[懷孕] 育嬰假與育嬰津貼問題

[winni0129 (家妹)]

（已爬文和google, 也有打去勞保局問）
請問版上前輩們，育嬰假和育嬰津貼的六成薪是否可以同時申請？
產假請完是否可以接著請育嬰假？
爬文爬到超困惑的....

我預產為3/3.打算2/23開始請產假
八個星期後直接請育嬰假+育嬰津貼，那這部分是不是要等孩子生出來才可以辦理？
還是可以先準備資料先？

（因為我們公司沒有HR, 但老闆知道我放完產假、領完六成薪後就會離職）

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推 miamiagogo  : 預產期跟我同天耶！我上班到2/14 ，公司人資說可以
→ miamiagogo  : 預先請產假，之後再補出生證明那些就好
推 meli        : 產假後可以馬上育嬰假，育嬰假前6個月才有6成薪水，
→ meli        : 是同時成立的，產後要填寫申請書到勞保局，審核通過
→ meli        : 的話會寄公文給你，按月提撥6成薪
謝謝mi大和me大
請問，另一半的在職證明是不是看公司要不要我們提供？ 因為我問了勞保局，他們說他
們不需要那個。
※ 編輯: winni0129 (114.137.189.114), 02/09/2018 00:34:01
推 ariiodi     : 對 在職證明視公司要不要
推 B42297      : 六成薪是育嬰留職津貼 所以是留職停薪才可以申請 育
→ B42297      : 嬰假的時期應該是不行
推 murkmoon    : 育嬰假=育嬰留停，我就是產假後接育嬰假，產假時要
→ murkmoon    : 先準備小孩的資料（要填表請公司送到勞工局）
→ murkmoon    : 這部份是小孩出來報好戶口才能做
→ murkmoon    : 育嬰假開始日期是接產假最後一天，之後看原po要請多
→ murkmoon    : 久
→ murkmoon    : 在職證明看公司，公司不用就不用，不過我跟先生同
→ murkmoon    : 公司我就沒管他，填好交資料給公司，請公司送到勞保
→ murkmoon    : 局，然後就等公文了~(若資料不足會要你補件）
推 ja33        : 育嬰假+育嬰津貼可以先準備唷！單子看你們公司有沒
→ ja33        : 有，沒有的話勞保局也可以印。基本上公司只負責蓋
→ ja33        : 章准假和幫你給勞保局而已，所以你可以把資料先填一
→ ja33        : 填，然後等寶寶出生請公司幫你填上出生日期就好囉:)
→ ja33        : ))
推 yoeer       : 你都要離職了為何不要請兩年呢？至少你的勞健保都
→ yoeer       : 還保著，如果中間找到工作再到公司辦離職也不遲