯健無比，被醫生一口拒絕....
→ namie520    : 我身體確實有狀況，取得醫師證明請到生，她不斷表達
→ namie520    : 羨慕之意，我都不曉得是誰羨慕誰....
推 songlala    : 那就留停到你兩個小孩三歲？復職再看人事有沒有異動
推 ryanwen     : 公部門做到會怕主管，那根本就是失敗好嗎，搞清楚
→ ryanwen     : 是主管要求著你幫忙他做事，不是你要求著他讓你做事
→ ryanwen     : 沒有基層幫忙，主管有個屁用，頂多考績吃乙，會痛嗎
推 yeay        : 不過，還是得補一句，妳的問題跟懷孕的確沒關。如果
→ yeay        : 妳今天是便秘，妳一樣會發生相同的事，只是妳不會po
→ yeay        : 文說，公務體系竟如此對待一個便秘的人！
推 jowesley    : 我覺得單純你被針對了耶...我也沒有很被重用，也有
推 jowesley    : 業務調整，不然你就依舊慢慢做吧！打丙還要有確切
→ jowesley    : 證據，長官要提出佐證，更麻煩
推 aizawafff   : 我倒覺得你隨時準備錄音筆好了，既然有羞辱言語，就
→ aizawafff   : 看看會不會錄到「歧視懷孕或言語暴力」這類的。
推 wenmayc     : 我去年懷第二胎做到生，有陣子只剩我一個承辦人，主
→ wenmayc     : 很垃圾。後來我想通了，孕婦無敵嘛，我事情都好好
→ wenmayc     : 主管如果惹我我就電他。雖然很辛苦，但是我每天還是
→ wenmayc     : 很愉快，去年的工作成果也很好。妳要化悲憤為力量，
→ wenmayc     : 。
→ huazi       : 你當初考就知到要綁3年了吧！不能接受還去考還報到
→ huazi       : ，是你自己的問題吧！
噓 yoeer       : 跟懷孕沒關係吧！感覺你自己不討主管喜歡，要不要
→ yoeer       : 檢討你自己本身哪裡有問題
→ yenjung     : 邏輯歸因有誤，這樣沒辦法在公務機關存活哦(會不會
→ yenjung     : 是這樣才會被針對?)
噓 ema7415     : 跟孕婦沒關係+1
推 breeze0606  : 綁約是早就知道的事吧…同為公務員孕婦無法認同妳
→ breeze0606  : 對綁約的看法@@但孕婦受歧視是真的，尤其我是需要
→ breeze0606  : 臥床安胎那種（有區域醫院診斷證明），在單位完全
→ breeze0606  : 黑了啊…但為了寶寶黑了就黑了吧…建議調整自己心態
→ breeze0606  : 比改變環境容易
→ Stacey      : 不懂你抱怨的點跟孕婦有關的地方在?
推 cakemimi    : 是剛考上嗎？三年限制是規定，不然可選擇重考（周遭
→ cakemimi    : 真的有同事因為商調被擋憤而重考）
推 colorful91  : 沒有經濟壓力的話，就請育嬰留停吧～這樣到回工作崗
→ colorful91  : 位也快三年後了，希望主管換人了！心情影響寶寶，開
→ colorful91  : 心回家陪大寶吧
推 adecem      : 拍拍，妳辛苦了，我也遇到雞歪主管連懷孕都很難
推 caral83     : 跟懷孕沒關係+1,跟公務體系也沒關係+1~考之前就應
→ caral83     : 該知道規定綁三年,跟主管純粹人事問題…
推 christi0507 : 規定三年就三年。  是主管問題喔  ....
→ christi0507 : 有機會就 反過來電主管啊!!!
推 duck0823    : 跟有沒有懷孕無關吧～單純他看妳不順眼，妳也不爽他
→ duck0823    : 妳不開心就重考吧…制度就是這樣
推 ppnew       : 不要亂教。安胎到生，病假超額不得列甲。
→ Ai          : 事、病假合計超過十四日者不得列甲  但應扣除請家庭
→ Ai          : 照顧假、生理假及因安胎事由所請之事、病假（含延
→ Ai          : 長病假）之日數。請看考績法施行細則第4條
推 cwcj1207    : 考績甲或乙很看主管跟首長的......
→ shenyuting  : 跟公務體系沒啥關係，而且當初你招考前你也知道三
→ shenyuting  : 年規定不是？
→ Kinus       : 限制轉調應該是制度規定的問題？難道懷孕就該例外？
推 ing1819     : 不要因為遇到爛主管就責怪制度！難道解除綁約3年就
→ ing1819     : 能提高生育率？你這邏輯真的很差！
→ bobee       : 跟公務體系和孕婦都沒什麼關係啊...
→ bobee       : 雖然遇到合不來的主管很倒楣 但亂牽拖只會讓自己更
→ bobee       : 不開心
→ emily0222   : 自己也是公務員，覺得跟懷孕與公務體系無關....這是
→ emily0222   : 同事與主管相處問題......
推 yuhuang     : 能不能調跟懷孕無關+1
推 niume       : 拍拍別難過了 我們主管跟我說不要育嬰留停還說請了
→ niume       : 他會給我乙到底
噓 supersuper  : 是人緣問題不是孕婦吧
→ bluevillage : 其實我看不懂妳在抱怨什麼
→ bluevillage : 妳的重點是，懷了孕上司就應該要減輕妳的工作負擔，
→ bluevillage : 外加讓妳在不符條件的情況下轉到妳想去的單位嗎??
→ bluevillage : 妳自己站在主管或角度立場想想，懷了孕的下屬要求減
噓 bbwoo       : 如果妳的重點是這樣，那我覺得是人緣問題......
→ bluevillage : 少工作量，外加在轉職部份享受特權，這樣合理嗎??
推 torp        : 和懷孕無關+1....綁三年考的時候就該知道了阿
噓 Bunnycute   : 人緣問題，唯一解
推 junedog     : 公務體系真的沒有比較好 雖說公部門應該帶頭做起
→ junedog     : 但法規是死的 真正會去爭取權利的也不是所有人
推 junedog     : 只能說你運氣差 遇到不好的主管 而且整體社會的風氣
→ junedog     : 也大有改善空間 就連看推文or噓文 也覺得不友善啊!
→ toroiver    : 現在人事越來越緊縮 主管沒以前或是資源多的機關主
→ toroiver    : 管好當(以前要人有人 起碼有約僱或職代很好補 而且
→ toroiver    : 以前每一人工作量較少 要幫忙代理也容易)現在有的
→ toroiver    : 單位根本是請個兩天以上 主管就擔心會不會自己要跳
→ toroiver    : 下來做
→ toroiver    : 懷孕對主管或同事真的比較棘手啊 因為產假跟放大絕
→ toroiver    : 的請育嬰 在這年頭的公家機關 真的會有一陣子青黃
→ toroiver    : 不接 所以她們真的最怕懷孕的 然後是婚假的 其他的
→ toroiver    : 算小case
噓 sweetophina : 跟孕婦沒關係