Re: [新聞] 解決少子化 姚文智：生第二胎每人每月

[rellik1979 (桂圓兔寶的拔~)]

※ 引述《lovefreya303 ()》之銘言：
: 每到選舉時 總是一堆政見齊發
: 難得看到有關心少子化的政見
: 如果真的可以每人每月補助一萬
: 不無小補 其實還滿不錯的~
: 沒有支持咬蚊子啦
: 他要是真選上了我也拿不到錢
: 我又不是台北人= =
: 只是這政見中央可以拿去執行嗎?
: (養小孩真的很燒錢阿阿阿阿~)
: ---
: 自由時報
: 解決少子化　姚文智：生第二胎每人每月補助1萬
: 爭取參選台北市長的姚文智今天在臉書說，行政院為解決少子化，擬第三胎育兒津貼加碼
: 至3500元，但它覺得恐怕效果有限，他提出「第二胎國家養」的政策，新生兒第二胎之後
: 者，每人每月1萬元，父母所得總額稅率20%以上者排除。
: 姚文智說，推動「第二胎國家養」以全國來計算，每年的所需經費約增加94億元，逐年至
: 第6年約新增566.64億元，新增的經費雖多，但需正視國家面臨的問題。若中央不做，台
: 北市可逕自推動，每年約增加9億，至第6年約新增54億，財源則可由近來超收的課稅收入
: 姚文智說，台北市2016 年稅課收入超收134 億元，相較於其他縣市，台北市最有條件先
: 行推動「第二胎國家養」政策，他將持續宣傳推廣他的政見。（何哲欣／台北報導）
: https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180508/1349623/

  這種爛政見也敢拿出來，
  就臉皮厚，自以為是而已。

  要真正有效果的，應該是設法減少工時，但減少工時的同時不降低收入!

  例如規定：
  標準工時8小時，但生一胎可減少1小時。
  也就是說，每天朝九晚五，領月薪4萬的人。
  變成法律規定朝九晚四，領同樣月薪!
  如果要上班到5點，就必須多給1小時加班費! 以1.33這樣計算。

  生2胎，標準工時就減少為6小時，變成朝九晚三，領同樣月薪!
  如果要上班到5點，就必須多給2小時加班費! 以1.33這樣計算。

  生3胎，標準工時就減少為5小時，變成朝九午二，領同樣月薪!
  如果要上班到5點，就必須多給3小時加班費! 以1.33、1.66這樣計算。

  最多只能減少至標準工5小時，生4、5、6胎一樣都只能5小時。
  對父母雙方同樣有效!

  教師以減少每週基準上課堂數為主，生一胎少4堂課，生2胎少8堂課，生3胎少12堂課。
  其他相關職業依各自特性減少標準工時。

  另外，就是落實加班費的計算和確實支付!
  修改罰責，抓到要付2倍罰鍰!
  欠勞工2萬，被抓到的話，2萬付給勞工，另外2萬付給政府，作為勞檢專用基金。
  讓勞動局可以多僱勞檢員。


