[寶寶] 育嬰留停證明

[minksable (安田，不要白目)]

「受僱者於育嬰留職停薪期間繼續加保者，原由雇主負擔之保險費，免予繳納。」

因為家人開的公司有人請育嬰假，

小公司沒有經驗，家人也是一頭霧水，

請問要請受僱者提出什麼樣的證明，證明真的在請育嬰假呢？

不知道有沒有人被公司要求要提出此類證明呢？謝謝！


P.s. 我知道這個問題很吊詭，

勞保局發育嬰津貼給受僱者，難道不知道他在請育嬰假...

為什麼公司需要提出證明這個員工正在請育嬰假 @@

細節我也不清楚，總之我被問倒了，就來問問大家了 XDD

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    這是為什麼哭呢？
    是為了我們而哭麼？
    恨我麼？
    那會愛我麼？
    那麼現下你無論如何也不會回頭了，是麼？
                                                 －－青垚《天子謀／蘇記棺材舖》

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→ agostodos   : 建議直接問當地勞工局，搞不好還有其他要辦喔！
推 yensteward  : 我完全沒提證明，可能是小公司的關係...但我查好像
→ yensteward  : 是要有另一伴在職證明跟出生證明書
推 yenli168    : 直接填單子 然後請公司蓋大小章 去勞保局送件即可
→ yenli168    : http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=MmBWr4WFKbs%3D
推 yenli168    : 上面貼錯 是下面這個才對
→ yenli168    : https://goo.gl/Kzy5Ne
→ yenli168    : 至於另一半的在職證明其實可有可無 因為勞保局會查
→ yenli168    : 啊 夫妻根本不能用同一時間同一個小孩讓你申請津貼
推 AliciaElsie : 剛填完，除了表格之外，要戶口名簿跟存摺影本喔
推 sgoj3       : 在職證明吧！我們公司會在在職證明下備註留停日期。
→ minksable   : 啊啊，不是如何辦理育嬰假喔，受僱者已經在留停且有
→ minksable   : 領到勞保局的6成薪了，但公司現在卻仍需負擔他的勞
→ minksable   : 保，所以要問的是，家人要提出什麼證明，證明該員工
→ minksable   : 真的在請育嬰假 orz
※ 編輯: minksable (114.36.117.137), 09/28/2017 13:52:50
推 wengi1205   : 辦理育嬰留停時，那張申請單就是證明了啊…我請育
→ wengi1205   : 嬰留停時，公司應付的勞保費就直接轉政府補助，沒
→ wengi1205   : 有再跟公司扣錢了，只是仍加保在公司名下而已 。可
→ wengi1205   : 以下載投保明細看看唷
推 m4g02002    : 雇主要免繳育嬰期間保費.要填寫勞工保險育嬰留職停`
推 dhflynn     : 所以是勞保局要你們提出的嗎？員工都已經領到六成薪
→ dhflynn     :  代表她手續已經辦完 應該是勞保局本身的問題 另外
→ dhflynn     : 有確認你繳的是她留停期間的保費嗎？
→ minksable   : 我會把大家的回應都給家人看，請他們一一確認，感謝
推 shelling60  : 育嬰留職停薪，公司要給育嬰留停證明沒錯。若之後
→ shelling60  : 有離職，員工要再跟公司另外索取離職證明。我最近
→ shelling60  : 放育嬰假（公司有直接開給我育嬰留停證明）
→ minksable   : 看來比較像是家人沒送繼續投保的文件 orz 所以現在
→ minksable   : 不只要補件，還多要求育嬰留停證明，而且不知道補件
→ minksable   : 後之前繳的是否能追回...
推 m4g02002    : 留職停薪沒有硬性強迫要參加勞保，要續保可育嬰填寫
→ m4g02002    : 職停薪申請通知勞保局要續保，或是不想保填寫退保訢
→ m4g02002    : 請退保，復職再加保，但是當然續保對員工比較好，因
→ m4g02002    : 無任何保險滿25歲要保國保，留職停薪證明可以是員工
→ m4g02002    : 假單影本.或是員工向公司提出育嬰要求申請紙本文件`
→ m4g02002    : ，上面要看的出來那個員工.育嬰期間從何時開始到何`
→ m4g02002    : 束，所付文件影本均須加蓋公司大小印章。
推 sandy7761   : 基本上應該是請員工提供出生證明、配偶在職證明等
→ sandy7761   : 哦~但建議可以打去問相關單位會比較清楚