推 eyeshadow : Id+生日就可以保了 10/11 20:06
→ eyeshadow : 可以重複加保 10/11 20:06
→ flame00 : 主要想問這樣是否違反留停期間不得去別的公司工作 10/11 20:08
→ flame00 : 的條款？ 10/11 20:08
推 yrmbc : 問勞保局吧 這什麼親戚也太不尊重人 10/11 20:18
推 cagari : 為什麼親戚會知道身份證字號，是有同意後才保的嗎， 10/11 20:31
→ cagari : 這個比較可疑，還是同戶籍的公婆，一般知道身份證號 10/11 20:31
→ cagari : 的機會很少吧 10/11 20:31
→ AppleAlice : 這都有犯罪問題了吧，甚麼親戚可以這樣搞?! 10/11 20:34
→ flame00 : 姐 10/11 20:36
推 AHepburn : 加掛勞保是有報薪資在對方身上嗎？ 10/11 20:36
→ flame00 : 沒有同意 10/11 20:36
→ flame00 : 沒有拿薪資 10/11 20:37
推 eyeshadow : 檢舉親戚公司或是叫親戚出育嬰津貼 10/11 20:39
→ flame00 : 這樣會被a公司認定有在外工作嗎？ 10/11 20:40
推 hanamini : 這可以問勞保局吧 10/11 20:42
推 eatandsleep : 報警呀 10/11 21:09
推 pioneer9 : 這樣會被勞保局認定育嬰留停期間工作，津貼會被停發 10/11 21:23
→ pioneer9 : ，還是趕快請勞保局取消B公司的加保吧 10/11 21:23
推 pioneer9 : 而且掛名加保也是不合法的 10/11 21:26
推 m4g02002 : 請本人寫信給勞保局 會去調查 確有掛名加保會取消 ` 10/11 21:33
→ m4g02002 : 的津貼還是有 不會影響原公司復職 10/11 21:33
推 allen0311 : 這可以提告了吧 10/11 21:39
推 chiaokai : 這對親戚公司有何幫助啊？建議您還是直接去詢問勞保 10/11 22:21
→ chiaokai : 局，確定之後向雙親或公婆確認是誰流出的個資 10/11 22:21
推 okekidasuka : 對親戚公司來說有好處啊！增加公司費用少繳稅啊 10/11 23:01
推 kellytsai : 太扯了吧！ 10/12 00:00
推 red1986 : 太扯了，連問都沒問，先找親戚要育嬰津貼。 10/12 06:16
推 Mrcoffee : 扯，妳可以報警備案了 10/12 07:01
推 tsuyokiss : 要處理可能就是撕破臉耶，因為親戚公司完全違法 10/12 09:10
推 goldenx5 : 好扯~~ 10/12 11:00
推 bluevillage : 這太扯而且明顯違法了，先去函勞保局取消加保吧 10/12 11:30
推 hrilings : 最近在辦育嬰留停的復職，公司有要求我去申請這段 10/12 12:09
→ hrilings : 期間的勞保明細紀錄，要看是否在留停期間去別家公司 10/12 12:09
→ hrilings : 工作；你可能要問清楚喔，免得影響你之後的復職 10/12 12:09
推 chiaokai : 原來公司這樣可以少繳稅！！ 10/12 14:53