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推 soarcat     : 遇到選舉就一堆官員出來嘴...勤抓勞檢還比較實在勒
推 MeowGip     : 減少工時結果小孩繼續丟學校或安親，父母去做自己
→ MeowGip     : 的事......
推 d8846325    : 樓上，所謂做自己的事可以舉例嗎？不是很懂
推 quiet93     : 因為錢可以由政府給你，減少工時只能由老闆給你
→ quiet93     : 老闆什麼情況下會願意幫你減少工時又不請你走人？
→ quiet93     : 不一樣是政府貼很多錢給他才有可能
→ AppleAlice  : 然後老闆就直接不僱用屆生育年齡的婦女.....
推 quiet93     : 不要說那麼白啦XD
→ quiet93     : 很多人討論勞動政策總是忽略市場機制
推 fanecerce   : 你這政策不如積極勞檢 或是開放彈性上下班
→ rellik1979  : 所以我內容有說 對父母雙方一樣有效! 有種你不要僱
→ rellik1979  : 男的，也不要僱女的……
→ quiet93     : 他可以不用僱阿，請你走人成本也不高
→ quiet93     : 不管男女
→ rellik1979  : 二樓說的很好啊~ 就是要父母去做自己愛做的事 才有
→ AppleAlice  : 我沒有說這個想法不好，但是實際上推到職場上，還是
→ rellik1979  : 可能多生~~
→ AppleAlice  : 會碰到很多的問題和規避手段
→ quiet93     : 勞檢老問題了，如果你自己不敢檢舉，當然就排在那
→ quiet93     : 些敢檢舉的人後面阿
→ quiet93     : 勞檢人力就有限，人家當然先處理那些敢自己檢舉的
→ quiet93     : 案件
→ quiet93     : 你在市場的競爭者是勞工
→ quiet93     : 如果有勞工比你更好用更低薪更願意免費加班，什麼政
→ quiet93     : 策都沒用
推 ethel617    : 那只會造成老闆看你懷孕就叫你離職
推 Kusari      : 彈性延長公托/公幼下課時間會不會比較實際點？
推 mbczzz      : 育齡男女開始大失業時代XD
→ rellik1979  : 樓上… 彈性延長公托是本末倒置。 要讓父母有時間、
→ Kusari      : 反正不管藍綠都不敢得罪資方，不太可能削減工時（看
→ Kusari      : 看那個精美的勞基法修惡…）
→ rellik1979  : 同時減少工作壓力與經濟壓力，才有可能多生! 不然延
→ rellik1979  : 長公托到晚上10點試試? 很多老闆會直接叫你加班到10
→ rellik1979  : 點! 你信不信?
推 quiet93     : 老闆叫你加班，你可以不加班
→ quiet93     : 他如果找不到比你更好用的人，他就沒輒
→ quiet93     : 如果找得到比你更好用的人，你就沒輒
→ quiet93     : 法律不管規定再多福利，只要有人不敢行使然後影響
→ quiet93     : 到你，那些福利都沒用
→ quiet93     : 那些福利越多越是降低你的競爭力
推 quiet93     : 老闆沒有非你不可，而你非這份工作不可，才是勞動
→ quiet93     : 環境惡劣的主因
推 MeowGip     : 覺得不需要減少工時，準時上下班就夠了。然後廣設
→ MeowGip     : 平價托嬰、幼兒園和臨時托育中心。
推 MeowGip     : 父母做自己愛做的事才有可能多生，但生了又不顧不就
→ MeowGip     : 變成一堆屁孩？
推 ring5611    : 版大，我選你啦！
推 wen5475     : 事情無法做完的前提下，老闆會選擇找更年輕的，沒
→ wen5475     : 打算生小孩的來替補（取代）你的工作，最終還是苦了
→ wen5475     : 有家庭的人
推 xninjax     : 不要生  就解決了
推 MeowGip     : 覺得93大說得很有道理
推 naive       : 原PO快開間公司 我去上班 實際當過老闆就不會這樣說
→ eunice0802  : 少子化是假議題，日治時期台灣才多少人?世界人口近
→ eunice0802  : 七十億，根本就是人口過多。
→ kostwhss    : 減少工時，老闆減你薪或叫你走
推 qqvjutemj   : 看來以後要沒孩子才找得到工作了...
推 nieco       : 狂富人扣重稅 另加刑法依財富比例犯行科極重罰款
→ nieco       :  所有小孩國家養（只是現在犯罪很多輕判 虐童案什
→ nieco       : 麼的都保護加害人肉搜被害家長
→ Lacus       : 延長公托不是變相加長別人的工時嗎？不懂某樓的想法
→ frank111    : 政府可以立法，但是私人企業也可不請人啊
推 lovesheepdog: 這樣已婚婦女應該很難找工作...
推 Doralice    : 比起公托，更希望政府更鼓勵企業設置托兒部門並增加
→ Doralice    : 時間彈性
→ Doralice    : 聽到有設置的幾乎都是超爆滿
推 lassmika    : 有孩子的都失業了=__=
→ anshley     : 這只是你覺得這樣較好而已，工時只要正常就好 刻意
