推 newsoulth : 那就去申訴吧XD09/26 21:48
→ itsne : 不想申訴的話就全聽老闆的話吧～09/26 21:49
推 jia89021 : 申訴吧！別怕麻煩~09/26 21:52
推 NoRainbow : 申訴+1，別慣這種惡質僱主！09/26 21:53
推 Miahh : 當然要申訴啊，反正你以後又不替他工作，怕什麼？09/26 21:54
推 dreamamy1 : 申訴吧09/26 21:56
→ ivanchang : 被資遣沒有在交接事情的，我兩次被資遣都沒在交接，09/26 21:56
→ ivanchang : 也沒被要求要交接09/26 21:56
推 mirrorhide : 當然申訴啊！09/26 22:04
推 ritachang708: 他都沒跟你客氣了 你跟他客氣幹嘛...反正你又沒有要09/26 22:06
→ ritachang708: 回去工作 直接走申訴了啊~09/26 22:06
推 chiaokai : 趕快去申訴吧 順便找找有沒有超時工作未給加班費的09/26 22:07
→ lovesthenry : 猜你還是不會去XD09/26 22:21
推 wnwe : 就撕破臉了,還跟她客氣什麼..給她難看呀09/26 22:23
噓 justwhoiam : 申訴，不申訴不要上來問09/26 22:27
→ justwhoiam : 什麼該怎麼辦，吃下去呀，這麼軟弱不要怪別人欺負你09/26 22:28
推 lovefriends : 你人好好。09/26 22:28
噓 nevygail : 都叫妳申訴了還問該怎麼辦09/26 22:29
→ lovefriends : 大家都給你建議了，你還猶豫...那就...。09/26 22:29
謝謝大家 已經決定明天到勞工局申訴了
※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/26/2018 22:33:01
推 ivesuyu : 申訴 09/26 23:03
推 godshell : 先想想領資遣費的時後簽了什麼文件？勝敗關鍵 09/26 23:19
我有請她開「非自願離職證明」以及一張她自己打的，上面寫她給了我什麼費用，裡面包
含9/1～9/25的薪水、未提前10天告知補償金、資遣費三項，只有這兩份文件，現在有疑
慮的就是補償金短少的部份...
※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/26/2018 23:24:22
推 molan80050 : 申訴，勞保局只看書面，少10天就是會請資方補10天 09/26 23:43
→ molan80050 : 給你 09/26 23:43
好的
推 a0727 : 我被資遣有被要求交接 09/27 00:03
了解...但是現在問題是，在我沒有提出要求她補10天補償金給我之前，她完全沒有提到
交接的事情，在我要請她補給我之後，才一直找各種理由來拒絕..
※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/27/2018 00:07:29
推 a0727 : 申訴 09/27 00:09
→ a0727 : 看這文章才知道原來孕婦真的能被資遣.... 09/27 00:10
→ a0727 : 原以為孕婦不能資遣的... 09/27 00:10
不知道老闆在想什麼...
推 Mozai : 交接的時間算加班啊 09/27 00:10
原來唷，可以要求她給薪水齁！？
※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/27/2018 00:12:36
推 angel86098 : 非自願離職書 一定 一定要拿到09/27 01:02
有，這個確定有，還是我要她開的，她原本還想叫我填自願離職，說多給我一個月薪水，
扯我才不會上當...
