推 bravo520 : 勞保生育補助是領得到的 09/27 22:39
→ yolanna : 1有2有3不會，除非原公司自有的福利項目，如公司福 09/27 22:39
→ yolanna : 委會生育禮金。 09/27 22:39
推 bravo520 : 但有薪產假勞基法是有規定的，我記得工作要滿一定 09/27 22:41
→ bravo520 : 以上才可以放56天，但新公司這麼想要你去上班，這 09/27 22:41
→ bravo520 : 可以直接跟公司談吧 09/27 22:41
推 kosay : 1 可以 09/27 22:43
推 susunping : 育嬰假會影響哦！要在新公司工作滿六個月才有六成薪 09/27 22:44
→ susunping : ...法規好像有寫.... 09/27 22:44
推 fairylove819: 第一項、1.只要受孕日是在保期間就可申請勞保生育 09/27 22:45
→ fairylove819: 給付！勞保局會看你小孩出生證明去推算你的受孕日 09/27 22:45
→ fairylove819: 再比對妳的投保紀錄！ 第二項、我沒記錯應該要在新 09/27 22:45
→ fairylove819: 公司投保滿六個月才能申請！ 09/27 22:45
推 babyu : 1會有，23看公司規定哦，我們公司未滿半年只有一個 09/27 22:46
→ babyu : 月產假 09/27 22:46
推 amil0508 : 1一定有，2要看公司，如果照勞基法就要滿180天才有5 09/27 22:51
推 clhianw : 1不影響 2未滿半年折半發給 3未滿半年不得請育嬰留 09/27 22:51
推 amil0508 : 1一定有，2要看公司，如果照勞基法就要滿180天才有5 09/27 22:52
→ amil0508 : 6天全薪，要不然只有56天半薪。 剛放完半薪的媽咪 09/27 22:52
→ amil0508 : 路過 09/27 22:52
→ benedictive : 對方已經知道你年底要生還希望你11月去報到蠻怪的 09/27 22:55
→ benedictive : 感覺不太可能讓你放兩個月全薪產假 09/27 22:55
→ collector111: 對新公司來說,就算妳現在去上班了,還是只能等生完才 09/27 22:58
→ collector111: 能好好工作啊,所以我覺得現在先不急著換吧 09/27 22:59
→ collector111: 除非這個工作機會真的好到不可能放棄,不然生完很可 09/27 23:01
→ benedictive : 而且試用期內就去生小孩，萬一試用期沒過不就虧大了 09/27 23:02
→ collector111: 能心理重心放孩子身上,又要適應新環境,怕會有點累 09/27 23:03
推 jhengly : 不要換，因為萬一你想當全職媽媽 換工作等於白忙， 09/27 23:03
→ jhengly : 而且年終很重要！不無小補！！ 09/27 23:03
→ collector111: 我自己就是這樣 在公司沒待很久就請了產假育嬰假,回 09/27 23:07
→ collector111: 來以後壓力超大,心情也深受影響,工作上又發生很多 09/27 23:09
→ collector111: 失誤,差點走不出來 09/27 23:09
推 doreen13 : 非要妳早點報到上工，又怎麼看待妳即將2個月產假 09/27 23:11
→ doreen13 : 除非確定職務相對輕鬆，不然超級冒險阿 09/27 23:12
→ doreen13 : 新工作、新生活、嫩寶寶……都是挑戰 09/27 23:13
推 doreen13 : 說負面點，會不會造成產後憂鬱也是要考慮 09/27 23:17
→ kchtrajan : 謝謝大家不吝給予建議！真心非常感謝，我一定會好好 09/27 23:24
→ kchtrajan : 跟對方談，再次謝謝喔 09/27 23:25
推 fenwen : 育嬰留停是工作滿180天後申請，雇主不得拒絕，未滿1 09/27 23:42
→ fenwen : 80天如果雇主同意也是可以申請的。 09/27 23:42
推 necrophiliac: 工作180天才能有產假全薪，不然是半薪+1。之前也是 09/27 23:46
→ necrophiliac: 這樣領了半薪... 09/27 23:46
→ necrophiliac: 不知道對方是不是外商？我猜很多外商的headcount會 09/27 23:47
→ necrophiliac: 有時間限制，如果超過一定時間沒找到人，國外總部 09/27 23:48
→ necrophiliac: 就會把那個缺關掉，或是把那個缺給其他國家，也許這 09/27 23:48
→ necrophiliac: 是對方急著要你報到的原因，因為希望你先把缺占下來 09/27 23:48
→ necrophiliac: 免得被其他國家搶走。另外工作未滿180天只能半薪這 09/27 23:49
→ necrophiliac: 件事，其實是HR說了算，只要公司願意給全薪還是可以 09/27 23:49
→ necrophiliac: 給的。我那時因為差一點點未滿180天，所以領半薪， 09/27 23:49
→ necrophiliac: 心裡有點小抱怨，跟其他公司的HR長輩聊，才發現那位 09/27 23:50
→ necrophiliac: 長輩很大器的所有人的產假都是給全薪，他說：反正 09/27 23:50
→ necrophiliac: 公司願意付，我沒有必要擋。然後我去詢問我們HR的 09/27 23:51
→ necrophiliac: 結果是「一切按照法規辦理」。所以這個也是你可以 09/27 23:51
→ necrophiliac: 跟對方稍微談一下的地方。 09/27 23:51
→ kchtrajan : 的確是您說的這樣狀況，謝謝建議，我會好好談的 09/28 17:46