→ anshley     : 縮短並沒有太大意義
推 Kusari      : L大在說我吧，可是私幼就可以延後接送時間哦，再怎
→ Kusari      : 麼說公幼的四點下課根本連正常工時的人都很難配合吧
→ Kusari      :  囧
→ Kusari      : 我也沒有要求無償，我認為如果需要該服務的家長可以
→ Kusari      : 支付額外月費甚至計次收費，總之只是一個想法囉
→ ekimlcl     : 遇到責任制通通沒用
→ Kusari      : 責任制就算了，前陣子還抓到假打卡繼續上的…
推 brenda      : 這政策在台灣絕對行不通呀………真正彈性工時的責
→ brenda      : 任制都可以搞成上班打卡下班責任制了。
推 puppyant    : 如果我同事因為生三胎 下午2點就下班去喝下午茶，（
→ puppyant    : 因為2點絕對不會去接小孩）事情全部轉嫁給我分攤...
→ puppyant    : ..
→ puppyant    : 然後薪水還跟我領一樣多的話...XDD
→ puppyant    : 這方法懲罰到老闆 也懲罰到同事
→ petitebabe  : 工時正常就好  不用縮
噓 azkazone1   : 少子化的問題是人口老化好嗎
推 jujula      : 推學長! 日本已減少工時一小時 但員工效率卻更好
→ amberyen    : 舉債做這種事難道不是我們的下一代還？執政黨全
→ amberyen    : 面執政了 真有心高房價高工時低薪的現況怎麼不去改
推 Hyihone     : 減工時不是一個好解決方法
→ Hyihone     : 一小時還行，減少二小時以上不行
→ ekimlcl     : 假打卡早就有了，還百大，全公司幾百(千?)同時打卡
→ ekimlcl     : 上下班，勞工局來查還不是查無不法
→ changdandan : 醒醒吧,我們的稅收根本給不出這些福利.選前的挖東
推 Kakia       : 覺得這政策很沒用，多的是輪班制責任制工作，更何況
→ Kakia       : 就算能實行，老闆大可換更”方便”的員工
→ changdandan : 牆補西壁,真的看了很膩!少子是整體經濟的問題,
→ changdandan : 不是發個補助就可以徹底改善的!
推 baiyao      : 現在民進黨不是執政嗎？而且還有少子化辦公室？為
→ baiyao      : 何現在不做？或是他們覺得姚的政見是腦殘？做不到
→ baiyao      : ？
推 ltn0318     : 推，我喜歡你的idea
推 jiuanyi     : 老闆會更不想雇用已婚婦女吧......
推 q82465      : 所以生八胎就不用上班，還能領薪水？
推 yang1265    : 推 勤抓勞檢也實在
推 orchidtw    : 不贊同減工時，只會讓有家庭的人被職場排擠而已。。
→ orchidtw    : 。
推 ziper       : 生2胎一間社會住宅、生3胎50坪以上國民住宅
→ ziper       : 就算不住拿去出租或賣掉都好
推 somia012    : 然後一堆窮人開始因為搶國民住宅拼命生，再當大房東
→ somia012    : ，爽喔
→ somia012    : 國民住宅這種東西本來就應該對轉租轉賣設嚴格規定，
→ somia012    : 不然等於政府出錢蓋房再幫忙炒房
→ banana      : 你有在上班嗎……看起來是很美好 哪家公司會理你？
→ banana      : 你真的以為公司很怕勞基法？不給加班費不給補休的公
→ banana      : 司一大堆 哪會理你生幾個小孩休多少時數？政府也硬
→ banana      : 不起來真的一個個去查 就算查到公司也罰不怕 另外對
→ banana      : 員工來說 當然可以檢舉公司可以自顧自去休息啊 然後
→ banana      : 你就黑掉 在公司八成被排擠被為難  不是人人都有辦
→ banana      : 法黑掉就辭職馬上找到新工作 這就是違法公司不怕沒
→ banana      : 人上班的主因。
→ julie0124   : 這樣根本是變相懲罰沒生小孩的人吧，而且公司的確
→ julie0124   : 可以給你八小時工時的薪水，也可以接下來讓你都是
→ julie0124   : 考績最差的那個，都不要調薪，獎金砍半，這樣過個
→ julie0124   : 幾年就等同於薪水打折了
推 millyG      : 減少工時 但工作量不會減少 還是要回家做啊 而且責`
→ millyG      : 還是要回家做啊 而且責任制
→ millyG      : 又沒加班費 直接給錢 卡實在
推 carolroom   : 減授堂數老師那個時段還是得在校呀，又不能回家顧孩
推 lilychichi  : 這樣做只會讓婦女更難找工作吧
→ monkeymink  : 開空頭支票最厲害 立委打算選總統嘛？
推 AAOOXX      : 減工時是看老闆臉色啊，看看之前精美的減工時政策，
→ AAOOXX      : 換來的是平日大家下班時間不變卻少了好幾天特休，真
→ AAOOXX      : 的是TMD
推 Diew        : 真這樣做公司以後只敢請單身的
→ rellik1979  : 我只能說…減工時是目前世界上各先進國家正在努力的
→ rellik1979  : 目標! 尤其是生育率較低的國家! 歐洲、日本、韓國…