[寶寶] 育嬰假期間薪轉問題

[siu2 (プーチン／Путин)]

請問一下我原在職A公司申請了半年的育嬰假
最近接了B公司外包
對方會用薪轉名義匯外包款給我
這樣會有勞保相關的疑義嗎?謝謝

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推 stella24    : 育嬰假不能有收入
推 sexyyou     : 可是不在B公司上班就沒有投保勞健保啊？這樣也不能
→ sexyyou     : 嗎？我是在育嬰假期間有佣金收入...
推 ferretwind  : 回2樓，育嬰假期間勞健保可以繼續掛在原公司不用停
→ ferretwind  : 誤會意思了，當我沒說。
推 neverhave   : 看對方有沒有要報你所得吧
推 littleli    : 育嬰假期間的確不能有薪轉紀錄耶
→ littleli    : 白話文不能有收入，不然之後會追回育嬰津貼
推 choinoi     : 的確不能兼差，之前有同事兼差被抓到
推 eric6513    : 規定其實很清楚，就是不能有收入，否則給六成薪幹
→ eric6513    : 嘛
推 baba24      : 請問如果過了6個月之後的育嬰假就能有兼差(收入)了
→ baba24      : 嗎？
推 cat0919     : 想請問那如果是之前代墊公司買東西的錢，育嬰假期跆
→ cat0919     : 過來算嗎？還有我們之前有一筆幾千塊的獎錢也還沒跆
→ cat0919     : ，這樣會不會有問題？
我差不多也是這樣的情況，
工作是生產之前接的，
但b公司是現在才要撥款...
※ 編輯: siu2 (180.217.203.103), 06/24/2017 03:58:18
推 smallod     : 半年後如果沒有要申請一方未就業補助，你有薪水進帳
→ smallod     : 不影響的樣子
→ smallod     : 但有薪轉就無法拿社會福利這樣子
推 littleli    : 我問做人資的朋友，的確不能有薪轉，連兼差都不行
→ littleli    : 。有疑慮的話，叫B公司把錢轉帳給老公 。