推 ariiodi : 政府給的補助津貼都只能擇一請領,所以你只能請6成 05/02 15:18
→ ariiodi : 薪,保母那邊不能申請任何補助 05/02 15:18
→ ariiodi : 端午獎金看合約內容怎麼寫,但通常沒有依比例計算, 05/02 15:19
→ ariiodi : 年終才會 05/02 15:19
推 Behindme : 我的保姆三節合約直接寫金額,沒有算比例 05/02 15:23
→ qiris : 一樓媽咪~我知道一旦勞保局的6成薪津貼,就不能同 05/02 16:23
→ qiris : 時請領友善托育補助 05/02 16:23
→ qiris : 我是想問~我跟公司請了育嬰假,但實際上是給保姆帶 05/02 16:25
→ qiris : 小朋友, 這樣對申請勞保局的育嬰津貼會有衝突嗎? 05/02 16:25
→ qiris : 育嬰津貼(6成薪)有規定只能給在家自己帶小孩的媽 05/02 16:26
→ qiris : 媽嗎? 05/02 16:26
推 QMong : 媽媽很可愛欸 請育嬰假就是會領6成薪啊 只要你請育 05/02 16:45
→ QMong : 嬰假就是不能請政府補助 政府不會管你是不是真的在 05/02 16:45
→ QMong : 家帶小孩 05/02 16:45
→ QMong : 啊 我知道你的疑問了 1樓板友講的是內政部的在職補 05/02 16:47
→ QMong : 助3000元 也就是說你可以申請六成薪但是3000元補助 05/02 16:47
→ QMong : 不能申請 05/02 16:47
→ qiris : 哈~ 謝謝樓上媽咪的回答。是我想比較多了~ 05/02 16:47
→ fenwen : 請育嬰津貼時,如果寶寶未滿兩歲,還是可以領未就業 05/02 20:22
→ fenwen : 津貼喔! 05/02 20:22
推 cold7 : 保母托育費用補助申請必須父母雙方都在就業。若已申 05/02 20:59
→ cold7 : 請育嬰假,保母托育費用補助就不可以領取 05/02 20:59
推 cold7 : 但還是可找保姆或送托嬰 05/02 21:01
→ louissgirl : 育嬰假不就是要育嬰嗎?納稅人傷心飄過... 05/03 07:18