※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/27/2018 01:05:29
推 dancingmoon : 你哪有「該拿的都拿」.... 09/27 01:13
我還可以拿到什麼嗎？
※ 編輯: amelia19 (112.104.128.125), 09/27/2018 02:01:50
推 Casa5566 : 就申訴啊，你又不會回去工作了 09/27 04:42
推 yyhy : 去調解除了資遣費,產假薪水育嬰假補助也可以拿到 09/27 04:46
→ yyhy : 反正你待產也沒事做,就去申請調解吧,不要跟錢過不去 09/27 04:47
推 alinalove : 產假兩個月的薪水沒拿到啊！ 09/27 05:01
→ canifly : 不要這麼奴，趕快去申訴吧 09/27 07:06
→ molan80050 : 資遣孕婦公司是可以被罰款der！ 09/27 07:15
推 TOPpoki : 想借原PO板問一下，如果生完小孩之後再去找工作， 09/27 07:38
→ TOPpoki : 還能請得到育嬰假及60%育嬰津貼嗎？ 09/27 07:38
推 ytw8216 : 也不是不能合法資遣孕婦，只是除了一般勞基法外， 09/27 08:10
→ ytw8216 : 孕婦還有性平法，要證明是完全合法資遣比較困難（ 09/27 08:10
→ ytw8216 : 公司要證明是不適任資遣不是懷孕而資遣）很容易就 09/27 08:10
→ ytw8216 : 踩到性平法被開罰，所以一般人資、老闆有點常識不會 09/27 08:10
→ ytw8216 : 想動孕婦，因為實務上很難證明，以原po的例子，公司 09/27 08:10
→ ytw8216 : 提未盡義務造成損失所以資遣，該公司要證明是未盡 09/27 08:10
→ ytw8216 : 什麼義務造成損失，公司有沒有相關的懲處訓誡或教育 09/27 08:10
→ ytw8216 : 訓練...等，這些不是空口白話說說就好，證明不出來 09/27 08:10
→ ytw8216 : 調解失敗可能會依性平法歧視被開罰，所以調解或提告 09/27 08:10
→ ytw8216 : 時對孕婦是較有利的 09/27 08:10
推 wchien2 : 光產假2個月薪水就有差了，覺得還是打僱傭關係存在 09/27 08:24
→ wchien2 : 比較划算 09/27 08:24
推 allloveme : 去申訴啊，反正你也失業了，有空處理XD 09/27 08:34
噓 magicwu : 紅明顯 我都回文給你如何爭取最大利益了嗎？要就爭 09/27 08:41
→ magicwu : 取最多不要就好好在家休息，另一個方法是直接把我貼 09/27 08:41
→ magicwu : 的新聞案例轉給老闆，要他自己選上法院賠幾十萬還是 09/27 08:41
→ magicwu : 給你十天讓你閉嘴 09/27 08:41
噓 magicwu : 再次強調，你要申訴的不是"雇傭關係存在"之訴，因為 09/27 08:42
→ magicwu : 雇主的確是要跟你終止僱傭關係，所以你要提的是 09/27 08:43
→ magicwu : 違法解雇之訴，當然要證明老闆是因為妳懷孕而資遣你 09/27 08:44
→ magicwu : 的確比較難證明，但是你可以參考我貼的判例內文 09/27 08:44
→ magicwu : 可是看你的回文後續，我想你根本就沒有看 09/27 08:45
噓 welcome : 人家教你怎麼爭取最大權益，你在那邊找老闆要10天zz 09/27 09:03
→ welcome : 活該被資遣，你一定是職場表現真的很糟糕 09/27 09:04
→ snowtoya : 違法解僱的結果就是僱傭關係存在啊，所以這種訴訟都 09/27 13:57
→ snowtoya : 叫確認僱傭關係存在之訴，勝訴後雇主要給付訴訟期間 09/27 13:57
→ snowtoya : 內薪資，當然僱主也可以叫你回去工作(原薪資原職務) 09/27 13:58
→ snowtoya : 不過我覺得原PO好像真的聽不懂...唉 09/27 13:58
→ snowtoya : 而且申請調解跟申訴是不一樣的，可以兩者並行，但這 09/27 13:59
→ snowtoya : 是不同的程序，請不要做了一個就以為另一個自動有了 09/27 13:59
→ snowtoya : 勞基法有規定老闆想單方解僱，要符合第11、12條規定 09/27 14:00
→ snowtoya : 不符合的話一律是違法解僱，既然解僱違法，那就是僱 09/27 14:01
→ snowtoya : 傭關係仍存在，需給付薪資 09/27 14:01
→ magicwu : 違法解雇，提起 給付薪資之訴。請看新聞判例 09/27 14:27
推 leannpalas : 申訴吧，別慣老闆 09/27 15:02
→ snowtoya : 不用給我看啊，我們上班整天都在做這個，給付工資之 09/27 16:37
→ snowtoya : 訴我們也試過，結果被法官噹(不認同) 09/27 16:37
→ snowtoya : 後來只好還是改確認僱傭關係存在 09/27 16:38
→ snowtoya : 每個法官都有自己的見解，要用新創概念就是會有風險 09/27 16:41
→ snowtoya : 而且要一個顯然完全不懂法律的人主張這個也太高難度 09/27 16:42
推 sunnovi : 推snow 噓原po應積極保障自身權益 大家人真好 09/28 01:08
推 sunnovi : 僱傭關係存在才能要求給付薪資 09/28 01:15
推 snowtoya : 其實我知道m板友說的那個，不過其實有點投機取巧， 09/28 08:46
→ snowtoya : 所以有些法官不買帳。我們這裡小地方，勞工法庭就三 09/28 08:47
→ snowtoya : 個法官，至少就有一個不認同這種做法，因為案子送進 09/28 08:47
→ snowtoya : 去給他審到機率為三分之一，就不想自找麻煩這樣主張 09/28 08:48
→ snowtoya : 到時候進去還要做訴之變更、補繳裁判費，很麻煩 09/28 08:49